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¿Qué necesitan saber los inversores sobre las elecciones de 2022 en Colombia?

A menos de un año de las elecciones presidenciales de 2022, el panorama político podría incidir en las decisiones que tomen los inversionistas en el país. Acá un análisis sobre qué es lo que se necesita saber.

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En 2021, los problemas de larga data de Colombia de divisiones sociales, desigualdad, capacidad estatal limitada, crímenes violentos y conflicto armado han exacerbado los desafíos planteados por la pandemia del covid-19. Durante el año pasado, el presidente Iván Duque se enfrentó a protestas callejeras en las principales ciudades al enviar policías antidisturbios de mano dura para combatir a los ciudadanos que están expresando agravios legítimos. 

Más de 100.000 colombianos han muerto de covid-19. Colombia es la segunda economía más desigual de América del Sur. El 10% más rico del país obtiene ingresos anuales por valor del 40% del PIB. Luis Carlos Sarmiento, el empresario más rico del país, vale más de US$8.800 millones. Por otro lado, el 20% más pobre gana menos del 4% del ingreso total. Alrededor del 80% de la tierra en Colombia está controlada por solo el 1% de la población. Colombia tiene la distribución de tierras más desigual de toda América Latina. Mientras tanto, el 42,5% de la población colombiana vive por debajo del umbral de pobreza. 

Durante los últimos 50 años, a medida que la economía de Colombia se ha transformado, muchas de las áreas rurales montañosas y remotas del país se han quedado atrás, víctimas de una falta crónica de inversión en infraestructura.y problemas de seguridad en curso. Durante las últimas dos décadas, ambientalistas, activistas, periodistas, líderes sindicales y defensores de los derechos humanos han pagado un precio devastador por desafiar el status quo. Más de 1.200 activistas de derechos humanos han sido asesinados en Colombia desde finales de 2016.

En 2021, sin embargo, son los residentes urbanos los que están impulsando las protestas contra el gobierno del presidente Duque. Los jóvenes residentes urbanos están frustrados porque los esfuerzos para promover la estabilidad económica y mejorar la seguridad han beneficiado de manera desproporcionada a las familias más ricas de Colombia. Las frustraciones de larga data están comenzando a desbordar. Las familias urbanas de bajos ingresos en Colombia lucharon por sobrevivir mientras Colombia intentaba hacer cumplir las cuarentenas por coronavirus. El PIB cayó un 6,8% en 2020. La solución de Duque fue proponer una reforma fiscal regresiva tremendamente impopular que habría castigado a la frágil clase media urbana de Colombia.

El panorama político de mediano plazo en Colombia es muy incierto. En una nota positiva, la economía de Colombia ya está comenzando a recuperarse. El PIB debería crecer un 4,8% en 2021. Pero, a menos que se logren avances en las reformas, no es probable que el electorado se apacigüe. Los jóvenes de Colombia quieren mejores oportunidades de educación y trabajo. No parece probable que una economía en recuperación por sí sola pueda restaurar la fe del público en el presidente Duque y sus aliados. 

Según una encuesta reciente, el índice de aprobación de Duque es de solo el 18%. Con una elección presidencial en el horizonte en 2022, el panorama político en Colombia está cambiando. Los inversores extranjeros que realizan la debida diligencia sobre posibles proyectos de inversión en Colombia deben comprender la gama completa de riesgos políticos que afectan al país. Para tener una idea de lo que se está desarrollando en Colombia antes de las cruciales elecciones presidenciales de 2022, me comuniqué con Sergio Guzmán , un analista de riesgo político con sede en Bogotá.

Nathaniel Parish Flannery (Forbes) : Hasta ahora, el covid-19 ha cobrado un precio terrible en Colombia. ¿Vs la luz al final del túnel o Colombia todavía está en medio de la crisis?

Sergio Guzmán: Colombia se encuentra actualmente en su peor momento durante la pandemia. El número de casos confirmados diarios está aumentando, así como el número de muertes por día, que está por encima de 600. El 22 de junio, la tasa de mortalidad general superó los 100.000, un hito terrible. Esto sigue a una huelga nacional de dos meses de duración, donde cientos de miles de personas marcharon por las calles, a menudo sin máscaras, y un plan del gobierno para levantar todas las restricciones, a partir del 8 de junio, para abrir la economía. A medida que aumentan los casos y las muertes, la capacidad de las UCI está disminuyendo en las principales ciudades, agotando valiosos recursos médicos que no dan respiro al personal médico mal pagado y con exceso de trabajo.

