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Economía sostenible 2021

El planeta está en juego: Sostenibilidad, el principal desafío humano

La agresividad de los eventos climáticos a lo largo del año ha encendido las alarmas frente al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) trazados por la ONU. Si bien hay muchas más variables además del clima, los expertos reconocen que todas están interconectadas, por lo que se requieren acciones cada vez más contundentes por parte de los gobiernos y las empresas.

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El enfoque de integración de los ODS es fundamental a la hora de establecer un plan de acción para las personas, el planeta y la prosperidad. Solo así, seremos capaces de estimular la acción en áreas de importancia crítica para la humanidad, incluido el cambio climático. El problema es que, hasta la fecha, no se han redoblado esfuerzos desde las empresas, los gobiernos, e incluso la sociedad civil. A futuro, ese escenario puede llevar a una catástrofe sin precedentes.

“A medida que la crisis planetaria avanza, se hace aún más evidente que el cambio climático, la pérdida de biodiversidad y el desarrollo sostenible son facetas diferentes de un mismo desafío. Los grandes avances económicos y sociales durante el último siglo han puesto en riesgo los sistemas que proporcionan la base para nuestro progreso a futuro, incluyendo aquellos que nos permitirán mitigar y adaptarnos a la crisis climática”, explicó a Forbes la directora de World Wildlife Fund (WWF) para Colombia, Sandra Valenzuela.

Frente a este tema, el Centro Regional del Sector Privado en apoyo a los ODS de la ONU (CR/SP) se encargó de estudiar si los países de América Latina están haciendo lo suficiente. De momento, las conclusiones arrojan que el sector privado necesita reglas claras de inversión, además de consolidar alianzas con los gobiernos de todo el mundo.

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Con respecto a estos últimos, el economista estadounidense Jeffrey Sachs le comentó a Forbes que “me gustaría ver a los presidentes de la región y del resto del mundo alzando sus voces para decir que nuestros recursos están en amenaza, y se necesita de todos para movernos de manera decisiva hacia la seguridad climática”.

“No podemos alcanzar emisiones cero para 2030, pero lo que sí podemos hacer, incluso el año entrante, es un acuerdo global donde cada país va a desarrollar una política para lograr este objetivo antes de la mitad del siglo. Esto, a mi juicio, es el compromiso más importante ahora”, aseveró.

El académico destacó que los acontecimientos actuales ya se esperaban desde el sector científico. A la fecha, la tierra ya ha alcanzado un incremento de 1,2 grados Celsius en comparación con la temperatura de la era preindustrial. Este ritmo está llevando a un aumento promedio de 0,3 grados por década. De continuar así, la frecuencia de desastres naturales, inundaciones, sequías y esparcimiento de enfermedades sería mucho mayor.

Unido a ello, citó dos factores específicos como principales causantes de la contingencia actual. El primero es el manejo de la tierra, que implica la tala de árboles y las emisiones agrícolas, cuya proveniencia viene del uso de fertilizantes principalmente. En cuanto al segundo, hay que remitirse al sector energético para encontrar la respuesta.

Transformación energética

Por muchos años, el mundo ha tenido claro que se necesita cambiar, de manera urgente, la forma en que produce y usa la energía. Esto teniendo en cuenta que los combustibles fósiles (carbón, combustible y gas natural) generan hasta 80% u 85% del suministro total del planeta.

Ante este escenario, Sachs recalcó la necesidad de cambiar a un sistema que permita niveles cero en emisiones de carbono mediante el uso de poder eólico, hidroeléctrico, energía geotérmica y biocombustibles, alternativas capaces de producir energía sin liberar CO2.

“Afortunadamente, la tecnología para hacer esa transición existe, pero las compañías petroleras se están resistiendo a estos cambios y estamos teniendo un momento complicado a la hora de alcanzar estos consensos para hacer los ajustes necesarios”, agregó.

Por su parte, Valenzuela puntualizó que abordar la crisis climática solo será posible mediante la transición hacia una sociedad neutra en carbono, así como deteniendo y revirtiendo la pérdida de la naturaleza. Esto incluye algunos aspectos de la Agenda 2030 como el cambio hacia energías limpias; la ampliación y priorización de las soluciones basadas en la naturaleza; consumo y producción más sostenible; la formación de alianzas con actores no estatales; y la protección, restauración y gestión sostenible de la tierra y el mar.

