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Amazon después de Jeff Bezos: ¿Qué sucede cuando un CEO renuncia?

Al hacer una miradaa otras sucesiones de CEOs, se puede apreciar que la partida de un jefe famoso puede no importar tanto como se podría pensar.

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Jeff Bezos pronto dejará el cargo de director ejecutivo de Amazon y es posible que algunos inversores puedan sentirse más mareados que nostálgicos por los cambios inminentes.

Bezos fundó Amazon hace 25 años, haciendo crecer la empresa de una pequeña librería en línea a un gigante de Internet con más de 1.3 millones de empleados, dos sedes y US$ 126.000 millones en ventas solo en el cuarto trimestre de 2020.

A pesar de algunos contratiempos en el camino, Amazon se convirtió en la tercera empresa más valiosa de EE. UU., impulsada por los estándares intransigentes y la ética de trabajo legendaria de Bezos.

La responsabilidad de guiar la empresa ahora recae sobre los hombros de Andy Jassy, quien lideró el altamente rentable negocio de computación en la nube 

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Hay que tener en cuenta que Bezos no se va de Amazon para siempre, ya que planea permanecer como presidente ejecutivo. Además, Bezos venía hace años preparándose para su mudanza, pero con la aparición del coronavirus, que generó un auge inesperado en el negocio de Amazon, decidió involucrarse con mayor profundidad en 2020.

No sería raro que los inversores tengan alguna duda sobre el nuevo líder de Amazon. Sin importar su experiencia. Sin embargo, al hacer una mirada retrospectiva a otras sucesiones de CEOs de Big Techs, se puede apreciar que la partida de un jefe famoso puede no importar tanto como podrían pensar.

Bill Gates se tomó su tiempo para dejar Microsoft

La transición de CEO de Microsoft Corp. ( MSFT ) -hace dos décadas- se menciona con frecuencia como un ejemplo de lo que puede salir mal en una operación de este tipo. Si bien hay algunas similitudes entre Amazon y Microsoft (directores ejecutivos famosos, ambas empresas dominaron sus industrias), sus diferencias son más reveladoras.

Bill Gates fue director ejecutivo de Microsoft durante casi el mismo tiempo que Bezos en Amazon. Después de más de dos décadas al mando, Gates dejó el cargo de director ejecutivo en enero de 2000 y legó el cargo al enérgico Steve Ballmer.

Pero Gates optó por permanecer en un puesto práctico en Microsoft, conservando el título de “arquitecto jefe de software” hasta 2008. La transición de CEO fue difícil al principio, con batallas públicas y confusión sobre quién tenía exactamente el control de la empresa. Los egos se lastimaron y se alzaron las voces. No fue hasta más de un año después que Gates comprendió completamente que necesitaba darle espacio a Ballmer para dirigir la empresa.

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Gates se retiró por completo de los asuntos cotidianos de la empresa en 2008, asumió el cargo de presidente de la junta durante seis años, luego se degradó a miembro regular y en marzo de 2020 la dejó por completo. Hoy, la única función que tiene Gates es como asesor tecnológico del actual CEO de Microsoft, Satya Nadella.

Si bien Microsoft tardó más de una década para recuperar el precio de las acciones de la burbuja anterior a las puntocom después de que Gates renunciara como CEO, la compañía entregó un rendimiento total anualizado del 37% en los últimos cinco años, superando cómodamente a sus competidores más cercanos.

Actualmente, Microsoft es la segunda empresa más valiosa de los EE. UU., con una capitalización de mercado de casi US$ 2 billones.

Tim Cook luego de Steve Jobs

Apple negoció su propia transferencia de poder en circunstancias más trágicas hace apenas una década. El 24 de agosto de 2011, Apple anunciaba que Steve Jobs dejaría el cargo de director ejecutivo, para ser reemplazado por el entonces director de operaciones Tim Cook; y unos meses más tarde, Jobs a causa de un  cáncer de páncreas.

Jobs tenía una conexión esencial con la empresa que cofundó y sus productos. Ayudó a convertir a Apple en una fuerza popular y disruptiva a mediados de la década de 1980, antes de ser destituido como presidente por el entonces director ejecutivo John Sculley.

Regresó a una asediada Apple en 1997, y finalmente lideró el cambio corporativo más exitoso de la historia después de lanzar una serie de productos informáticos innovadores, que culminó con el iPhone en 2007. Para cuando dejó el cargo de CEO, Jobs había rescatado a Apple de la casi bancarrota y lo llevó al lugar número 35 en Fortune 500.

