Todos los Derechos reservados © 2004 - 2019, Forbes Colombia

Emprendedores

Las 100 mejores startups de Colombia 2021 (Listado)

Encuentre aquí el listado completo. Hoy no las entiendes, mañana no puedes vivir sin ellas. Descubre las 100 firmas que están cambiando la historia de los negocios en Colombia, más 20 fuera de serie.

Publicado

on

De izquierda a derecha: Santiago García y Rodrigo Sánchez-Ríos, cofundadores de La Haus; Fabián Gómez, fundador y CEO de Frubana; Miguel McAllister, cofundador y CEO de Merqueo; Simón Borrero, cofundador y CEO de Rappi; Sebastián Noguera y Brynne McNulty Rojas, cofundadores de Habi, y Juan Gullermo Azuero y Daniela Izquierdo, cofundadores de Foodology. Fotos: © Para Forbes / Diana Rey Melo / Andrés Rodríguez / Fernando Luna. Ilustración: Abraham Solís.

Forbes se ha unido a fondos de inversión, aceleradoras, cámaras de comercio y una entidad del gobierno para presentar las 100 mejores startups de Colombia y las 20 fuera de serie. En el listado, cuya selección fue liderada y coordinada por Rockstart, figuran las mejores, más brillantes y mejor valoradas empresas emergentes.

LAS 20 MEJORES

Sector: Fintech

Empleados: 51-200

Fundadores: Santiago Suárez, Daniel Vallejo y Élmer Ortega.

Santiago Suárez, , Daniel Vallejo y Elmer Ortega. Foto: Addi.

Sector: Turismo

Empleados: 51-200

Fundadores: Andrés Sarrazola y Christian Gómez.

Andrés Sarrazola, CEO de Ayenda. Foto: Ayenda.

Sector: Fintech

Empleados: 51-200

Fundadores: José Vélez, Ana María Sandoval, Sergio Vergara, Enrique Ramírez y Jorge Ulloa.

José Vélez, CEO de Bold. Foto: Bold.

Sector: E-commerce

Empleados: 51-200

Fundadores: José Bonilla, Carolina García y Oscar Sarria.

José Bonilla y Oscar Sarria, cofundadores de Chiper. Foto: © Andrés Rodríguez, para Forbes.

Sector: Alimentos

Empleados: 51-200

Fundadores: Daniela Izquierdo y Juan Guillermo Azuero.

Juan Guillermo Azuero y Daniela Izquierdo. Foto: © Diana Rey Melo / Forbes.

Sector: Delivery

Empleados: +1.500

Fundador: Fabián Gómez.

Fabián Gómez, CEO de Frubana. Foto: Frubana.

Sector: Proptech

Empleados: +400

Fundadores: Brynne McNulty Rojas y Sebastián Noguera.

Brynne McNulty y Sebastián Noguera, fundadores de Habi
Brynne McNulty y Sebastián Noguera, fundadores de Habi. Foto: © Andrés Rodríguez, para Forbes.

Sector: Delivery

Empleados: 21-50

Fundadores: Felipe Chávez Cortés, Sergio Pachón y Jeison Oviedo.

Felipe Chávez, CEO de Kiwibot. Foto: Archivo.

Sector: Proptech

Empleados: 1.028

Fundadores: Jerónimo Uribe, Rodrigo Sánchez Ríos, Santiago García y Tomás Uribe.

Jerónimo Uribe, Rodrigo Sánchez-Ríoz y Tomás Uribe, cofundadores de La Haus. Foto: La Haus.

Sector: E-commerce

Empleados:  51-200

Fundadores: Manuela Sánchez, Camilo Sánchez, Andrea González y Tulio Jiménez.

Camilo Sánchez, Andrea Gonzalez, Tulio Jiménez y Manuela Sánchez, cofundadores de Laika. Foto: © Forbes.

Sector: Transporte

Empleados:  +250

Fundadores: Ángel Celis Botto, Felipe Betancourt y Brian York.

Felipe Betancour y Ángel Celis Botto. Foto: © Diana Rey Melo / Forbes.

Sector: E-commerce

Empleados:  +600

Fundadores: Miguel McAllister y José Calderón.

Miguel McAllister, CEO de Merqueo. Foto: © Andrés Rodríguez, para Forbes.

Sector: Empleo

Empleados:  50-200

Fundadores: Santiago Aparicio, Julián Torres y Jaime Abella.

Jaime Abella, Julián Torres y Santiago Aparicio. Foto: © Diana Rey Melo / Forbes.