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Sin embargo, el líder de la práctica de energía y sostenibilidad para América Latina de Boston Consulting Group (BCG), Álvaro Martínez de Bourio, dijo a Forbes que la generación renovable no convencional no es la única solución para la descarbonización de la economía, sino que es necesario avanzar en distintos frentes. Por ejemplo, opciones como el gas natural jugarán un rol importante como combustible de bajas emisiones, para complementar a las renovables no convencionales, y así darle respaldo y versatilidad a la generación eléctrica, de acuerdo con el directivo.

Además, Martínez destacó que el aumento del peso de renovables traerá retos importantes en términos de la estabilidad de las redes de transmisión y distribución, cuya modernización y refuerzo debe seguir profundizándose.

El experto también apuntó que será necesario impulsar la electrificación de la economía, especialmente en la industria, y un incremento significativo en la eficiencia energética. “En los próximos años, es esperable que el hidrógeno verde también cumpla un rol, tanto en transporte como en industria; para eso es necesario un incremento significativo de la competitividad en costos de este energético”, agregó.

Asimismo, subrayó que Colombia debe combinar sus esfuerzos de promover nuevas energías, con el refuerzo de su posición de productor de petróleo y minerales. Al respecto, señaló que el crudo va a seguir siendo importante para satisfacer la demanda energética mundial, mientras que el carbón seguirá teniendo nichos relevantes de consumo. En dicho panorama, la transición energética abre oportunidades a hidrocarburos como el gas, y a minerales como el litio o el níquel, en los que el país puede jugar un papel relevante a futuro.

“Lo que sí es necesario es que estos sectores aborden de forma decisiva, como así lo están haciendo, esfuerzos de descarbonización. En este contexto, reitero que nuevas tecnologías como la captura y almacenamiento del carbono deberán cumplir un rol clave. Para viabilizar estos proyectos será importante contar con apoyo regulatorio y señales adecuadas de precios del carbono”, concluyó.

Trama político-económica

Uno de los temas que engloba la agenda 2030 de la ONU tiene que ver con las alianzas estratégicas para coordinar al sector público, las organizaciones multilaterales, las empresas, y “estar a la altura de la conversación de estos tiempos”, según manifestó a Forbes la directora ejecutiva del CR/SP, Diana Chávez.

Para la experta, las principales lecciones que dejó el 2020 en el contexto de una crisis fueron la necesidad de fortalecer las capacidades propias de los grupos de interés, así como prestar más atención a enfoques como derechos humanos, diversidad, inclusión y multiculturalidad. A su vez, sostuvo que la parte de gobierno corporativo “tiene que ser un punto muy fuerte y un eje transversal”.

Al respecto, destacó que “estamos hablando de una alianza público-privada y de procesos que vayan encaminados hacia la sostenibilidad. Lo que hemos visto en el día a día es cómo la agenda 2030 puede ser la hoja de ruta para una economía inclusiva, sobre todo cuando estamos hablando de tomadores de decisiones que tienen la capacidad de transformar los 17 ODS en realidad”.

¿Cómo lograrlo? A través de un acompañamiento mutuo donde se tengan claras las diferencias del hacedor de políticas públicas y del ciudadano corporativo, sobre todo en aspectos como la contribución al desarrollo y la generación de empleo. A su vez, resaltó la importancia de que atiendan, de manera conjunta y desde sus respectivas responsabilidades, temas como la desigualdad y la informalidad.

“Esta es una conversación que tiene diferentes matices a nivel global. En Europa han sido precursores en esta materia, han innovado y saben cuáles son las reglas de juego para los mercados, pero también creo que es algo muy interesante para las multilatinas, porque hemos visto en los últimos cinco años un crecimiento de empresas de origen latino que ahora están siendo competidores globales”, dijo Chávez.

Con respecto a las posibilidades de las multilatinas, aseguró que la ejecución de su rol dependerá de definir cuáles serán sus políticas en derechos humanos y en debida diligencia. A su vez, si cotizan en bolsa, no podrán ignorar el nuevo matiz de inversión social y ambiental, donde será clave “la construcción de capacidades propias de los grupos de interés y la importancia de definir propósitos que realmente no queden en la retórica”.