El lado positivo es que el plan de vacunación del gobierno ha mejorado notablemente en los últimos tres meses. Más del 23% de la población ha recibido al menos una dosis de vacuna y el gobierno está alcanzando entre 275 y 300.000 inyecciones por día, lo que pone al país en camino de alcanzar la inmunidad colectiva para el cuarto trimestre de 2021. Es probable que el plan de vacunación del gobierno continúe avanzando. Como han llegado 25 millones (33%) de los 76 millones de dosis de vacunas compradas, el sector privado se ha involucrado con la compra de 1,5 millones de vacunas y está una afluencia de vacunas de los Estados Unidos, que donó 2,5 millones de biológicos de dosis única.

Al igual que con el resto del mundo, la eficacia variable de la vacuna y la aparición de diferentes variantes de virus pueden obstaculizar los esfuerzos del gobierno para resolver la crisis. Sin embargo, es probable que Colombia reciba más dosis de vacunas a medida que los países ricos donen dosis adicionales y liberen a los fabricantes para exportar su producción a medida que las tasas de vacunación en el norte global alcancen niveles de inmunidad colectiva.

Entonces, a pesar de las noticias negativas que rodean el tercer pico, estamos comenzando a ver la luz al final del túnel, está muy lejos, ¡pero está allí!

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La gente participa en una protesta contra el gobierno del presidente de Colombia, Iván Duque, en Bogotá, … [+] AFP A TRAVÉS DE GETTY IMAGES

Forbes : ¿Cuál es su opinión sobre las protestas callejeras en Colombia? ¿Es esta una dinámica de combustión lenta que persistirá en el nivel actual de intensidad o cree que podría transformarse en algo más grande?

Guzmán: Aunque las protestas en Colombia han disminuido en gran medida, las razones que llevaron a los manifestantes a las calles en primer lugar, como el alto desempleo, la desigualdad y la falta de responsabilidad policial, siguen sin abordarse. Al mismo tiempo, es probable que la creciente polarización política y la política arriesgada se conviertan en un pilar al menos hasta las elecciones de 2022.

Si bien la principal prioridad del gobierno es aprobar una nueva versión de la reforma tributaria que busque recaudar ingresos adicionales y mitigar las preocupaciones planteadas por las agencias de calificación, cualquier reforma que el gobierno proponga, redistributiva o no, será controvertida y muy controvertida en el Congreso, y en las calles. La comunicación cuidadosa – sobre los aspectos técnicos y simbólicos de la reforma – será esencial para que el gobierno evite contratiempos anteriores debido en gran parte a la condescendencia y la mala comunicación de los gerentes de la reforma en el Ministerio de Hacienda. El gobierno tendrá cuidado de no retroceder significativamente en sus reformas anteriores, reduciendo la recaudación del gobierno y los impuestos corporativos para promover la competitividad, pero se espera que aumente las tasas para las personas de alto patrimonio neto y las personas que obtienen ingresos. Para tener la oportunidad de pasar

A pesar de esto, los manifestantes y los miembros de los grupos de oposición están ansiosos por encontrar desencadenantes y eventos para reactivar el malestar social antes de las elecciones. El tamaño y la duración de las protestas dependen de la continua diversidad de manifestantes, un grupo que incluye estudiantes, sindicatos, jóvenes desempleados, transportistas, afrocolombianos e indígenas, así como la respuesta del gobierno. El gobierno debería aprender de su mal manejo de las protestas hasta ahora y priorizar la empatía, la comunicación y la negociación. Es probable que los casos de uso excesivo de la fuerza por parte de la policía, si se manejan de manera inadecuada, aumenten significativamente las protestas.

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Manifestantes chocan con la policía durante una manifestación contra la reforma fiscal propuesta por el … [+] AFP A TRAVÉS DE GETTY IMAGES

Forbes: En general, ¿Cuál es su opinión sobre el impacto de las tendencias actuales en Colombia en las elecciones presidenciales de 2022?