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Cuando el gigante con sede en Cupertino, California, fue entregado a Cook, los inversores temieron que la emoción se hubiera ido para siempre. Algunos predijeron otra experiencia de Sculley, con Apple desapareciendo en la oscuridad. Sin embargo, Cook aprovechó de manera eficaz el éxito de Jobs, vendiendo muchos más iPhones, relojes y televisores. Su capitalización de mercado era de US$ 360.000 millones cuando Cook se hizo cargo, y es de US$ 2.2 billones hoy.

Google y Alphabet después de Larry y Sergei

No importa la perspicacia de Jassy, incluso si resulta ser Tim Cook con esteroides, habrá obstáculos en el camino. Una persona que Jassy seguramente tomará como modelo es Sundar Pichai, quien se convirtió en CEO de la empresa matriz de GoogleAlphabet, después de que los cofundadores Larry Page y Sergei Brin se hicieran a un lado en diciembre de 2019.

Alphabet es fabulosamente rica y es la cuarta empresa más grande del país por capitalización de mercado. Sin embargo, con ese tamaño viene un escrutinio inevitable por parte de los gobiernos nacionales y las agencias reguladoras.

En octubre pasado, el Departamento de Justicia y casi una docena de fiscales generales estatales presentaron una demanda antimonopolio contra la compañía.

Los burócratas de la Unión Europea persiguieron repetidamente a Alphabet para nivelar el campo de juego digital, y la compañía amenazó más de una vez con abandonar Australia por completo si esa nación requiere que Google pague por las noticias que destaca en su motor de búsqueda.

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Hasta ahora, estos movimientos no disminuyeron el apetito de los inversores por Google: la empresa ganó casi un 45% en los últimos 12 meses con Pichai a cargo. Pero la Comisión Federal de Comercio (FTC) y los estados persiguen a Amazon por sus prácticas de datos y cómo trata a los vendedores externos en su sitio web. Existe un apoyo real de bipatristan para investigar Amazon y quizás dividirlo.

El escrutinio adicional es lo que proviene de ser gigantes que dominan sus industrias, y tal vez Amazon se beneficiará mejor con sangre nueva enfrentando nuevos desafíos. Alternativamente, la fortuna de la empresa puede estar en manos de fuerzas reguladoras y del mercado fuera de su control. Con unos breves interludios, las acciones de Big Tech vieron un mercado alcista ininterrumpido desde 2009.

Como inversor, no sabe lo que depara el futuro, y apostar por acciones individuales conlleva mayores riesgos. Pero si la historia sirve de guía, la transición del CEO probablemente no será el evento que zozobre a Amazon.

Nota publicada en Forbes US.

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Colombia recibirá 117.000 vacunas de la plataforma Covax el 1 de marzo

El presidente Iván Duque señaló que el país se convertirá en el primero de la región en recibir el fármaco a través de esa alianza.

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El presidente Iván Duque confirmó este viernes que el próximo 1 de marzo Colombia se convertirá en el primer país de la región en recibir vacunas de manos del mecanismo Covax. De acuerdo con el mandatario, en esa primera entrega llegarán 117.000 dosis del fármaco de Pfizer.

“Somos el primer país de América en recibir estas vacunas de Covax y el segundo país en el mundo, porque nos preparamos a tiempo, porque decidimos también hacer ese acuerdo multilateral y tener la sostenibilidad en el suministro de las vacunas”, anunció el mandatario durante la cumbre de gobernadores.

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Biden envía carta a Duque y dice estar “ansioso” por revitalizar las relaciones con Colombia

En su carta, el mantadario de EE. UU. también aplaudió la decisión de Colombia de darle un estatus migratorio temporal a los venezolanos que viven en el país.

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El presidente de Estados Unidos, Joe Biden, le envió una carta al presidente Iván Duque en la que le ratificó su apoyo la país y manifestó estar “ansioso por revitalizar relaciones importantes y duraderas con socios como Colombia”.

“Asumí la Presidencia con los ojos claros sobre los abrumadores desafíos globales y regionales que se avecinan, pero también ansioso por revitalizar relaciones importantes y duraderas con socios como Colombia”, dice el Jefe de Estado de EE. UU.