Otro aspecto importante que Chávez mencionó tiene que ver con las pymes. Frente a ello, resaltó que la pujanza del sector financiero en Latinoamérica permitirá que la pospandemia se convierta en el momento en que aquellas empresas que no tienen la capacidad de emitir bonos verdes, pero que generan actividad económica en el día a día, se incorporen a los mercados bursátiles regionales.

Cooperación internacional

Si bien las perspectivas regionales revelan un panorama positivo, Chávez también reconoció que “hace falta” un diálogo internacional más profundo, y que la importancia de tener una visión global de los ODS empieza justamente con el gobierno interno: cómo estás tomando las decisiones y cómo empiezas a rendir cuentas.

“El gobierno corporativo lo tiene como eje transversal para posicionar la sostenibilidad como agenda orgánica, y sobre todo, esta información no financiera está empezando a hacer parte de la agenda actual: cómo estás monitoreando la sostenibilidad y los indicadores para asegurarte que realmente puedes saber en qué escenario estás jugando, y entender cómo te vas a adelantar a esas tendencias”, detalló.

Entre varias cosas que se han aprendido al tener todo lo anterior en cuenta, la experta destacó el enfoque de género como una de las grandes tendencias que se han visto en los últimos tres años, y que el sector financiero también ha puesto en la conversación, resaltando a su vez el tema de facilitar a las mujeres el acceso a un trabajo debidamente remunerado, así como su participación en cargos de toma de decisiones.

Al referirse al tema laboral, Chávez también destacó la formalidad en América Latina como uno de los grandes retos que enfrenta la región. Esto teniendo en cuenta que hasta 60% de sus habitantes no están bancarizados, según cifras del Banco Mundial, además de que una buena parte de la población no habla español, sobre todo en las comunidades indígenas.

En este grupo se requiere especial atención de la comunidad internacional, no solo por la necesidad de potenciar su inclusión en el mundo laboral, sino por su relación directa con la Amazonía, que está cerca de “un punto de quiebre”, en palabras de Sachs, debido a aspectos como la degradación de la tierra y la deforestación ilegal, que pueden considerarse como “amenazas internas”.

No obstante, hay una segunda amenaza que proviene de afuera. Según el académico, si hay suficiente calentamiento a nivel mundial, eso cambiará los patrones de circulación del viento, cuyas consecuencias podrían llevar a una significante disminución de la selva amazónica, que se convertiría en sabana.

Bajo esta perspectiva, todos los países que están dentro de este grupo, incluyendo Colombia, deben hacer dos cosas: proteger la Amazonía para detener las ilegalidades y los proyectos que se estén gestando dentro de ella y lograr que se desarrolle de manera sostenible, con un foco especial en las poblaciones indígenas; pero también se necesita que voceros a nivel global hablen en pro de la detención del calentamiento global, que nos va a matar y va a poner en peligro a todo el planeta.

El éxito de esta misión también dependerá de que las naciones latinoamericanas incrementen su nivel de compromiso con los ODS, pues los países que están directamente ligados a la selva amazónica (Colombia, Venezuela, Brasil, Bolivia, Perú, Ecuador, Guyana y Surinam) apenas han logrado entre 57% y 68% de efectividad en este aspecto.

La magnitud del debate sobrepasó el aspecto climático hace mucho tiempo, y si bien es un factor preponderante en la discusión, depende de muchos otros para que las decisiones a su alrededor sean exitosas, a tal punto de que todos los actores involucrados logren integrarse para tomar decisiones coherentes y cohesionadas. El problema radica en el tiempo, que juega en contra de todos. La gran pregunta es si seremos capaces de decantarnos por la elección correcta en los pocos años que quedan antes de que sea tarde.

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Economía sostenible 2021

El bienestar integral: clave en la recuperación del tejido social y empresarial

Hablamos con Carlos Mauricio Vásquez, director general de Compensar, entre otros temas, sobre el impacto de la gestión de esta entidad, que en noviembre cumplirá 43 años de trayectoria, y los principales desafíos de cara al futuro.