Guzmán: Estamos a menos de un año de las elecciones presidenciales y la lista de candidatos sigue incompleta a medida que nuevos contendientes se lanzan a la carrera todos los días. Aunque los resultados de las encuestas recientes han hecho que muchos especulen sobre los contendientes de la segunda vuelta, en política el tiempo avanza lentamente y aún es pronto para llamar a cualquiera como ganador o con un lugar garantizado para la segunda vuelta. Muchos eventos podrían hacer que las tendencias políticas cambien. El avance del plan nacional de vacunación y la reactivación económica, algún evento geopolítico o que dé un giro significativo al entorno de seguridad o, incluso, alguna adhesión o cambio de posiciones de figuras públicas.

Todo parece indicar que Gustavo Petro es el candidato más claro de la izquierda sin competidores serios en ese lado del espectro. A la derecha hay mucha especulación sobre quién obtendrá el respaldo del expresidente Uribe, con una amplia gama de candidatos de extrema derecha a centro compitiendo por el guiño, así como posibles alianzas con exalcaldes y exministros de Hacienda ubicados en el centro-derecha de el espectro.

Mientras tanto, el centro continúa en una elusiva campaña de expectativas sobre sus propuestas y principios políticos, pero sobre todo hay anticipación sobre el nombre del candidato de la “Coalición Esperanza”. Hay muchos contendientes, incluidos Sergio Fajardo, Juan Fernando Cristo, Ángela María Robledo, Juan Manuel Galán y Alejandro Gaviria, y el campo está muy abierto. Sin embargo, aunque todos tienen buena fe presidencial, ninguno ha logrado captar la atención del público o poner las palabras adecuadas para captar la emoción del país.

La inquietud del sistema político se aviva con la tensión que rodea la ansiedad económica, así como con las emociones encontradas provocadas por las huelgas y bloqueos. Bajo este escenario, estamos preparados para permanecer vigilantes durante unos meses más hasta que la carrera presidencial se vuelva más definida, las alianzas se desarrollen y los candidatos abandonen. Hasta entonces, es probable que el nerviosismo pueda influir en las decisiones de inversión a medida que los mercados de capitales hagan su jugada para salir del país o diversificar sus posiciones de riesgo. Seguimos creyendo que todavía es pronto para eso. Idealmente, las empresas iniciarán un proceso para identificar y definir su apetito por el riesgo y elaborar escenarios electorales que les ayuden a tomar decisiones una vez que los riesgos se materialicen. Aunque todavía es pronto para decidir, nunca es demasiado pronto para planificar.

Publicado en Forbes US | Autor: Nathaniel Parish Flannery

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¡Histórico! Elon Musk y SpaceX concretan el primer viaje espacial con tripulación civil

En otro éxito de SpaceX, los tripulantes de la misión Inspiration4, todos civiles, regresaron a la Tierra después de 3 días en el espacio.

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La cápsula Dragon, de la compañía privada SpaceX, llegó con éxito este sábado al Océano Atlántico y delante de la costa de Florida, con los cuatro miembros de la tripulación de la misión Inspiration4, la primera completamente civil que alcanzó el espacio orbital.

Propiedad del multimillonario Elon Musk, la cápsula Dragon acuatizó a la hora prevista, las 19:07 horas (18:07 tiempo de México), con los cuatro tripulantes a bordo, ninguno de ellos astronautas profesionales y que han alcanzado el espacio orbital por primera vez en su vida.

La misión pasó tres días en el espacio, desplazándose a una velocidad de 28.160 kilómetros por hora que le permitió circundar el planeta cada 90 minutos, y a una altura de unos 575 kilómetros de la Tierra, unos 160 kilómetros más que la Estación Espacial Internacional (EEI, en inglés), “más lejos que cualquier otro vuelo espacial humano desde las misiones del Hubble (540 kilómetros)”, según SpaceX. 

La tripulación estuvo conformada por el comandante Jared Isaacman, el ingeniero aeronáutico Chris Sembroski, la asistente médica Hayley Arceneaux y la piloto Sian Proctoren.

Como parte de la carrera espacial de Elon Musk con otros millonarios, la cápsula Dragon despegó exitosamente el miércoles 15 de septiembre desde Cabo Cañaveral (Florida) impulsada por un cohete Falcon.

Lee también: La NASA adjudica a Blue Origin y SpaceX contratos de misión Artemis a la Luna

Llamada con Tom Cruise y recaudación para niños enfermos

Los integrantes de la tripulación de Inspiration4 conversaron ayer con el actor estadounidense Tom Cruise.

Sin ofrecer muchos detalles, la misión indicó que los astronautas compartieron su “experiencia desde el espacio con Maverick”, en alusión al personaje que Cruise, de 59 años, interpretó en el clásico “Top Gun” (1986).