Sector: Educación

Empleados:  +200

Fundadores: Freddy Vega y Christian Van Der Henst.

Freddy Vega, CEO de Platzi. Foto: © Forbes.

Sector: Costumer Experience

Empleados:  21-50

Fundadores: Óscar Giraldo.

Óscar Giraldo, fundador de Playvox. Foto: Playvox.

Sector: Delivery/Fintech/E-commerce

Empleados:  4.500

Fundadores: Simón Borrero, Sebastián Mejía y Felipe Villamarín.

Simón Borrero, CEO de Rappi. Foto: © Andrés Rodríguez, para Forbes.

Sector: Alimentos

Empleados:  +200

Fundador: José Guillermo Calderón.

José Guillermo Calderón, CEO de Robinfood. Foto: Robinfood.

Sector: Empleo

Empleados:  +200

Fundador: Álex Torrenegra, Andrés Cajiao y Daniela Ávila.

Alexander Torrenegra, cofundador y CEO de Torre. Foto: Sony.

Sector: Verificación de identidad

Empleados:  51-200

Fundador: Daniel Bilbao, Maite Muniz-Tellería, César Pino y David Cuadrado.

Daniel Bilbao, CEO de Truora. Foto: © Diana Rey Melo.

Sector: Educación

Empleados:  51-200

Fundador: Martha Forero y Julián Melo.

Julián Melo y Martha Forero, cofundadores de Ubits. Foto: Ubits.

EL TOP 100

Empleados:  460

Fundador: Javier Cardona y Nicolás Durán.

Empleados:  6-20

Fundador: Laura Velásquez y José David Gómez. 

Empleados:  6-20

Fundador: Laura Gutiérrez, Gabriel Castillo y Juan Manuel Castillo.

  • Enterapia

Empleados:  6-20

Fundador: Camilo Arbeláez y Camilo Forero.

Empleados:  21-50

Fundador: Camilo Naranjo.

Empleados:  6-20

Fundador: Eduardo Restrepo, Mauricio Peñaranda y Nicolás Peñaranda.

Empleados:  21-50

Fundador: Alejandro Gómez, Juan Martín Delgado, Cristina Palacios y Brian Requarth.

  • Licify

Empleados:  6-20

Fundador: Daniela Linero y Fernando Olloqui.

Empleados:  21-50

Fundador: Caterine Castillo, Paola Fuertes y Óscar Garzón.

Empleados:  51-200

Fundadores: Felipe Restrepo y Juan Camilo Ruíz.

  • Acsendo

Empleados:  21-50

Fundador: Carlos Alberto Santana.

  • HoyTrabajas

Empleados:  21-50

Fundadores: Rubén Darío Córdoba, Aevum Sebastián Arce y Vladimir Guzmán.

Empleados:  51-200

Fundador: Sebastián Caro, Santiago Lafaurie, Valentina Smith y Francisco Camacho.

Empleados:  51-200

Fundadores: Ana Barrera y Manuel Jiménez. 

Empleados:  21-50

Fundadores: Gastón Vega y Javier Montoya.

Empleados:  +200

Fundadores: Gabriel Seinjet y Martín Restrepo.

  • EnlaU

Empleados:  21-50

Fundadores: Andrés Méndez y Andrés Franco.

  • Factcil

Empleados:  6-20

Fundadores: Nicolás Rojas, Ana María Guevara, Alejandra Ramírez, Nicolás Gnecco y Juan David García.

Empleados:  51-200

Fundador: Pablo Santos. 

  • Rapicredit / Juancho te presta

Empleados:  6-20

Fundadores: Juan Esteban Saldarriaga y Daniel Materon.

  • Mesfix

Empleados:  21-50

Fundador: Felipe Tascón Ortíz

  • Minka

Empleados:  21-50

Fundador: Domagoj Rozic.

  • Mono

Empleados:  6-20

Fundadores: Salomón Zarruk, José Tomás Lobo, Sebastián Ortiz y Juan Camilo Poveda.

Empleados:  51-200

Fundadores: Hernando Rubio y Julián Montejo.

Empleados:  51-200

Fundadores: Diego Caicedo y Andrés Abumohor.

Empleados:  21-50

Fundadores: Esteban Velasco y Felipe Llano.

Empleados:  51-200

Fundadores: Santiago Gómez y Alejandro Casas.

Empleados:  21-50

Fundadores: Andrés Gutiérrez y Juan Salcedo.

Empleados:  51-200

Fundadores: Lluís Cañadell Y Man Hei Lou.