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Carlos Mauricio Vásquez, Director General de Compensar

¿Cuál ha sido la clave para mantenerse vigentes a lo largo de estos 43 años?

Carlos Mauricio Vásquez: Han sido tres aspectos, principalmente. El primero, conciliar el propósito organizacional con el de las personas que trabajan con nosotros, pues solo en la medida que se articulan los objetivos colectivos con los individuales es posible asegurar una proyección a largo plazo. El segundo, desde nuestro origen nos hemos preocupado por acercarnos y escuchar de primera mano a nuestros usuarios para responder fielmente a sus necesidades. Por último, la suma y articulación de esfuerzos con diferentes actores del orden público y privado. Por ejemplo, a lo largo de los años hemos trabajado con diferentes administraciones, sin importar el partido, actuando como operadores sociales, siempre con nuestro sello de compromiso y transparencia, eso nos ha permitido ampliar la cobertura e impactar a la población más vulnerable, como la primera infancia o los adultos mayores, así como aportar nuestro conocimiento y experiencia en temas relevantes como salud, vivienda, empleo, deporte, entre otros.

¿Cómo contribuye Compensar a la reconstrucción del tejido económico y social?

CV: De muchas formas. La inequidad es uno de los retos más grandes como sociedad, y es en este escenario donde las cajas de compensación contribuimos directamente con nuestra gestión para ayudar a cerrar la brecha social. Somos el brazo social de los empresarios, es decir, gracias a sus aportes no solo impactamos con servicios de bienestar integral a sus trabajadores y familias, sino a la comunidad en general, haciendo foco en las poblaciones vulnerables al sumarnos a iniciativas y proyectos del sector público.

En el caso del sector empresarial, por medio de diversas soluciones, contribuimos a que los trabajadores tengan un equilibrio entre las dimensiones física, emocional y financiera, y como resultado, mejoran su calidad de vida y acceso a oportunidades, aportando con ello a la productividad, la movilidad económica y el progreso del país.

El empleo y la generación de oportunidades, en especial para mujeres y jóvenes, son grandes retos de país. ¿Qué iniciativas desarrolla Compensar allí?

CV: Desde nuestra Agencia de Empleo y Emprendimiento acompañamos a los cesantes en el fortalecimiento de sus competencias y en la búsqueda de empleo, con un énfasis importante en la cualificación de competencias digitales, que hoy más que nunca cobra gran relevancia para el sector productivo, contribuyendo a ampliar las oportunidades de la población joven. De igual manera, articulamos esfuerzos con diversas entidades públicas y privadas, como la Cámara de Comercio Colombo Americana, la Secretaría de Gobierno de Bogotá o empresas como Claro, entre muchas otras, sumando nuestra experiencia a iniciativas en las que esta población es priorizada.

¿Qué otros retos han identificado para el país a corto y mediano plazo y cómo Compensar va a contribuir a resolverlos?

CV: Necesitamos construir una agenda común de sociedad, con acuerdos claros que contribuyan al crecimiento, la estabilidad y la inversión social a largo plazo. Debemos robustecer algunos sectores, sin duda el empleo es el primero, pero también la salud, avanzar en materia de tecnología y tejiendo redes colaborativas de la mano de todos los sectores. Creo firmemente que la colaboración debe estar por encima de la competencia, si colaboramos más de lo que competimos vamos a lograr cosas mucho más fuertes en regiones, localmente y sobre todo como Nación.

¿Cómo va a cambiar la perspectiva de los temas sociales en el futuro?

CV: Por un lado, no podemos seguir en un modelo donde se acumula capital y, cuando se presenta una situación difícil, como una pandemia, se devuelve un poco de eso a la sociedad, a través de apoyos o donaciones, por ejemplo. Se debería garantizar una base mínima de ingreso que permita afrontar una dificultad sin recargarse en el aparato productivo, eso implica un trabajo de largo plazo en el bienestar social del país, no solo de los trabajadores, sino de todas las personas vulnerables que apelan a la asistencia social o a la ayuda de terceros para subsistir.

Lea también: Bienestar Sostenible, ¿de qué se trata y cómo alcanzarlo?

