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¿Cuáles son los retos de los recién graduados en medio del coronavirus?

Las dificultades a las que se enfrentan podrían hacer que incrementaran los ‘ninis’ (que no estudian ni trabajan), dato que para 2019 era de 1,8 millones.

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Desempleo

La crisis económica que atraviesa el mundo debido a los confinamientos que ha traído consigo la pandemia del coronavirus, sumado a otras tensiones internacionales y choques, ha hecho que las proyecciones para distintos indicadores económicos de los países vayan a niveles negativos, luego de que se estimara que este año sería bueno. Esta situación hace que los jóvenes recién graduados se enfrenten a un mundo laboral y económico muy distinto al que esperaban previo a esta coyuntura.

Datos recientes del Dane arrojaron que en el trimestre móvil de enero a marzo de este año, la tasa de desempleo de la población joven (14 a 28 años) fue de 20,5% en Colombia, lo que significó casi 1,4 millones de desocupados. En este periodo, las mujeres fueron las más afectadas con una tasa de 26,8%, mientras que la de los hombres fue de 16%. Vale decir que las cifras de la entidad indican que el 20,5%, es el más alto desde el mismo trimestre de 2012 cuando fue de 19,7%.

Respecto a cuáles son los retos del mercado laboral a los que se enfrentan los recién graduados, en medio de una pandemia y una crisis económica, Oscar Becerra, profesor de la Facultad de Economía de la Universidad de Los Andes, explicó que este va a estar lleno de dificultades y va a tener efectos que tomarán tiempo en desaparecer.

Añadió que “estudios en países desarrollados han encontrado evidencia de que aquellos que se gradúan justo en una crisis, empiezan sus carreras con un nivel de salario más bajo (es más difícil encontrar empleo y los salarios ofrecidos y aceptados tienden a ser menores) y se demoran años en “alcanzar” unos salarios similares a los que tendrían personas que iniciaron sus historias laborales en tiempos normales. Además, enfrentan mayores tasas de desempleo”.

América será la región más afectada por el desempleo tras la pandemia: OIT

Sobre este mismo punto, según un documento que se encuentran desarrollando David Forero, Víctor Saavedra y Cristina Fernández, investigadores de Fedesarrollo, los recién egresados del colegio y la universidad se enfrentan a dos situaciones. En la primera de estas, destacan que los menores ingresos que reciben las familias ha hecho que las opciones e incentivos para continuar estudiando se vean reducidas, a lo que se le suma el menor interés por tener clases en línea, lo cual puede terminar en deserción escolar.

En el segundo frente, explican que las posibilidades de conseguir empleo se han reducido críticamente con la crisis reciente. En línea con lo descrito previamente, indican que la tasa de desempleo entre los jóvenes era del 19,5% en el primer trimestre de 2019 (45% de los desempleados) y en el primer trimestre de este año se incrementó a 20,5%, a pesar de que el confinamiento apenas empezaba.

“Teniendo en cuenta lo anterior, la opción que seguramente tomarán muchos jóvenes es entonces, ingresar a los ‘ninis’, aquellos que no estudian ni trabajan, que en el 2019 ya se estimaban en 1,8 millones“, agregan los expertos del centro de investigación económica y social.

Una de las consecuencias que esto trae es un ‘efecto cicatriz’, según el cual el no encontrar alternativas de ocupación al inicio de la vida laboral crea una cicatriz que determina los resultados laborales del futuro, resaltan Forero, Saavedra y Fernández.

Propuestas de políticas enfocadas en este segmento

De acuerdo con Becerra, docente de Los Andes, se podrían considerar dos frentes. Primero, para los que se gradúan, una política activa con estímulos a la contratación de los más jóvenes (algo parecido a la ley del primer empleo) e incentivar los canales de comunicación entre las empresas con vacantes y las universidades. Segundo, desarrollar mecanismos que eviten la deserción en la educación superior y así facilitar que las personas sigan estudiando y no generen mayores presiones en el mercado laboral.

Por su parte, los expertos de Fedesarrollo destacaron que es necesario ocupar a los jóvenes que decidan quedarse en sus hogares. Agregan que para este grupo, el desarrollo de contenidos para los cursos de capacitación a través de internet, radio o televisión, es fundamental. También se sugiere que los programas de ayudas que está dando el Gobierno a las familias se condicionen a requisitos de capacitación, que les faciliten la consecución de empleo en el futuro.

Para los bachilleres, comentan que el potenciamiento y uso adecuado del portal Buscando Carrera se vuelve una herramienta crucial para obtener información de las alternativas con las que cuentan para continuar su educación. “Esto se podría complementar con una difusión más efectiva de los resultados del Observatorio Laboral del Ministerio de Educación, que permiten conocer la vinculación laboral y el nivel salarial obtenido por los graduados de diferentes carreras”, añaden.

