Los siete despidos profesionales más espectaculares del año, que incluyen una exposición por una videollamada de Zoom o una renuncia por discriminación racial.
La pandemia ha traido quizás una ventaja profesional: es difícil portarse mal cuando se está en cuarentena. Difícil, pero no imposible.
Se puede tomar el caso de Jeffrey Toobin. El escritor neoyorquino y analista legal de CNN tuvo una carrera dorada desde sus días en la escuela de derecho de Harvard, donde fue compañero de clase de la futura juez de la Corte Suprema Elena Kagan. Sin embargo, todo se detuvo de manera estrepitosa y quizás humillante en octubre, cuando el estimado doctor en jurisprudencia se expuso accidentalmente durante un acto de ‘placer’ personal mientras estaba en una video llamada de Zoom con el personal editorial de The New Yorker. (Se trabaja en una teoría de que él estaba simultáneamente en un videochat completamente diferente).
Pero desafortunadamente, Toobin no es la única exsuperestrella que hizo que 2020, un año terrible, empeorara un poco. Forbes presenta algunos de los accidentes profesionales más grandes del año, ordenados alfabéticamente
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Greg Glassman
El fundador y CEO de CrossFit renunció en junio luego de que de el portal BuzzFeed News filtrara un audio de una reunión en Zoom en la que dijo que no estaba de luto por la muerte de George Floyd. En esa reunión, Glassman también repitió una teoría de conspiración sin fundamentos diciendo que Floyd era parte de una red de lavado de dinero que involucraba billetes falsos. Y no fue un incidente aislado. Esa misma semana, el directivo tomó a la ligera el asesinato de Floyd en un tweet, lo que provocó que varios atletas cortaran sus alianzas con la compañía.
Pero todo no termina ahí. Una semana más tarde, The New York Times publicó una investigación explosiva que detalla las acusaciones de acoso sexual y el sexismo en el lugar de trabajo CrossFit, fomentada por Glassman. A través de los voceros de la empresa, se negó tal conducta. Pero días más tarde vendió CrossFit por una cantidad no revelada a Eric Roza, un ex ejecutivo de Oracle que era dueño de un gimnasio CrossFit en Boulder, Colorado.
Después de la venta, Roza tuiteó: “En las últimas semanas, declaraciones y acusaciones divisivas han dejado a muchos miembros de nuestra comunidad luchando por reconciliar nuestras experiencias transformadoras en la caja local con lo que hemos estado leyendo en línea. Mi punto de vista es simple: el racismo y el sexismo son aborrecibles y no serán tolerados en CrossFit “.
Rudy Giuliani
Giuliani era conocido como un fiscal federal que se enfrentó y controló a la mafia y a Wall Street antes de transformarse en “el alcalde de Estados Unidos” por su liderazgo. Pero en esta nueva encarnación como abogado personal del presidente Donald Trump, ha sufrido una serie de interminables contratiempos, tanto grandes como pequeños. En septiembre, el Departamento del Tesoro sancionó al ucraniano Andriy Derkach por sus esfuerzos por influir en las elecciones presidenciales estadounidenses de 2020. Giuliani se reunió con Derkach el año pasado , pero dice que no tenía idea de que era un agente ruso.
Luego, en octubre, Giuliani se metió en problemas después de aparecer sin saberlo en el último falso documental de Sacha Baron Cohen. En la escena, Giuliani parece meterse la mano en los pantalones de manera sugerente en presencia de una actriz que se hace pasar por periodista. Giuliani se defendió antes de que se estrenara la película y tuiteó: “Me estaba metiendo la camisa después de quitarme el equipo de grabación. En ningún momento antes, durante o después de la entrevista fui inapropiado”.
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Después de las elecciones, Giuliani se dedicó a probar las afirmaciones infundadas de Trump de fraude electoral generalizado, dando una serie de conferencias de prensa cada vez más desquiciadas. Finalmente, después de aparecer en público durante meses sin usar un tapabocas, el hombre de 76 años contrajo covid-19 en diciembre. Salió del hospital la semana pasada después de recibir tratamiento.