De otro lado, debemos concentrar esfuerzos en la disminución de las brechas de acceso a salud, trabajo, vivienda digna e ingreso mínimo. Todos estos temas, sin duda, deben nutrir la agenda de los próximos años en materia de inversión social.

Compensar se define como una plataforma de soluciones de bienestar integral, ¿eso qué significa?

CV: Quisiéramos convertirnos en una especie de Amazon del bienestar, donde la gente encuentre solución a sus necesidades o expectativas, ya sea a través de nuestra oferta de servicios propia o de aliados. En este propósito concebimos la persona particular e integralmente, con el fin de identificar su momento de vida, los retos que afronta, sus proyectos a futuro y, en torno a ello, tejer soluciones que la doten de capacidades para hacerlos realidad. No vemos por separado al paciente y por el otro al estudiante o al deportista, vemos a la persona como un ser integral, al que acompañamos desde la cuna hasta la vejez.

¿Qué decir a quienes debaten si las cajas de compensación son un impuesto o una inversión social?

CV: Esta prestación social tiene unas condiciones maravillosas. La primera, es entregada por los empresarios, como un brazo de responsabilidad social, para apoyar a la sociedad en general, bajo una filosofía de equidad. La segunda, es flexible, es decir, las necesidades que se van identificando permiten cambiar la destinación de ese recurso, concentrando el impacto en lo que más se requiere. La tercera, no es regresiva, como en algunos impuestos, es decir, genera bienestar independiente del monto que se aplique. Los empresarios, a través del sistema de compensación, ven representada la inversión en progreso y bienestar colectivo.   

¿Qué ha significado estar al frente de Compensar en estos dos años?

CV: Es el desafío profesional más importante que hubiera podido soñar, tratar de entender una realidad como la que Compensar maneja, liderar un equipo de personas que consolidan una misma visión y trabajar unidos para que se siga notando por qué Compensar está donde está, para que continue siendo relevante y querida por la gente, es un reto permanente que requiere toda la pasión y compromiso.

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Economía sostenible 2021

El camino para crear un futuro verde e inteligente

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Unir el progreso y la sostenibilidad para todos no es un deporte para espectadores. Por eso Schneider Electric le ha apostado a ser el epicentro de la transición energética, la disrupción digital, la sostenibilidad, la equidad y así sacarles el máximo provecho a los recursos.

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Economía sostenible 2021

Los cuatro pilares para el éxito de la sostenibilidad energética

La digitalización, descarbonización, descentralización y electrificación son las tendencias que marcarán el camino para sociedades más comprometidas con la eficiente energética, la reducción de las emisiones y la sostenibilidad del planeta.

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Si bien la actividad industrial es fundamental para las economías, más aún ahora por la coyuntura de la pandemia, ya no solo debe enfocarse en la operación, producción y distribución. Actualmente, el tema ambiental ha tomado gran relevancia en el desarrollo económico y cada vez más empresas buscan operar en armonía con el medioambiente y en camino a ser más sostenibles.

En ese aspecto, Saulo Spaolanse, presidente de Schneider Electric para el Clúster Andino, la empresa más sostenible del mundo en 2021, según Corporate Knights, recalca que la sostenibilidad es un balance entre desarrollo económico, bienestar y el planeta, y ya se ven dos tipos de empresas, las que se suman a las tendencias y las que van a desaparecer.

Un mundo más digital

La transformación digital ha remodelado muchas industrias del mundo en la búsqueda por entornos empresariales inteligentes, eficientes y sostenibles. Numerosas empresas han iniciado un proceso de modernización, encontrando en la digitalización una gran oportunidad para optimizar procesos, involucrar a las diferentes áreas de trabajo, y anticiparse a requerimientos internos y de sus clientes con soluciones digitales como el IoT, Big data, analítica o cloud.

Durante la Semana de la Economía Sostenible de Forbes, Lisseth Vera, Digital Energy & EcoStruxure Manager para el Clúster Andino de Schneider Electric, explicó que “con este tipo de tecnologías se ahorraría entre el 30 % y el 70 % del consumo de energía; algunas soluciones, como EcoStruxure for Buildings, permiten la automatización y un análisis de los procesos para mejor rendimiento, gestionar la energía, las mejoras y asegurar el confort y salud de las personas”.

