En medio de su plan de reorganización, la aerolínea llegó a un acuerdo con Acdac para reintegrar 100 pilotos a su operación.
Avianca anunció este jueves que alcanzó un acuerdo por medio del cual le ofrecerá la posibilidad de reintegro a cerca de 100 pilotos que dejaron la compañía tras la huelga de finales de 2017.
“Sin duda hoy marcamos un hito en nuestra historia y esta oportunidad es de oro para empezar de cero, para fortalecer el trabajo en equipo y construir la Avianca que todos necesitamos”, dijo Adrian Neuhauser, Presidente y CEO de Avianca. “Nuestra intención es mantener las mejores relaciones con toda nuestra gente, donde primen los intereses comunes y el bienestar general”.
El CEO aseguró que esta decisión permitirá avanzar en el propósito común de continuar en el plan de reorganización de la aerolínea.
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El acuerdo incluye aspectos de largo plazo negociados con la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles (Acdac), así como un trabajo conjunto con la Organización de Aviadores de Avianca (Odeaa), que iniciará conversaciones para negociar una convención colectiva de trabajo que reemplace los convenios anteriores.
De acuerdo con Avianca, los pilotos que decidan reintegrarse lo harán en las mismas condiciones que fueron pactadas en el 2020 para el resto de los aviadores. Asimismo, se ha dispuesto de un programa de entrenamiento robusto en su parte técnica y de factores humanos, que va más allá de lo requerido por la reglamentación aeronáutica.
Jaime Hernández, presidente de Acdac, destacó que con este acuerdo los pilotos y Avianca, divididos por las circunstancias del pasado, se vuelven a unir para mantener a Colombia conectada y abastecida.
Dentro de las conversaciones sostenidas con Odeaa, se manifestó la intención de convertirse en un sindicato de gremio. Avianca, por su parte, reiteró su respeto por el derecho de asociación sindical y la apertura para iniciar las conversaciones necesarias.
Avianca espera salir antes de finalizar este año del Capítulo 11 de la ley de bancarrota de Estados Unidos y con un nuevo modelo de negocio como parte de su plan de reorganización.
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