  • Tributi

Empleados:  21-50

Fundadores: Andrés Vélez y Simón González.

Empleados:  51-200

Fundadores: Esteban Peñaloza y Carlos Guayara.

Empleados:  6-20

Fundadores: Santiago Hernández.

Empleados:  6-20

Fundadores: Nicolás Contreras, Erika Chacón y Raissa de Mello.

Empleados:  21-50

Fundadores: Simón Chamorro y Alberto Niego.

Empleados:  +200

Fundadores: Tarek El Sherif y Martin Schrimpff.

Empleados:  6-20

Fundadores: David Duarte y Carlos Zubieta.  

  • Guineo

Empleados:  6-20

Fundadores: Mauricio Medina Cruz.

  • Appen

Empleados:  1-5

Fundadores: Andrés Melo y Catalina Acosta.

  • Pulzo

Empleados:  51-200

CEO: Hernando Paniagua.

Empleados:  51-200

Fundadores: Felipe Otálora, Daniel Martínez y Sebastián Valencia.

Empleados:  51-200

Fundadores: Felipe Sánchez, Julián Sánchez y Fabián Saavedra.

Empleados:  51-200

Fundadores: Juana Barco, Diego Peñuela, Cristian Villamizar y Adriana Villamizar.

Empleados:  +200

Fundadores: Matteo Cera, Gonzalo Ucar y Óscar Peña.

Empleados:  51-200

Fundadores: Salua García Fakih y Omar Perdomo.

Empleados:  51-200

Fundador: Mateo Folador.

  • Branddu

Empleados:  1-5

Fundadores: Mariana Velásquez y Mónica Cortés.

Empleados:  51-200

Fundador: Zach Oschin.

Empleados:  21-50

Fundadores: Felipe Novoa, Hoovert Arredondo y José Ovalle.

  • Komercia

Empleados:  6-20

Fundadores: Gustavo Moreno y Angélica Bohórquez.

  • La Mayorista App

Empleados:  21-50

Fundador: Sebastián Garcés López

  • Lentesplus

Empleados:  51-200

Fundador: Diego Mariño y Jaime Oriol.

  • Velocity

Empleados:  21-50

Fundador: Aura María Sarmiento y Luis Felipe Giraldo.

  • Loro

Empleados:  21-50

Fundador: Juan Manuel Saravia, Camilo Tobón, Esael Ángel y Nicolás Gallo.

Empleados:  51-200

Fundador: Andrés Gómez, Alejandro Celis, Andrés Felipe Archila, Felipe Jaramillo, Daniel Castrillón y Sebastián Román.

Empleados:  +200

Fundadora: María Echeverri.

  • Quqo

Empleados:  6-20

Fundador: Jaime Roldán.

Empleados: 51-200

Fundadores: Alejandro Kratc, Daniel Vargas, Pablo Gutiérrez y Camilo Quitian.

Empleados: 51-200

Fundadores: Sebastián Hernández, Nicolás Farah y Jaime Barriga.

  • Tiendapp

Empleados: 51-200

Fundador: Santiago Londoño y Luis Cruz.

Empleados: +200

Fundadores: Juan Carlos Narváez, Nicolás Villegas y Enrique Villamarín.

  • Valienta

Empleados: 6-20

Fundadores: Juan Camilo Vallejo, Juan Manuel Botero y José Gabriel Tamura.

  • Cívico

Empleados:  51-200

Fundadores: Juan Felipe Castaño y Ricardo Pombo.

  • Datawifi

Empleados:  6-20

Fundadores: Andrés Gómez Ruiz, Edwin Pardo y María Claudia Osorio.

  • Datup

Empleados:  6-20

Fundadores: Paola Serna, Ramiro Chaparro, Jullie Torres y Ángel Felipe Hernández.

  • LinkedAI

Empleados:  6-20

Fundadores: Paula Villamarín y Diego Parra.

  • Porter

Empleados:  6-20

Fundadores: Juan José Bello, Mateo Gómez y Carlos Gómez.

  • Whale and Jaguar

Empleados:  21-50

Fundadores: Nohora Galán y Luis Aníbal García.

  • Cluvi

Empleados:  51-200

Fundadores: Fabián Carrillo Suárez, William García, Mario Barajas, Manuel Vanegas y Pedro Chaparro.

  • Epica

Empleados:  21-50

Fundadores: Diego Páramo y Hernán Rodríguez.

  • Instaleap

Empleados:  51-200

Fundadores: Antonio Nunes, Margarida Freitas y Antonio Navarro.