La histórica misión publicó además una escena de esta película de los 80 que tendrá este año la secuela “Top Gun: Maverick”.

La misión, además de evaluar el comportamiento del cuerpo humano en el espacio, busca recaudar 200 millones de dólares para el hospital infantil St. Jude, en Memphis, Tennessee, que atiende especialmente a pacientes con cáncer.

En una trasmisión en directo con los pequeños pacientes, Hayley Arceneaux les mostró cómo es la cápsula Dragon por dentro mientras flotaba, pero especialmente la grandiosa vista de la Tierra que tienen los cuatro civiles desde la enorme ventana de la cúpula de la nave de SpaceX.

“Podemos ver completo el perímetro de la Tierra, que es muy hermoso”, contó emocionada a los niños Arceneaux, quien de niña fue tratada con quimioterapia en el St. Jude.

También les contó que están haciendo experimentos relacionados con la gravedad y aprendiendo cómo convivir en un pequeño espacio, como lo es la nave Dragon.

“Flotar es muy divertido”, gritaba Arceneaux con las piernas hacia arriba mientras los otros tres tripulantes estaban sentados.

Sobre si había extraterrestres, Sembroski contestó a los niños que lo que había era una gran cúpula en la que tenían una gran vista y que estaban haciendo “grandes experimentos”.

Los cuatro civiles, que recibieron entrenamiento durante seis meses sobre maniobras en gravedad cero, surcaron la Tierra a una velocidad de unos 28,160 kilómetros por hora y dieron una vuelta al planeta cada 90 minutos.

EFE

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‘Si el bitcoin tiene demasiado éxito, los gobiernos lo matarán’: Ray Dalio

“El dinero en efectivo es una basura”: Ray Dalio advirtió que los inversores no deberían depender demasiado del dinero en efectivo y admitió, a pesar del peligro existente, que posee algo de bitcoin.

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Foto: DW.

El mayor gestor de fondos de cobertura del mundo, Ray Dalio, cree que los reguladores acabarán tomando el control del bitcóin si la criptodivisa obtiene un éxito generalizado.

“Si tiene éxito, los Gobiernos no querrán tenerlo. Al final, si tiene mucho éxito, lo matarán y tienen formas de matarlo”, dijo Dalio al canal de negocios estadounidense CNBC. 

“El dinero en efectivo es una basura”

Del mismo modo, Dalio advirtió que los inversores no deberían depender demasiado del dinero en efectivo y admitió, a pesar del peligro existente, que posee algo de bitcóin. Pero aseguró que su inversión en la criptomoneda es solo un pequeño porcentaje de su inversión en oro. 

“Eso no significa que no tenga valor. Por supuesto, no tiene valor intrínseco”, dijo Dalio.

Respecto al dinero en efectivo afirmó: “El dinero en efectivo es una basura, así que no lo guarde en efectivo”.

Lea también: Tras adoptar Bitcoin, El Salvador quiere ser un paraíso fiscal

Dalio: el valor del bitcoin está en la percepción y en la diversificación

El fundador de Bridgewater Associates, con una fortuna de 15.600 millones de dólares, sostiene que el valor de bitcóin puede residir en la percepción y en la diversificación. 

“Tienes a El Salvador asumiéndola y tienes a India y China deshaciéndose de ella. Y tienes a Estados Unidos hablando de cómo regularlo y todavía podría ser controlado”, dijo Dalio a la CNBC.

En junio, El Salvador se convirtió en el primer país en adoptar el bitcóin como moneda de curso legal. India, entretanto, pretende prohibir todas las formas de criptomonedas privadas. Recientemente, los medios de comunicación han sugerido que el Gobierno podría suavizar su dura postura y notificar las criptodivisas como productos básicos. Por su parte, China ha empezado a tomar medidas enérgicas contra los mercados de criptomonedas, ordenando a los mineros que cierren sus operaciones.

Dalio, de 72 años, se convirtió en uno de los inversores de más alto perfil en la criptomoneda durante su carrera desde los mínimos de marzo de 2020 hasta los máximos históricos alcanzados en abril de este año, cuando alcanzó un máximo histórico de casi 64.000 dólares. El bitcóin se negocia hoy en torno a los 45.000 dólares.

