Buscando capturar el mercado de los trabajos temporales con su plataforma de empleo, la startup española Jobandtalent podría ser el más reciente unicornio europeo -lo cual no confirman- al recaudar US$120 millones en Serie D respaldada por el Vision Fund 2 de SoftBank.



“Hay que tener en cuenta que nuestro éxito se basa en el ‘match’ entre el trabajador en la empresa”, dijo en entrevista con Forbes Juan Urdiales, cofundador y coCEO de Jobandtalent al indicar que desde su fundación en 2009 han creado nuevas funciones para verticalizar el proceso. “Hemos ido evolucionando para ser la plataforma que abarca toda la fase de contratación y pasando también a todo lo que ocurre después de esa contratación, gestionando el sistema de pagos, otorgando beneficios para los trabajadores y presentando métricas relevantes de la plantilla”.



Adicionalmente, la compañía consiguió US$100 millones en deuda por parte de BlackRock para ganar tiempo frente a otras tecnológicas de los recursos humanos que han estado surgiendo recientemente. Además de España, sus operaciones se extienden a Colombia, México, Alemania, Francia, Portugal, Reino Unido y Suecia. Latinoamérica les representa el 25 % de sus ingresos.



“Hemos tenido una visión global”, comenta Urdiales. “Al final a la hora de atrae capital de cualquier país estamos bien posicionados. Para esta ronda hemos tenido conversaciones durante más de dos años con SoftBank que se centraron en la tesis del uso de la inteligencia artificial y la oportunidad que hay en el mercado del empleo para mejorar la eficiencia”.



Su plataforma digitaliza el proceso de selección y contratación en aspectos como la firma del contrato de trabajo y la gestión de nóminas. Al funcionar como una ventanilla única para todas las vacantes que surgen, proporciona continuidad laboral a los trabajadores temporales que se conectan de manera consecutiva con las más alineadas con sus habilidades.



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&#8220;Jobandtalent resuelve un problema fundamental que está enfrentando el mercado del trabajo &#8211; cómo ser capaces de equilibrar la flexibilidad necesaria con oportunidades estables y de calidad&#8221;, refiere Yanni Pipilis, managing partner en Softbank Investment Advisers. “Utiliza los datos para proveer altas tasas de ocupación y baja rotación para empresas que utilizan trabajo temporal mientras que en paralelo aseguran la estabilidad y los beneficios para los trabajadores”.



Más de 80.000 trabajadores encontraron trabajo en la plataforma durante el último año, según los datos proporcionados por la plataforma que dice tener entre sus clientes a compañías como Telefónica, Cabify, eBay y Bayer.

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Jobandtalent recauda US$120 millones de SoftBank para hacerse con el mercado de los trabajos temporales

Colombia y México representan el 25% del negocio de la compañía, dijo a Forbes Juan Urdiales, cofundador y coCEO de Jobandtalent.

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José Caparroso es editor Transmedia de Forbes basado en Colombia. Antes fue reportero del Grupo Semana para las marcas Semana y Dinero; estuvo en CNN, en Estados Unidos; en el diario colombiano El Tiempo y colaboró en el periódico local El Heraldo. Ha entrevistado a personajes como Reed Hastings, cofundador y CEO de Netflix (NFLX); Satya Nadella, CEO de Microsoft (MSFT); Pat Gelsinger, CEO de Intel (INTC); Jim Goodnight, cofundador y CEO de SAS Institute; Mark Hurd, exCEO de Oracle (ORCL); David Vélez, fundador y CEO de Nubank (NU) y Marcos Galperín, fundador y CEO de Mercado Libre (MELI). Ganador del Premio Iberoamericano de Periodismo Económico 2021, del Premio Nacional de Periodismo Económico Anif de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras 2018 , del Citi Journalistic Excellence Award 2020, del Premio Nacional de Periodismo Fasecolda 2021 y del Premio de Periodismo Ernesto McCausland 2017.

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