Más de 30 empresas del sector privado ofrecerán oportunidades laborales en una feria virtual, coordinada por la Alcaldía Distrital, que se realizará entre el 1 y 2 de diciembre. Quienes estén interesados en participar deberán inscribir su hoja de vida antes del 30 de noviembre.
La Alcaldía de Bogotá informó a través de la Secretaría de Desarrollo Económico que entre el 1 y 2 de diciembre se realizará una feria virtual donde más de 30 empresas ofrecerán más de 4.000 puestos de trabajo para jóvenes, mujeres, población con discapacidad y desempleados que cumplan con los perfiles ofertados.
Los interesados en participar en la iniciativa en mención deberán inscribir su hoja de vida en bogotatrabaja.gov.co antes del 30 de noviembre y durante los días de la feria (1 y 2 de diciembre) podrán ingresar a la plataforma para conocer y aplicar a las vacantes disponibles en sectores como: belleza y moda, cuidados de la salud, tecnología y BPO y gastronomía y servicios básicos.
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Entre las empresas que participarán del proceso están: Dar Ayuda, Marchen, Emtelco, Sitel, Outsourcing, Teleperformance, Miguel Caballero, Diana y Geordu, Clínicos, Anar, Creps & Waffles y Casa Luker.
Para Carolina Durán, secretaria de Desarrollo Económico, “desde la Secretaría aportamos a la reactivación y al fortalecimiento empresarial generando espacios virtuales que promueven la conexión del talento humano con oportunidades laborales dignas y decentes gracias a la articulación con el sector público y privado”.
La entidad explicó que los vinculados a la feria recibirán procesos de formación en competencias blandas y profesionales para mejorar sus habilidades para el trabajo y perfil laboral. Además, se informó que la feria contará con el apoyo de los ministerios de Salud y Comercio Industria y Turismo.
De acuerdo con la Secretaría, la agencia pública de empleo ‘Bogotá trabaja’ promueve la generación de empleo en la ciudad y el fortalecimiento de las competencias de la fuerza laboral. “A la fecha se han acercado más de 27.000 ciudadanos a vacantes disponibles a partir de la remisión de sus hojas de vida, se han formado 5.565 personas en competencias y habilidades blandas y transversales y 1.553 se han vinculado laboralmente”.