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Listado Forbes | Los famosos que más cobran por publicación en Instagram

Los famosos cuentan con millones de seguidores y las marcas buscan llegar a ese público a través de ellos.

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Las redes sociales han revolucionado el mundo del famoseo y cada vez más marcas se interesan por las celebrities para que promocionen sus productos en ellas. Instagram es una de las más populares del mundo: cuenta con unos 1.386 millones de anunciantes (julio 2021), según datos publicados por Data Reportal.

Deportistas, cantantes, actores y actrices, modelos… no importa cuál sea el motivo de su popularidad, pero sí los seguidores que tienen para que las prestigiosas firmas lleguen la mayor parte de consumidores posible. Cuantos más, mejor para las compañías, y también para los famosos, que se embolsan cantidades millonarias gracias a sus publicaciones promocionando los productos y sus marcas, según el análisis realizado por Hopper HQ, la aplicación líder en gestión de redes sociales en el mundo, el pasado mes de julio.

Estos son los diez famosos más seguidos en Instagram y cuáles son sus beneficios por las publicaciones patrocinadas:

1. Cristiano Ronaldo

El primer puesto lo ostenta el futbolista Cristiano Ronaldo. Tan impresionantes son sus cifras dentro del campo de juego como en las redes sociales. El portugués tiene 343 millones de seguidores en Instagram. Gracias a ellos, el delantero del Manchester United obtiene un beneficio medio por publicación patrocinada en la red social que asciende a 1,6 millones de dólares (1,36 millones de euros).

2. Dwayne Johnson

Lo que toca Dwayne Johnson, actor y luchador profesional conocido como The Rock (la roca), se convierte en oro. Con un patrimonio estimado en 87,5 millones de dólares (74,38 millones de euros), es el mejor pagado en el mundo de la interpretación, según la lista FORBES de Los actores mejor pagados en 2020. En esta clasificación, no consigue el oro, pero sí, la plata con 269 millones de fans en la red social y unos ingresos medios por post en 2021 de 1,52 millones de dólares (1,29 millones de euros).

3. Kylie Jenner

Más allá de la espiral de mentiras sobre su fortuna que hicieron que Kylie Jenner se cayera de la lista FORBES de Las mujeres hechas a sí mismas, lo que es un hecho es que la pequeña del clan Kardashian es una máquina de hacer seguidores. De ahí, que con sus 268 millones de followers en Instagram ocupe el tercer puesto de esa lista. Sus publicaciones en la red social le reportan de media en torno a 1,49 millones de dólares (1,26 millones de euros). Poca cosa para tener una fortuna estimada en 620 millones de dólares (527,05 millones de euros).

4. Ariana Grande

La cantante Ariana Grande suma 266 millones de fans en la red social, lo que la sitúa en el cuarto puesto. Este año, Instagram le reporta por publicación una media de 1,51 millones de dólares (1,28 millones de euros). Su fortuna total está estimada en 72 millones de dólares (61,21 millones de euros).

5. Leo Messi

Leo Messi cierra el top 5 de la lista con 265 millones de seguidores. El futbolista argentino, que acaba de fichar por el PSG por un salario de 40 millones de euros netos, registra unos ingresos medios por post de 1,17 millones de dólares (algo menos de un millón de euros). El delantero es el futbolista mejor pagado del mundo y el segundo deportista mejor pagado con una fortuna estimada en 130 millones de dólares (110,51 millones de euros), según las listas de Forbes.

6. Selena Gomez

La cantante y actriz Selena Gomez suma 262 millones de followers en Instagram. La que en 2017 fue la reina de la red social obtiene un beneficio por publicación patrocinada de 1,48 millones de dólares (1,26 millones de euros) de media.

7. Kim Kardashian

La modelo y empresaria Kim Kardashian tiene 253 millones de fans en Instagram y su beneficio medio es de 1,42 millones de dólares (1,2 millones de euros) por publicación patrocinada. Este año, la empresaria ha entrado por primera vez en la lista de las personas más multimillonarias del mundo de FORBES, con un patrimonio que asciende a los 1.000 millones de dólares (850,48 millones de euros), que gana —en parte— gracias a su firma de moda Skims.

8. Beyoncé

Beyoncé es otra de las cantantes con más seguidores y que más beneficio obtiene de Instagram. La celebrity suma 207 millones de seguidores en la red social que le reporta de media 1,15 millones de dólares (casi un millón de euros) por post patrocinado. La cantante, que está obsesionada con el número 4, tiene un patrimonio de 440 millones de dólares (374,21 millones de euros).