Sin embargo, y aunque ya existe este tipo de tecnologías, estimaciones de la ANDI sobre transformación digital en Colombia muestran que el país aún está lejos de aprovechar la digitalización; por ejemplo, el informe de 2020 del Networked readiness index, que mide la preparación de las naciones para aprovechar las oportunidades de la tecnología, Colombia ocupó el puesto 72 entre 121 países. En el IMD World Digital Competitiveness 2021, que mide 63 economías que exploran tecnologías como herramienta para la transformación, Colombia ocupó el puesto 56.

El desafío de la descarbonización

No se puede olvidar que el 70 % de la energía mundial la consume cuatro mercados principales, la infraestructura, manufactura, ambientes de construcción y data center, por lo que el trabajo conjunto entre las industrias es clave para una reducción drástica de emisiones.  Saulo Spaolanse ha comentado que “el 80 % de las emisiones de CO2 vienen de ese consumo de energía, en el cómo generamos, transportamos, distribuimos y usamos energía, cerca de dos tercios de esa energía se pierde en ese trayecto, por lo que tenemos que ver un futuro más resiliente y sostenible”.

El Centro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para América Latina CODS de la Universidad de los Andes dice que en los datos del Ideam, de 2019, Colombia emite 237 millones de toneladas de dióxido de carbono (CO2) anualmente, y que las políticas actuales son insuficientes para alcanzar la carbono neutralidad en 2050.

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Por otro lado, Lisseth Vera comenta que los edificios van a jugar un papel critico en la descarbonización, ya que estos consumen el 30 % de la energía del mundo, y se espera que en 20 años lleguen a consumir el 80 %. “Si se implementa soluciones digitales, si se saca provecho a analítica de datos, vamos a lograr edificios mucho más eficientes en el uso de sus recursos, más sostenibles y adaptados a las necesidades de las personas”, cuenta la manager, y agrega que para que los edificios logren la sostenibilidad van a tener que descentralizar sus fuentes de energía.

Hacia un panorama descentralizado

Una tendencia para las compañías eléctricas en el siglo XXI ha sido la evolución del mercado hacia una producción de energía descentralizada y dispersa, es decir una renovación del modelo de negocio. ¿Cuál es el resultado de esta tendencia? Las compañías eléctricas deben buscar cómo proveer un acceso energético más fiable, robusto y flexible con pérdidas reducidas en la transmisión mientras cubren la creciente demanda de los consumidores.

Para la líder de EcoStruxure, Lisseth Vera, ya se cuenta con la tecnología para que la energía 24/7 esté garantizada, como EcoStruxure Power, un conjunto de herramientas que permiten monitorear esas múltiples fuentes y tomar las mejores decisiones de cuál fuente usar. Uno de los principales habilitadores para esta transición son los microgrids, un conjunto de cargas interconectadas y fuentes de energía distribuida (DER, Distributed Energy Resources) en la red, que permiten optimizar el costo de energía, la continuidad del servicio y la integración masiva de recursos renovables.

A mediados de 2021 el Congreso de Colombia promulgó la Ley 2099 “Ley de Transición Energética” que, entre otras cosas, busca que el país sea atractivo para la inversión en energías renovables no convencionales, que robustecerían el mercado energético con más opciones masivas.

El Banco de Desarrollo de América Latina, CAF, subraya que a medida que las tecnologías eólicas, solares y de almacenamiento sean más competitivas y asequibles habrá mayor penetración en la generación distribuida, lo que hará que los clientes ya no sean simple receptores, sino que podrán elegir la energía más barata según sus necesidades, a su vez que los consumidores estarán más informados de su consumo e incluso producción de energía, es decir serán más eficientes.

El camino hacia la hiper eficiencia

El panorama energético es claro, al acelerar la electrificación se logra la transformación digital en los edificios nuevos y existentes. La manager Vera afirma que las infraestructuras deben ser hiper eficientes a través de tecnologías que administran la energía, ser más ágiles ante los imprevistos con soluciones de operaciones remotas con altos estándares de seguridad, por ejemplo, deben optar por energías verdes de múltiples fuentes, y deben estar enfocadas en las personas, en crear espacios seguros y cómodos, que midan niveles de dióxido de carbono, de ruido, de partículas, para mejorar la satisfacción y la productividad. Todo esto en línea con las tendencias energéticas universales: descarbonización, descentralización y digitalización.