Para Juan Carlos Guataquí, experto en temas laborales, el Gobierno puede mejorar la información (y el procesamiento de la misma) sobre la inserción laboral de los egresados. “Eso también puede servir a futuro. Que la gente sepa qué vale la pena estudiar y dónde”, dijo.

Radiografía de los universitarios recién graduados en 2020

Aunque se consultó al Ministerio de Educación para conocer el dato de cuántas personas se habían graduado y de qué carreras en el transcurso de este año, la Cartera aseguró que la última base consolidada es la de 2018 y que la de 2019 está lista después de mitad de año.

Sin embargo, en un ejercicio realizado por Forbes con cuatro instituciones de educación superior, se totalizaron 9.503 personas que en lo corrido del año han recibido su título de pregrado en el país. De manera más detallada, de ese total el Politécnico Gran Colombiano participa con 5.151, la Universidad Nacional lo hace con 2.358, la Javeriana con 1.363 y la Universidad del Rosario con 623.

De la primera en mención, las tres carreras con más graduandos fueron administración de empresas (1.576), ingeniería industrial (670), y psicología (636). En el caso de la Nacional, en la sede de Bogotá de un total de 1.800 graduados, medicina (181), ingeniería química (73) e ingeniería civil (72), fueron las de mayor número.

En la Javeriana no se detalló por carreras, sino por facultades y diferentes fechas de grado. Así las cosas, en la ceremonia del 24 de enero la de mayor número de graduandos fue la de medicina con 74 personas. En la del 13 de marzo, la que graduó más alumnos fue la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas con 219. Por último, en la jornada del 14 de marzo, el puesto se lo llevó la Facultad de Ingeniería con 189 alumnos.

Por último, en la Universidad del Rosario, los programas de medicina, jurisprudencia y administración de negocios internacionales fueron los que más graduandos han tenido con corte al 4 de mayo.

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Un hombre ofrece recompensa por disco duro con US$285 millones en bitcoin

El hombre que accidentalmente tiró una fortuna ofrece 70 millones de dólares por el permiso de desenterrarla

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Un informático galés ofreció a un consejo municipal del país una cuantiosa recompensa por encontrar un disco duro, que tiró por accidente en 2013, con 210 millones de libras (285 millones de dólares) en bitcoin, informaron este viernes medios británicos.  

Según James Howells, de 35 años, el disco duro de su viejo portátil, que dijo haber tirado accidentalmente en el verano de 2013, está en un vertedero en Newport, al sur de Gales.  

Pero las autoridades locales no permiten excavar en el lugar afirmando que iría contra las normas y dañaría el medio ambiente. 

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“La actitud del consejo no tiene sentido”, dijo el informático al periódico The Guardian, ofreciendo el 25% del valor de los bitcoines si se encuentra el disco duro.  

El disco duro contenía 7.500 bitcoines

Según la BBC, el disco duro contenía 7.500 bitcoines, comprados por casi nada en 2009, pero cuyo precio superaba el viernes los 38.000 dólares por unidad.  

Howells explicó que había tirado por error el disco duro, idéntico a otro que tenía, mientras limpiaba su oficina.  

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Estima que hoy en día puede seguir funcionando: “la caja exterior puede estar oxidada. Pero hay una buena probabilidad de que el disco interno, donde se almacenan los datos, todavía funcione”, dijo a The Guardian.   

Howells aseguró haber encontrado a inversores financieros dispuestos a cubrir el costo de la búsqueda a cambio de una parte de las ganancias.  

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La CIA desclasifica cientos de documentos sobre ovnis de los últimos 70 años

Una impresionante colección de documentos de ovnis está disponible para descargar y revisar desde casa.

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La CIA ha desclasificado un enorme y largamente esperado tesoro de documentos relacionados con avistamientos de ovnis en los últimos 70 años, avivando la emoción entre los que quieren creer en los extraterrestres y la frustración entre los que quieren encontrar realmente la prueba.

Gracias a The Black Vault, un sitio de entusiastas de los ovnis y centro de intercambio de archivos gubernamentales relacionados, ahora se puede excavar a través de un enorme tesoro de documentos desclasificados proporcionados por la CIA que ha recogido sobre ovnis a lo largo de los años.

La nueva divulgación asciende a más de 2.700 páginas de documentos escaneados sobre Fenómenos Aéreos No Identificados (UAP, por sus siglas en inglés), que es el término del Gobierno de Estados Unidos para los ovnis.

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El fundador de The Black Vault, John Greenewald Jr., ha pasado los últimos 20 años demandando a la CIA para que libere los registros. Ahora, luego de obtenerlos, ha escaneando todas las páginas. Según un informe del New York Post, la CIA ha afirmado que ahora han proporcionado toda la información sobre los UAP que tienen.