9. Justin Bieber

Los fans del también cantante Justin Bieber son 196 millones en la red social, que le reporta 1,11 millones de dólares (cerca del millón de euros) de media por publicación patrocinada. Bieber tiene una fortuna estimada de 83,5 millones de dólares (71,02 millones de euros) que ha amasado gracias a su música y a acuerdos con marcas como Calvin Klein.

10. Kendall Jenner

La última de la lista también pertenece al clan Kardashian. Se trata de Kendall Jenner. La hermana de Kylie Jenner y Kim Kardashian suma 189 millones de followers y sus ingresos por post patrocinado ascienden a 1,05 millones de dólares (unos 900.000 euros) de media. La modelo fue también la mejor pagada de su gremio en 2018 y tiene una fortuna estimada en 45 millones de dólares (38,27 millones de euros).

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Cómo piensa el CEO que bajó su sueldo para repartirlo entre sus empleados

Dan Price, CEO de la firma norteamericana Gravity Payments, redujo en un 93% su salario para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores. Ahora insta a grandes empresas a que hagan lo mismo.

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Hace seis años, el fundador y director ejecutivo de la compañía estadounidense Gravity Payments, Dan Price, hizo una movida que el mundo empresarial consideró cuanto menos riesgosa: redujo su propio salario para aumentar el de sus empleados.

Lo cierto es que el tiempo le dio la razón: obtuvo excelentes resultados y ahora insta a que otros hagan lo mismo. Allá por 2015, Price redujo su salario anual en un 93%, que ascendía a un millón de dólares. Con ese dinero incrementó el de sus trabajadores para que ganaran no menos de 70.000 dólares al año.

En una entrevista que le concedió a CBS News, reveló que su política no cambió y sus empleados siguen teniendo los mismos beneficios. En contraposición con muchas de las críticas que recibió, la firma de procesamiento de pagos prosperó e incluso triplicó su fuerza laboral, mientras que la tasa de rotación de personal se redujo a la mitad.

Si bien al comienzo Price tuvo que adaptar su estilo de vida, e incluso vender una segunda casa que tenía y recurrir a sus ahorros, ahora afirma que no necesita de tanto dinero para vivir y comprobó los beneficios que esto trajo para su empresa, como por ejemplo tener empleados muy leales.

Price recuerda que, cuando comenzó la pandemia, la empresa, con sede en Seattle, pasó por un momento difícil al perder un 55% de sus ingresos. Sin embargo, su equipo aceptó voluntariamente un recorte salarial temporal, lo que les permitió seguir adelante y al mejorar la situación fueron compensados. 

Ante los buenos resultados, Price insta a que otras compañías hagan lo mismo, aunque lamenta que ninguna gran corporación haya tomado esa iniciativa.

Los trabajadores están tan a gusto en Gravity Payments que, a modo de agradecimiento le regalaron a Price un auto Tesla modelo S. “Mis empleados hicieron por mí mucho más de lo que yo podría hacer por ellos”, concluyó el empresario.

Un modelo que funciona

CBS News contó que entre los empleados que se ofrecieron como voluntarios a bajarse el sueldo durante el período de pandemia se encentran los nuevos padres y compañeros de trabajo Carrie Chen y Alex Franklin. “Redujimos nuestro salario a 40.000 dólares”, dijo Chen.

“Sí, creo que tomamos cada uno alrededor del 60%”, dijo Franklin. Después de la crisis, los salarios de Chen y Franklin volvieron a la normalidad, y Gravity les reembolsó los salarios perdidos que habían renunciado voluntariamente.

Chen y Franklin acaban de tener un bebé llamado Thomas. Dijeron que la política de Price les permitió comenzar y pagar una familia. “Estamos bien encaminados hacia el sueño americano: tenemos un bebé hermoso, un hogar maravilloso, una vida hermosa. No solo estamos viviendo, podemos prosperar”, dijo Chen a CBS.

Baby Thomas es una de las 60 nuevas incorporaciones a la familia de la empresa durante los últimos seis años. Dan Price afirma también que aumentó el número de empleados que compran viviendas.

Gravity Payments team surprises CEO with a Tesla! · Gravity Payments

Y el empresario lo volvió a hacer

Según informó ABC, Gravity Payments adquirió recientemente la firma ChargetItPro, con sede en Idaho. Tras completar la operación, el CEO compró un pasaje de avión y voló al estado vecino para conocer a su nuevo equipo y darles una gran noticia.