Para terminar, el presidente Spaolanse resalta que “somos la primera generación que tiene un panorama completo del efecto del cambio climático en el planeta, y somos la última que puede hacer algo contundente sobre eso, hay un compromiso que debemos tener juntos”.

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Economía sostenible 2021

Bienestar Sostenible, ¿de qué se trata y cómo alcanzarlo?

El concepto de bienestar sostenible involucra a las personas, familias, comunidades, organizaciones y todas las especies del planeta. Esta idea se fundamenta en que, para alcanzar la sostenibilidad, todos ellos, sin excepción, deben convivir y gozar de niveles máximos de bienestar.

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Nubia Gregoria Espinosa, directora de la Unidad Centro de Servicios Compartidos de Compensar, asegura que, desde hace varios años, y bajo la premisa de que el bienestar no es un tema menor, sino por el contrario, un aspecto muy relevante dado el momento crucial que vive la sociedad, Compensar ha venido inspirando a otras empresas, organizaciones y personas para sumar esfuerzos y hacer de esta iniciativa algo replicable, escalable y sostenible.

“Influir directamente en una vida mejor para grandes poblaciones es una responsabilidad que supera cualquier portafolio de servicios o productos, y la única forma de hacerlo realidad es trabajando de forma coordinada y orientando los esfuerzos hacia un mismo fin. Por eso de manera permanente trabajamos de la mano de diversos aliados en todos los frentes, inspirando a otros con esta filosofía de bienestar y constituyendo redes articuladas con las que buscamos avanzar hacia la transformación y el progreso social”, puntualizó la directora.

Nubia Gregoria Espinosa – Directora Unidad Centro de Servicios Compartidos de Compensar

Bienestar sostenible para todas

Justo un par de semanas antes de la pandemia, Compensar, de la mano de Álex Jadad, un reconocido médico, científico e investigador colombo-canadiense, miembro de la Comisión de Sabios de Colombia 2019, publicó el libro “Hacia el bienestar sostenible para todas”, cuyas principales reflexiones continúan hoy vigentes, según lo argumenta Nubia Espinosa.

“Nuestro llamado es a cambiar la mirada del bienestar, para evolucionar de lo puramente material hacia un concepto que integra diversos factores -explica la directora- El ser humano tiene diferentes dimensiones que necesitan ser satisfechas: las del tener que se refieren a los recursos materiales finitos asociados a la capacidad; las del hacer, orientadas a la acción y la necesidad de logro, con una consciencia de responsabilidad social y ambiental; las del amar, que se basan en la habilidad para hacer el bien a todo nivel; y las del ser, que hacen sentido de propósito, lo que se traduce en una sana relación con el medio ambiente. Por eso para nosotros es muy importante que el concepto de bienestar sostenible esté presente en cada una de las acciones que desarrollamos”.

Por otra parte, la directiva recalca que en esta tarea es fundamental fortalecer una visión que permita trabajar de manera colectiva entre distintos actores del orden público y privado.

“La pandemia puso en evidencia, como nunca, la necesidad de trabajar de manera colaborativa para superar los retos que permitieran a las comunidades percibir niveles óptimos de bienestar. En nuestro caso, el fruto de un trabajo sistemático desarrollado de la mano de las comunidades, las personas, las familias, las organizaciones y, por supuesto, en consideración con el medio ambiente, permitieron, por ejemplo, durante los momentos más difíciles de la pandemia enfrentar un sinnúmero de desafíos y reconvertir muchos de nuestros servicios al ecosistema virtual”.

Conozca las apuestas de Compensar por el bienestar sostenible en nuestra Semana de la Economía Sostenible 2021.

Los desafíos de la integralidad

Convencidos de que el Bienestar Sostenible es la ruta hacia la transformación social, Nubia Espinosa asegura que Compensar trabaja de manera permanente y de la mano de diversos actores para crear condiciones que propicien ese bienestar en diferentes entornos, entre ellos, los sistemas de salud, las empresas, las ciudades, las comunidades y las personas.

