La ley tendrá establece que transcurridos dos años de su entrada en vigencia la ley se reducirá a 47 horas y pasados cuatro años deberá ser de 42 horas.
El presidente Iván Duque sancionó la ley que reduce de manera gradual la jornada laboral en Colombia sin disminuir el salario ni afectar los derechos y garantías de los trabajadores.
La inicitiva, liderada por el exsenador Álvaro Uribe, cambia la jornada laboral de 48 a 42 horas, que deberán ser distribuidas de común acuerdo entre el empleador y el trabajador en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre un día de descanso.
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Estas horas deberán ser distribuidas de común acuerdo entre el empleador y el trabajador en 5 o 6 días garantizando siempre uno de descanso. Entre otros aspectos, la ley establece que:
- Transcurridos dos años a partir de la entrada en vigencia de la ley se reducirá una hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales.
- Pasados tres años de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá otra hora de la jornada laboral semanal, quedando en 46 horas semanales.
- A partir del cuarto año de la entrada en vigencia de la ley se reducirán dos horas cada año hasta llegar a las 42 horas semanales, conforme a lo establecido en el artículo 2 de la presente ley.
“Este es un proyecto de ley que fue pensado en un país que no es el de hoy”, sostuvo en ese momento Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, quien considera que las circunstancias en que se aprobó la iniciativa son muy distintas, pues el país está bastante golpeado económica y socialmente por la pandemia, las protestas, los bloqueos y el vandalismo.