“Esta mañana cortamos la cinta en la nueva oficina de @GravityPymts, en Boise, y anunciamos que todos nuestros empleados acá comenzarán a ganar nuestro salario mínimo de US$ 70.000”, escribió Dan Price en Twitter. “Estoy muy agradecido de trabajar con este increíble equipo y poder compensarlos por el valor que aportan a nuestra comunidad”.

Los trabajadores no cobrarán los USD 70.000 de inmediato, pero toda la plantilla de Idaho cobrará este 2019 US$ 10.000 más que el año anterior. Además, Dan Price ya se comprometió a incrementar gradualmente esa cantidad hasta que alcance los US$ 70.000 que ya cobran los compañeros de la oficina de Seattle.

Dan Price

Según informó la cadena de televisión estadounidense ABC, los empleados que trabajaban para ChargetItPro cobraban de media menos de US$ 30.000. Esto significa que en los próximos años, muchos pasarán a ingresar más del doble de lo que percibían.

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Así es April Koh, la mujer más joven en dirigir un unicornio

Su compañía, Spring Health, una plataforma que se especializa en la “atención de salud mental de precisión”, conectando pacientes con terapeutas, acaba de anunciar una ronda de financiación Serie C de US$ 190 millones, con una valoración de US$ 2 mil millones.

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Foto: Forbes Staff US.

Durante sus años de licenciatura en la Universidad de Yale, April Koh aprendió de primera mano lo frustrante y costoso que puede ser encontrar ayuda para las enfermedades mentales. Su mejor amiga y compañera de cuarto averiguó con varios médicos y medicamentos para un trastorno alimentarios. Finalmente, necesitó una licencia para recibir tratamiento. Mientras tanto, Koh estaba lidiando con sus propios problemas de salud mental y luchando por encontrar el tratamiento correcto.

“El problema más costoso en el espacio de la salud mental es el ensayo y error”, dice Koh. “Hubo una especie de proliferación de  todas estas aplicaciones y soluciones que pretendían ayudar a las personas con su salud mental. Y no había ninguna orientación sobre qué recurso, qué aplicación o qué terapeuta sería mejor para usted “.

Convencida de que tenía que haber una mejor manera de hacer coincidir a los pacientes con los mejores tratamientos, Koh se asoció con Adam Chekroud, un Ph.D. candidato en Yale que en 2016 publicó una investigación revisada por pares sobre las formas en que el aprendizaje automático podría ayudar a conectar a los pacientes con los mejores proveedores de atención para sus necesidades. Ese mismo año, Koh y Chekroud fundaron Spring Health, una plataforma que utilizaría la “atención médica mental de precisión” para resolver el problema que Koh y su mejor amiga habían enfrentado.

Spring Health Notches A $190 Million Series C At A $2 Billion Valuation,  Making CEO April Koh The Youngest Woman To Run A Unicorn

Cinco años después, Koh (CEO de Spring) y Chekroud (presidente de Spring) han guiado a Spring al estatus de unicornio: la compañía anunció el jueves que ha asegurado una ronda de financiación Serie C de US$ 190 millones con una valoración de US$ 2 mil millones. La ronda fue dirigida por el inversor en salud Kinnevik; la aseguradora Guardian Life se unió como nuevo inversor, mientras que los inversores existentes, incluidos Tiger Global, Rethink Impact y Work-Bench, también participaron.

El aumento también significa que Koh, de 29 años, es ahora la directora ejecutiva más joven de una startup multimillonaria. (Para lograr esta distinción, Koh supera a la directora ejecutiva de Shippo, Laura Behrens Wu, una exalumna de Forbes Under 30, que tiene seis meses más).

“Fue una ronda increíblemente competitiva”, dijo Koh a Forbes, y señaló que tenía ofertas de valoración más altas de algunos de los fondos más grandes del mundo, pero las rechazó porque prefería la experiencia en atención médica de Kinnevik. “Eso refleja nuestro increíble crecimiento durante el año pasado, especialmente, pero también durante los últimos años”.