La CIA compiló todo en un CD-ROM

La publicación se produce meses antes de que el Pentágono informara al Congreso sobre todo lo que saben sobre UAP. El informe agrega que las demandas de información sobre la vida extraterrestre aumentaron tanto que la CIA eventualmente compiló todo en un CD-ROM que fue obtenido por Greenwald y subido al sitio web en múltiples archivos PDF descargables.

Greenewald tuiteó un ejemplo del tipo de documentos que puedes esperar encontrar cuando compartió un memorándum parcialmente redactado de 1976 que menciona la investigación OVNI. 

Greenwald le dijo a Vice que cree que los documentos son difíciles de analizar por razones calculadas. “La CIA ha hecho increíblemente difícil usar sus registros”, dijo sobre el formato de archivo “anticuado”. “En mi opinión, este formato anticuado hace muy difícil que la gente vea los documentos, y los use, para cualquier propósito de investigación”.

La Ley de Autorización de Inteligencia para el Año Fiscal 2021, parte de un proyecto de ley de ayuda y gasto gubernamental para el COVID-19, firmado por el presidente Donald Trump el mes pasado, ha ordenado a las agencias de inteligencia que presenten un informe sobre los UAP en un plazo de 180 días. Según la directiva del comité de inteligencia del Senado, el informe debe contener análisis detallados de los datos de los ovnis, así como los aportes de inteligencia de la Oficina de Inteligencia Naval, la Fuerza de Tareas de Fenómenos Aéreos No Identificados y la Oficina Federal de Investigación.

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La búsqueda de respuestas definitivas no ha terminado. “Aunque la CIA afirma que esta es su colección ‘completa’, puede que no haya manera de verificarlo completamente”, escribió Greenewald.

DW.

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Estas empresas de Estados Unidos pagan por vacunar a sus trabajadores contra el covid-19

Desde el pago de 25 dólares hasta ofrecerles ‘horas libres’ para vacunarse contra el Covid-19, estas compañías blindan a sus empleados de primera fila.

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Lo más importante: La cadena estadounidense, Dollar General, la compañía de delivery, Instacart y el supermercado, Trader Joe’s, ofrecerán a sus empleados de primera línea incentivos económicos para recibir la vacuna contra el Covid-19, de acuerdo con anuncios lanzados esta semana.

Hechos clave:

  • La cadena de tiendas, Dollar General, fue la primera en anunciar el miércoles iniciativa en la cual le prometió a los trabajadores pagarles cuatro horas de trabajo extra tras vacunarse contra el Covid-19.
  • De igual forma, la compañía de delivery, Instacart, anunció que proporcionaría a sus contratistas independientes un estipendio de 25 dólares para ‘tomarse un tiempo’ para vacunarse.
  • El supermercado, Trader Joe’s, declaró que los empleados recibirán un pago de dos horas por dosis para vacunarse, de acuerdo con el diario USA Today.
  • Ni Amazon ni Walmart, dos de los empleadores más grandes de Estados Unidos, respondieron de inmediato a una solicitud de entrevista por parte de Forbes, sobre si tenían planes similares. 
  • Aún no está claro si sus trabajadores tendrán que tomarse un tiempo libre, ya que Amazon se ha ofrecido a vacunar a sus empleados en algunos estados, mientras que Walmart prepara sus propias farmacias para distribuir la vacuna.
  • Otras compañías tecnológicas, como Uber, Lyft y Doordash, no respondieron a una solicitud de entrevista de Forbes sobre sus planes de vacunación.

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“No queremos que nuestros empleados tengan que elegir entre recibir una vacuna o venir a trabajar, por lo que estamos trabajando para eliminar las barreras (por ejemplo, el tiempo de viaje, kilometraje, las necesidades de cuidado infantil y otras) proporcionando a los miembros del equipo de primera línea un pago único equivalente a cuatro horas de pago regular ”, anunció Dollar General, a través de un comunicado.

Antecedentes

Las grandes empresas con trabajadores de primera línea han evitado emitir mandatos de vacunas para sus empleados, aunque han presionado para que se priorice a sus trabajadores y los alentarán encarecidamente a vacunarse.

La guía federal estadounidense ha colocado a los trabajadores esenciales en la siguiente fila detrás de los trabajadores de la salud, los residentes de hogares de ancianos, los mayores de 65 años y cualquier persona con problemas de salud subyacentes.

¿Qué tener en la mira?

De acuerdo con el diario, Wall Street Journal, otras empresas consideran otorgar estipendios o tiempo libre remunerado para alentar a los trabajadores a vacunarse, sin embargo, están esperando que los funcionarios estatales y locales aclaren cuándo los empleados serán elegibles.

