Listo el protocolo de bioseguridad del Minsalud para volver al trabajo

El Ministerio de Salud aprobó este viernes el decreto que establece el protocolo de seguridad que tendrán que seguir empresarios y trabajadores de todos los sectores públicos y privados para mitigar el impacto del Covid-19 en el país.

De acuerdo con el Minsalud, el documento está orientado a minimizar los factores que pueden generar la transmisión de la enfermedad y deberá ser implementado por quienes requieran desarrollar sus actividades durante el periodo de la emergencia sanitaria y por las ARL.

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La vigilancia y cumplimiento de la medida estará a cargo de la secretaría municipal o distrital, esto teniendo en cuenta que cada sector, empresa o entidad deberán realizar, con el apoyo de sus administradoras de riesgos laborales, las adaptaciones correspondientes a su actividad.

Así las cosas, estas son las medidas que tendrán que implementarse en las organizaciones:

• Capacitar a los trabajadores y contratistas con las medidas indicadas en el protocolo.
• Flexibilizar turnos y horarios de trabajo, propiciar el trabajo remoto y adoptar cualquier otra medida que reduzca la exposición de los colaboradores al virus.
• Reportar a la EPS y a la ARL correspondiente los casos sospechosos y confirmados de Covid-19 dentro de la organización.
• Incorporar en los canales oficiales de comunicación y puntos de atención información de la enfermedad.
• Apoyarse en la ARL en materia de identificación, valoración del riesgo y en conjunto con las EPS en lo relacionado con las actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad.
• Proveer a los empleados los elementos de protección personal que deban utilizarse para el cumplimiento de las actividades laborales.
• Promover el uso de la aplicación CoronApp para registrar en ella el estado de salud de los trabajadores.

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Por su parte, los trabajadores estarán obligados a:

• Cumplir los protocolos de bioseguridad adoptados por su empleador durante el tiempo que permanezca en las instalaciones de la empresa o lugar de trabajo y en el ejercicio de las labores que esta le designe.
• Reportar al empleador o contratante cualquier caso de contagio que se llegase a presentar en su lugar de trabajo o su familia.
• Adoptar las medidas de cuidado de su salud y reportar al empleador las alteraciones de su estado de salud, especialmente relacionados con síntomas de enfermedad respiratoria y reportar en CoronApp.