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El crecimiento al que se refiere Koh había sido lento y constante durante la mayor parte de la existencia de la empresa: después de fundar Spring en 2016, Koh y Chekroud pasaron dos años trabajando en la ciencia y desarrollando el plan de negocios. Para 2018, el equipo de Spring había publicado 15 artículos revisados ??por pares sobre su ciencia y estaba comenzando a implementar sus servicios para grandes empleadores. La teoría de Koh era que ofrecer los algoritmos de Spring y los servicios de emparejamiento como un beneficio para los empleados sería la mejor manera de llegar a la mayoría de las personas que necesitaban ayuda con su salud mental. Más tarde, ese año, Koh, Chekroud y su tercer cofundador, Abhishek Chandra, aterrizaron en la lista Forbes 30 Under 30.

How three first-generation immigrants are using machine learning to improve  mental health care

Entre 2018 y 2020, la hipótesis de Koh de que Spring sería un beneficio atractivo para los empleados resultó correcta, con empresas como Whole Foods, Equinox y The Gap que se incorporaron como clientes. En 2020, la pandemia de coronavirus y la epidemia de salud mental asociada impulsaron el negocio: a principios de 2020, Spring recaudó una ronda de financiación de la Serie A de US$ 22 millones, que siguió con una Serie B de $ 76 millones en noviembre. Y ahora, una Serie C de $ 190 millones.

Koh le dijo a Forbes que sus intenciones para la nueva ronda de capital son dos: tomar Spring global y ofrecer sus servicios a toda la familia de un empleado. “Tenemos consejería de relaciones, tenemos atención de salud mental pediátrica, tenemos entrenamiento para, para la crianza de los hijos. Ya tenemos todas estas piezas diferentes en su lugar, por lo que ahora estamos en el proceso de construir una plataforma donde las familias puedan experimentar Spring Health juntas”, explicó.

Si bien Spring no divulga públicamente su modelo de precios completo, Koh dice que los empleadores generalmente pueden esperar pagar de US$ 100 a US$ 150 por empleado por año. Lo que los empleados individuales terminen pagando por el tratamiento depende un poco de cuál sea ese tratamiento: los algoritmos de Spring pueden hacer coincidir a las personas con cualquier cosa, desde meditación y terapia cognitivo-conductual (TCC) autoguiada, hasta terapeutas con licencia, administración de medicamentos y la cobertura de sus planes de atención médica. 

Yale innovators build tool to treat depression - Yale Daily News

Spring trabaja con los empleadores para comprender esos planes de seguro, de modo que cuando un empleado esté buscando un tratamiento, las opciones que ve estén en gran parte dentro de la red y no de su bolsillo. Este es un paso crucial hacia la expansión del acceso a la atención de la salud mental, ya que unos 112 millones de estadounidenses viven en áreas donde la salud mental ya es escasa y solo el 56% de los psiquiatras aceptan seguros comerciales.

“La tecnología para el 99% es un gran negocio. Y en este caso, a los empleadores les importa porque es importante para sus resultados finales ”, dice Jenny Abramson, fundadora y socia gerente de ReThink Impact, que invirtió en las rondas de financiación semilla, Series A, B y C de Spring. “Hemos visto que el 7% de los empleados fueron hospitalizados debido al estrés en el lugar de trabajo; ese número puede cambiar de un año a otro, pero más o menos, y el 50% de los empleados pierden tiempo en el trabajo debido al estrés. Ese es un problema enorme”.

Listen to your gut and run your gut by the experts.” with April Koh and  Akemi Sue Fisher

Chris Brunson, vicepresidente de recompensas totales en General Mills, también ha visto esas estadísticas y sabe que los programas tradicionales de asistencia a los empleados tienen un uso muy bajo en la fuerza laboral (en algunos casos, solo del 1% al 5%). Es por eso que en enero, él y su equipo presentaron Spring a los 35,000 empleados de la compañía. Brunson dijo que el interés de los empleados en Spring era “inmediato” y generalizado en todos los tipos de trabajos de General Mills.

Koh se está permitiendo un breve momento de reflexión después de completar la Serie C: “Es un privilegio extraordinario y estoy orgullosa de ello”, dice sobre su nueva distinción como la directora ejecutiva unicornio más joven, pero también está enfocada en el láser. en el futuro. A corto plazo, dice, su objetivo es una OPI.

“Se trata menos de realizar una oferta pública inicial”, dijo, “y más de establecer Spring Health como una empresa duradera de importancia que tiene el mayor impacto posible en la salud mental”.

Nota publicada en Forbes US. | Autor: Maggie McGrath

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