Ron Meyer
Ron Meyer renunció como vicepresidente ejecutivo de NBCUniversal en agosto después de revelar que llegó a un acuerdo privado con una mujer tras tener una relación extramarital y que, “otras partes”, estaban intentando extorsionarlo por más dinero. En una declaración a varios medios de comunicación en ese momento, Meyer aseguro: “Es cierto que esta es una mujer con la que tuve una relación muy breve y consensuada hace muchos años. Hice esta divulgación porque otras partes se enteraron del acuerdo y continuamente han intentado extorsionarme para que les pague dinero o de lo contrario pretendían implicar falsamente a NBCUniversal, que no tenía nada que ver con este asunto”.
Trevor Milton
En septiembre, el fundador del fabricante de camiones de hidrógeno Nikola Corp. renunció como presidente ejecutivo y se retiró de las directivas de la compañía a raíz de las acusaciones de fraude. Como informó Forbes Estados Unidos, a principios de ese mes, un analista con pocas acciones de la compañía
acusó a Milton de tergiversar la tecnología y las capacidades de Nikola antes de salir a bolsa. De hecho, un informe del 10 de septiembre de Hindenburg Research, una firma de investigación financiera, argumentó que el sistema de baterías “revolucionario” en el que Milton dijo que la compañía estaba trabajando el año pasado, no existe, y que Nikola afirmó haber diseñado tecnología y componentes de vehículos que realmente compró a otras empresas.
Nikola refutó algunas, aunque no todas, las cuestiones planteadas. Calificó el informe de Hindenburg Research como “falso y difamatorio”. En un tweet, eliminado el 20 de septiembre, Milton tuiteó: “El enfoque debe estar en la compañía y su misión de cambiar el mundo, no en mí. Tengo la intención de defenderme de las acusaciones falsas formuladas contra mí por detractores externos “. Por otra parte, Milton, de 38 años, también ha sido acusado de abuso sexual por parte de dos mujeres en incidentes que ocurrieron años antes de que fundara Nikola, según CNBC .
Adam Rapoport
Días después de escribir una publicación en respuesta a las protestas provocadas por la muerte de George Floyd, el ex editor en jefe de Bon Appétit se encontró en medio de su propia controversia relacionada con la raza. Una foto de Instagram de octubre de 2013 de Rapoport apareciendo con una máscara negra para Halloween circuló por las redes sociales en junio, junto con relatos de una cultura discriminatoria en la revista. En una publicación de Instagram, que ya fue eliminada, Rapoport anunció su renuncia. Escribió: “Desde un disfraz de Halloween extremadamente mal concebido hace 16 años hasta mis puntos ciegos como editor, no he defendido una visión inclusiva. Y, en última instancia, ha sido a expensas de Bon Appétity su personal, así como nuestros lectores. Todos se merecen algo mejor “.
En una publicación de Instagram el 10 de junio, Bon Appétit reconoció públicamente los casos de discriminación racial y aseguró: “Si bien hemos contratado a más personas de color, hemos seguido impulsando a muchos empleados y colaboradores [negros, indígenas y de color] en nuestros videos y en nuestras páginas “.
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Jeffrey Toobin
El reportero veterano del New Yorker y principal analista legal de CNN fue suspendido de la revista en octubre luego de un incidente en el que supuestamente se expuso sin saberlo durante una llamada de Zoom con colegas y empleados de una estación de radio de Nueva York. En una declaración a la revista Vice, Toobin aseguró: “Cometí un error vergonzosamente estúpido, creyendo que estaba fuera de cámara. Pido disculpas a mi esposa, familia, amigos y compañeros de trabajo “. Poco después, solicitó un permiso de ausencia a CNN. En noviembre, despidieron a Toobin después de una investigación interna.
Troy Young
En julio, The New York Times publicó un informe alegando que Troy Young, presidente de Hearst Magazines, había fomentado una cultura laboral tóxica. Los empleados dijeron que Young envió pornografía por correo electrónico a un editor y realizó comentarios sexuales en múltiples ocasiones, incluida la pregunta a la exeditora de Cosmopolitan, Michelle Ruiz, que en ese momento estaba embarazada. El informe también afirmó que hubo casos de discriminación racial durante su mandato en Hearst’s Cosmopolitan y Marie Claire . En una declaración dada al Times, dijo Young, “las acusaciones específicas planteadas por mis detractores son falsas, muy exageradas o sacadas de contexto”.
Una portavoz de Hearst Magazines dijo al The New York Times que la “búsqueda incesante de la excelencia de Young a veces se combinaba con un comportamiento descarado que molestaba a algunos”. Un día después, Young envió un correo electrónico al personal pidiendo disculpas por su comportamiento. Young renunció más tarde ese día.