“Como parte de esta filosofía, uno de los mayores propósitos que nos hemos trazado es consolidarnos como una plataforma de bienestar integral, en la que las personas puedan encontrar una serie de soluciones, nuestras o de nuestros aliados, que potencien sus capacidades y los ayuden a hacer realidad sus proyectos de vida, siempre en una sana relación con el medio ambiente”.

Aunque parezca contradictorio, mientras la humanidad muestra avances considerables en muchos frentes como salud, educación, longevidad, tecnología, entre otros, ello viene acompañado de importantes desafíos en materia de sostenibilidad.

Lea también: El bienestar, más allá de la salud física

“Para nosotros como organización se ha vuelto un reto disminuir la huella hídrica y de carbono, optimizar el uso de la energía y adoptar energías limpias, trabajar de manera constante para incorporar la economía circular en toda la cadena de valor, promover la movilidad sostenible, entre otras cosas, para lo cual hemos encontrado oportunidades maravillosas en el trabajo conjunto y articulado con la academia y con otras entidades, que nos han dado la mano para poner en marcha propuestas innovadoras y trabajar en diferentes ámbitos. Este es sin duda un sendero que llevamos recorriendo tiempo atrás y que se enriquece en la medida en que trabajemos colectivamente”, explica.

Una pandemia de bienestar sostenible

La entidad viene fortaleciendo, continuamente, las alianzas y esfuerzos para inspirar a otras empresas a seguir esa línea. En palabras de Espinosa, la pandemia ha puesto en evidencia, más que nunca, el desequilibrio en la sociedad. “Por ejemplo, hay personas, empresas o sectores que han sufrido un impacto económico muy grande, otros que han sobrevivido y otros que incluso se fortalecieron mucho más, pero sin duda, para estar realmente bien, es necesario un equilibrio entre todos los sistemas; es decir, es necesario que todos puedan gozar de niveles máximos de bienestar, solo así se puede asegurar la sostenibilidad de la que hemos venido hablando”.

Para cerrar, agrega que recuperar ese equilibrio solo es posible en conjunto, unidos como sociedad, pues “el bienestar y el progreso social solo pueden ser viables si son colectivos”.

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Economía Sostenible 2021| Cómo construir un planeta sostenible para las mujeres y las minorías

Expertas hablan de los desafíos que le quedan al mundo en materia de protección de las mujeres en el marco del impacto del cambio climático y otros problemas ambientales.

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Mujeres

¿Qué tienen en común la inclusión, la igualdad de género, el cuidado del medioambiente, la innovación y la rentabilidad? Sobre esta pregunta se centró el panel ‘Un planeta sostenible para las mujeres y las minorías’ que se desarrolló en el marco de la Semana de la Economía Sostenible de Forbes.

Las expertas María José Ramírez, CEO de Larrainvial y Ana Milena López, CFO de Cenit y miembro de la Junta Directiva de la Andi se refirieron a los principales retos que le quedan al mundo en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), particularmente del quinto, que hace referencia a la equidad de género.

Vea aquí el especial de la Semana de la Economía Sostenible 2021

El cierre de brechas sigue siendo una prioridad, y las empresas juegan un rol clave en materia de empleo. “Muchas organizaciones comenten el error de creer que cumpliendo con un número o una cuota de participación de mujeres dentro de sus colaboradores se está resolviendo el tema, pero hay de fondo aspectos culturales y sociales que hay que trabajar”, indicó Ramírez.

Para López, más allá de ser un desafío, la inclusión del enfoque de género en los ODS se convierte en un aspecto complementario al desarrollo de políticas públicas. “Según investigaciones de la ONU, el 70 % de los desplazados que dejará el cambio climático serán mujeres, por lo que desde ya estamos viendo que el impacto será desproporcional. Tenemos que sentarnos a ver no sólo que hacer en cuanto a los desafíos ambientales, sino en cuanto a cómo proteger a las mujeres de esos impactos”, mencionó.

La experta precisó que, así como se incluyen a mujeres en las cabezas de las organizaciones, deben incluirse a las mujeres en el desarrollo de políticas sobre esta área para poder tener unas mejores perspectivas de lo que será el futuro.

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