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En la misiva, Biden también reafirmó su compromiso con la agenda bilateral entre ambos países. “Estoy comprometido con una agenda bipartidista que promueva nuestra prosperidad compartida, que contribuya a una paz duradera para todos los colombianos y que promueva nuestra visión compartida de un hemisferio seguro, de clase media y democrático”, dice.

Además, el presidente de EE. UU., aplaudió la decisión de Colombia de darle un estatus legal temporal a los 1,7 millones de migrantes venezoalanos que se encuentran en el país y que desde hace años continúan llegando escapando del régimen de Nicolás Maduro. “Lo correcto no siempre es lo más conveniente políticamente, pero es el sello distintivo del verdadero liderazgo”, puntualizó.

“Colombia es un país cercano y querido para mi corazón, y espero con ansias nuestro trabajo conjunto”, finaliza en la carta.

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Colombia pone en cuarentena 5.700 dosis de Sinovac por falla de temperatura

La decisión se tomó debido a que las dosis enviadas el 24 de febrero para Tolima presentaron una pequeña desviación de la curva de temperatura.

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Unas 5.700 dosis de la vacuna Sinovac enviadas al departamento colombiano del Tolima permanecerán en cuarentena hasta que el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (Invima) determine si los biológicos, cuya aplicación fue suspendida, pueden ser usados o no.

El secretario de Salud del Tolima, Jorge Bolívar, alertó anoche que “el proceso de vacunación que se tenía previsto para este fin de semana con la vacuna de Sinovac” quedaba suspendido por una orden directa del Ministerio de Salud que manifestó “que las dosis enviadas el 24 de febrero presentaron una pequeña desviación de la curva de temperatura”.

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Sobre esa situación, la entidad sanitaria nacional explicó que “posterior a la llegada de las vacunas, durante la revisión de los registros de los dispositivos que van dentro de las cajas, los cuales permiten monitorear constantemente la temperatura del contenido, se detectó un leve aumento de la temperatura por encima de la recomendada por el fabricante para el transporte”.

El Ministerio de Salud detalló que durante el transporte de las vacunas, que llegaron el pasado sábado a Bogotá en un lote de 190.000 dosis, hacia Ibagué, capital del Tolima, la temperatura estuvo de 2 a 8 grados centígrados desde las 7:00 a.m. hasta las 11:30 a.m..

Sin embargo, entre las 11:30 y las 12:55 del mediodía, la temperatura alcanzó a llegar a 9,3 °C, es decir 1.3 °C por encima de la recomendada para el transporte por espacio de una hora y 25 minutos. “Con lo anterior, el equipo a cargo procedió a poner en cuarentena las vacunas que presentaron esta situación“, manifestó el director de Medicamentos del Ministerio de Salud y Protección Social, Leonardo Arregocés.

El Gobierno colombiano ha sido criticado por las demoras en la entrega de las vacunas que han llegado al país, pues el lote de Sinovac que recibió el pasado sábado solo empezó a ser enviado a algunos departamentos el miércoles.

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En el Tolima, como en otras regiones del país, la vacunación está paralizada debido a que las dosis entregadas por el Gobierno la semana pasada ya fueron aplicadas.

Ante las críticas, Arregocés aseguró que “con los datos que cuenta el Ministerio de Salud sobre la estabilidad de esta vacuna se infiere que el producto es estable y no sufrió ningún daño ya que los estudios muestran que el biológico mantiene sus propiedades a temperaturas hasta de 25 grados Celsius (centígrados) hasta por 14 días”.

EFE

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Netflix supera a sus rivales en cifras de contratación de mujeres directoras

Según el reporte, las mujeres dirigieron el 23 % de las película de Netflix durante los últimos dos años.

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Netflix supera a sus competidores en la contratación de mujeres para dirigir largometrajes, pero los actores latinoamericanos y asiáticos están subrepresentados en los papeles principales de televisión, según un estudio publicado el viernes encargado por el servicio de streaming.

Hollywood ha enfrentado críticas en los últimos años por la falta de diversidad entre personas dentro y fuera de la pantalla. Netflix, el servicio de streaming más grande del mundo, pidió a los investigadores de la Universidad del Sur de California (USC) que evaluaran la prevalencia de múltiples grupos entre los actores en su programación en inglés y los creadores que trabajan entre bastidores.