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Duque aclara que plan de vacunación tiene un ‘alto rigor científico’

El presidente de la República Iván Duque respondió a las críticas y aseguró que todo el proceso se está manejando con criterios científicos.

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El Presidente Iván Duque confirmó este viernes que el plan de vacunación contra covid-19 es un proceso que se ha venido manejando con criterios científicos. El mandatario respondió a las críticas que han surgido en los últimos días y advirtió que es un tema que se está manejando con “seriedad y rigor”.

“Este es un tema que se ha venido manejando con seriedad, rigor y apego a la ciencia, desde hace casi siete meses; nosotros constituimos un grupo científico para analizar todos los desarrollos de vacunas en el mundo”, dijo.

El Jefe de Estado recordó que se llegó a la conclusión de que para tener una inmunidad colectiva debíamos llegar a 35 millones de colombianos. Por eso, se buscó una diversificación en la construcción del plan de vacunación.

Hoy Colombia tiene garantizadas vacunas para 29 millones de personas, en contratos con el mecanismo Covax, Pfizer, AstraZeneca y Janssen, y se está negociando para llegar a las 35 millones.

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“Esos contratos se han manejado con confidencialidad, porque es un prerrequisito que establecen las farmacéuticas con todos los países del mundo. Ellos no tienen la obligación de vendernos a nosotros, y nosotros tenemos que comprar las vacunas para proteger a nuestro país, pero tenemos que regirnos por las condiciones de confidencialidad. ¿Qué pasa si se rompe esa confidencialidad? Que no llegan las vacunas”, dijo el mandatario.

El mandatario dijo que el plan de vacunación ha sido reconocido por la Organización Panamericana de la Salud (OPS) como un plan exitoso y, además, el país es considerado en América Latina como un referente en vacunación.

Duque concluyó que un plan de vacunación de estas características no se improvisa, y lo importante es tener toda la logística lista: refrigeradores, centros de almacenamiento, personal humano y la información del Sistema Nacional de Salud.

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Millonaria multa de la Procuraduría a dos exdirectivos de Odebrecht

El Ministerio Público multó a dos exdirectivos de la multinacional brasilera con 4,8 millones de dólares. Además, los inhabilitó por 20 años para que no puedan contratar con el Estado.

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La Procuraduría de Colombia multó el viernes con 4,8 millones de dólares a dos exdirectivos de la brasileña Odebrecht y los inhabilitó para contratar con el Estado durante 20 años por la presunta falsificación de un acta que autorizó un pago ilegal en la construcción de una autopista, informó la entidad de control.

La decisión, que es administrativa y no criminal, se produce dentro de las investigaciones por el escándalo de sobornos de la constructora brasileña en Colombia para quedarse con contratos de obras viales de manera fraudulenta.

Según un fallo del Grupo Anticorrupción de la Procuraduría General al que tuvo acceso Reuters, los sancionados fueron Eder Paolo Ferracuti y Eleuberto Martorelli.

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Los sancionados, quienes se encuentran fuera de Colombia, pertenecían a la Sociedad Concesionaria Ruta del Sol, una firma de Odebrecht que ganó de manera ilegal una licitación para la construcción de una importante carretera en Colombia, según las investigaciones de las autoridades del país sudamericano.

La compañía brasileña ha estado en el centro del mayor escándalo de corrupción en América Latina desde que reconoció en 2016 que sobornó a funcionarios en una decena de países.

En Colombia, la firma pagó unos 30 millones de dólares en sobornos a cambio de contratos de infraestructura, según investigaciones de la Fiscalía General.

Odebrecht, en asociación con compañías locales, tenía a cargo la construcción de un tramo de 528 kilómetros de una carretera hacia la costa Caribe, un contrato de más de 1.000 millones de dólares que fue suspendido por un tribunal en medio del escándalo.

A finales de diciembre último, la autoridad de protección de la competencia de Colombia impuso sanciones por un total de 295.000 millones de pesos (85,2 millones de dólares) contra Odebrecht y sus socios en un consorcio por actos de corrupción para obtener una licitación de infraestructura.

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Un tribunal colombiano multó en 2018 con más de 250 millones de dólares al mismo consorcio liderado por Odebrecht y lo inhabilitó para suscribir contratos con el Estado durante 10 años.

Aunque no fue posible obtener comentarios de Odebrecht, en el pasado la empresa aseguró que tiene un compromiso irrestricto de colaboración con las autoridades judiciales colombianas.

Los sobornos de Odebrecht en Colombia salpicaron las campañas electorales del expresidente Juan Manuel Santos y del excandidato opositor derechista Óscar Iván Zuluaga, acusadas de recibir en 2014 en forma ilegal aportes financieros de la constructora.

Varios políticos resultaron implicados en el escándalo y fueron encarcelados. 

Reuters.

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