Según la titular de esa cartera, Gloria Inés Ramírez, esa y otras empresas estarían vulnerando los derechos laborales de sus empleadas al no darles el tiempo suficiente para ir al baño. La compañía lo niega, pero líder sindical dice que sí hay irregularidades.
En un hecho que tiene en el centro de la controversia a Van Camp’s y al sector floricultor, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, denunció que varias empresas del país están violando los derechos de sus trabajadoras al no concederles el tiempo necesario para ir al baño.
“En muchas de las visitas que han hecho las inspectoras hemos encontrado en el sector de las flores y en Van Camp’s, por ejemplo, se ha encontrado que las condiciones no son las mejores…por ejemplo, no tienen el tiempo de ir al baño y por eso estamos trabajando para que se garantices unas condiciones dignas”, dijo la funcionaria y agregó que han encontrado que “algunas trabajadoras tienen que usar pañal porque no tienen el tiempo suficiente para ir al baño”.
Ante la denuncia, Seatech Internacional Inc, fabricante de la marca atún Van Camp’s, emitió un comunicado en el que desmiente tajantemente las afirmaciones “sin fundamento de la Sra. Ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez sobre las condiciones de trabajo de nuestras colaboradoras”.
En el comunicado, la empresa señaló que no se puede atacar y estigmatizar a una compañía de esa manera. “Esto atenta contra los más de 35 años de labores, de aporte al país y de generación digna de empleo. La compañia y sus 1.800 colaboradores, reiteran que lo señalado no es cierto y procederá a defenderse de este ataque bajo la ley y normatividad vigente en Colombia”.
Sin embargo, este jueves, en declaraciones a la emisora La FM, Alicia Cardiles Fontalvo, quien es miembro del Sindicato Nacional De Trabajadores de la Industria de Alimentos y trabaja en Van Camp’s desde hace 17 años, dijo que aunque no les niegan la ida al baño “con esa estrategia de poner unos timbres y máquinas para controlar el tiempo de las operarias y descontar ese tiempo, la mayoría de las mujeres prefieren ponerse paños desechables, por ejemplo, cuando les llega la regla”.
La líder sindical dijo por estar controlando la ida a baño, hay trabajadoras que se están enfermando y que presentan daño psicológico. “¿Cómo es que una empresa tiene más de 300 trabajadores afectados por enfermedad laboral. Hay compañeras que se están viendo afectadas o enfermas con inflamación crónica, retenciones urinarias, entre otros”.
Sobre el comunicado de Seatech Internacional Inc, dijo que “eso es lo que responde la empresa siempre. Por estar actuando como organización sindical, la empresa me denunció penalmente en la Fiscalía, aquí responsabilizo a la empresa si me pasa algo”.