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“El informe deja en claro que si bien Netflix ha logrado avances en representación año tras año, todavía tenemos un largo camino por recorrer”, dijo el codirector ejecutivo Ted Sarandos en una publicación en un blog.

Los investigadores de la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la USC, dirigida por la profesora Stacy L. Smith, evaluaron 126 películas y 180 programas de televisión con guión que debutaron en Netflix en 2018 y 2019.

Descubrieron que Netflix tenía un porcentaje más alto de productoras, guionistas y directoras de largometrajes que otras distribuidoras.

El estudio encontró que las mujeres dirigieron el 23 % de las películas de Netflix durante el período de dos años, más del triple del 7,6 % entre las películas más taquilleras durante ese tiempo. Las mujeres afroamericanas dirigieron el 6,2 % de las películas de Netflix, en comparación con el 2,2 % en otros lugares.

El estudio no comparó las películas de Netflix con todos los principales estrenos de estudios o con películas lanzadas en otros servicios de streaming.

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El porcentaje de actores negros en papeles principales superó al de la población estadounidense. Pero, entre otros grupos, el 4 % de los papeles protagónicos en películas y el 1,7 % en series de televisión fueron ocupados por actores latinos. Eso estaba por debajo del 12 % de personas latinas en la población estadounidense.

Los actores asiáticos aparecieron en el 1,7 % de los papeles principales en las series de televisión de Netflix, en comparación con el 7 % de la población.

El informe también encontró que las apariciones de personas LGBTQ y personajes con discapacidades son inusuales. En general, 19 de las 22 medidas examinadas por los investigadores mejoraron de 2018 a 2019, encontró el estudio.

Con el objetivo de mejorar, Netflix anunció un fondo de 100 millones de dólares para ayudar a capacitar a personas de comunidades subrepresentadas y prometió publicar datos actualizados cada dos años hasta 2026.

“El objetivo de este punto de referencia es ser constantemente responsable”, dijo Scott Stuber, vicepresidente de cine global de Netflix.

Reuters

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Crean algoritmos para ayudar a niños a mejorar su comprensión lectora

Los fundadores de Smartick, una plataforma que originalmente presenta un método para aprender matemáticas, ahora han integrado inteligencia artificial para que los niños comprendan lo que leen.

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Javier Arroyo y Daniel Gonzalez, cofundadores de Smartick. Foto: Smartick.

Nueve años después de haber posicionado en el mercado su plataforma que contribuye a que los niños dominen las matemáticas, los fundadores de Smartick Javier Arroyo y Daniel González de Vega, españoles, están presentando un mecanismo que, según dicen, usa inteligencia artificial para potenciar las habilidades lectoras.

“Complementamos nuestra oferta de valor de nuestro método y estamos esperando crecer al doble de la operación en los próximos dos años”, dijo Arroyo a Forbes. “En España han recibido muy bien este nuevo programa y ya 10% de nuestros estudiantes están usando ambos programas (Matemáticas y Lectura) una adopción 150% más rápida que cuando lanzamos Matemática ya hace 7 años”.

Son más de 700.000 niños los que históricamente han probado Smartick, indican de la plataforma, que ha encontrado en México y Colombia sus principales mercados en América Latina.

El nuevo desarrollo se enfoca en cuatro componentes: precisión, velocidad, entonación y comprensión lectora.

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“Seguimos trabajando para los niños de 4 a 14 años, creemos que es donde podemos agregar más valor a la educación y ser parte de fortalecer las habilidades y capacidades de nuestros niños en Matemáticas y comprensión de lectura”, agrega Arroyo.

La función de lectura cuenta con tutoriales interactivos de apoyo para explicar nuevos conceptos y tiene una capa de gamificación durante la sesión para potenciar la motivación y el refuerzo positivo. Los alumnos reciben la evaluación en tiempo real y los padres pueden realizar el seguimiento de las sesiones gracias a los informes inmediatos de resultados obtenidos (trayectoria, mejora de conceptos). La inteligencia artificial de Smartick permite ofrecer un plan de estudios personalizado, el cual adapta el ritmo y la dificultad para cada estudiante.

Al finalizar las sesiones pueden acceder a un mundo virtual en el que hay juegos diseñados científicamente para potenciar habilidades cognitivas como la atención, la memoria y la concentración. Además, los niños tienen un avatar que vive en una habitación que van amueblando conforme ganan ticks (premios) en su sesión.

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