  • Logra

Empleados:  6-20

Fundadores: Ianis Defendini, Israel Zuñiga y Luis Flórez.

  • PeakU

Empleados:  6-20

Fundadores: Santiago González y Juan Pablo Isaza.

  • Peewah

Empleados:  6-20

Fundadores: Camilo Sacanamboy y Felipe Salazar.

  • Queo

Empleados:  21-50

Fundadores: Mateo Jiménez, Johan Cabeza y Julián Casas.

  • Ruedata

Empleados:  21-50

Fundadores: Sebastián Baquero y Jorge Quinche.

Empleados:  51-200

Fundadores: Juan Camilo López y Juan Esteban Hincapié.

Empleados:  21-50

Fundadores: Juan Esteban Hincapié, Juan Camilo López y Daniel López.

Empleados:  6-20

Fundadores: Eduardo Ospina, Paola Santiago y Nicolás Villegas.

  • Escappy Travel

Empleados:  6-20

Fundador: Miguel Páez.

Empleados:  6-20

Fundadores: Ionatan Galeano y Julio Puentes.

  • Fitpal

Empleados:  6-20

Fundadores: Juan Sebastián Montejo y Ximena Morgan.

Empleados:  +200

Fundadores: Sebastián Jasminoy y Juan David Ramírez.

Empleados:  51-200

Fundadores: Camilo Martínez y Florence Frech.

  • Mi Megáfono

Empleados:  6-20

Fundador: Luis Carlos Vélez, Andrés Gutiérrez, Camilo Nova, Juan Camilo Afanador y Esteban Paba.

  • HackU

Empleados:  21-50

Fundadores: Juan Simón Salazar, Santiago Salazar y Juan Alejandro Duque.

  • Mangus

Empleados:  6-20

Fundadores: Harold Combita y Roberto Morales.

Empleados:  6-20

Fundadores: Juan David Aristizábal, Víctor Saavedra, Laura Aristizábal y Mariano Parró.

Empleados:  51-200

Fundadores: Diego Villegas y Kamran Khan.

  • Hey!

Empleados:  6-20

Fundador: Rodrigo Reyes.

Empleados:  51-200

Fundador: Humberto Pertuz, Helmuth Corzo, Ricardo Marín y Alejandro López.

  • Logysto

Empleados:  51-200

Fundador: Camilo Arango y David Arango.

Empleados:  +200

Fundador: Santiago Pineda y Juan Pablo Pineda.

Empleados:  51-200

Fundadores: Bruno Ocampo, Fernán Ocampo y Andrés Blumer.

  • Picap

Empleados:  +200

Fundador: Hector Neira y Daniel Rodríguez.

Empleados:  21-50

Fundador: Sebastián Jaramillo y Alejandro Zuluaga.

  • Taxia

Empleados:  21-50

Fundador: Gaby Muñoz, Juan David Montes, Carlos Muñoz, Reiman Muñoz y Andrés Silva.

Empleados:  +200

Fundadores: Juan David Jaramillo, Nimrod Molad y Andrés Villaraga.

Empleados:  21-50

Fundadores: Mateo Cárdenas y Santiago Espinosa.

  • Rebus

Empleados:  21-50

Fundador: Juliana Villalba Torres y José Berrío.

  • Sensebox

Empleados:  6-20

Fundador: Jennifer Lee y Fernando Lee.

Emprendedores

Griky, plataforma de educación en línea, obtiene US$5 millones al sobrepasar los 200.000 estudiantes

El fundador y CEO de Griky Andrés Nuñez explicó a Forbes que han creado un ecosistema para el ‘aprendizaje a lo largo de la vida’ que atiende a universidades y empresas.

Publicado

on

Andrés Nuñez, fundador y CEO de Griky. Foto: Griky.

Los cursos para el ‘aprendizaje a lo largo de la vida’ (término conocido en inglés como lifelong learning) son a donde está desembarcando la plataforma de educación en línea que ha cerrado una nueva ronda de inversión semilla de US$5 millones.

La inyección de capital ha sido liderada por Enfoca, un fondo de capital privado con sede en Perú.

“Queremos que las universidades “no sean el Blockbuster de la educación, sino que sean un Netflix desde adentro”, comentó a Forbes el fundador y CEO de Griky Andrés Nuñez. “En este ecosistema agregamos distinto tipos de contenido y a medida que aumentamos nuestro número de estudiantes, nuestra capacidad de negociación se vuelve más grande”.

Griky, con sede compartida entre Bogotá y Miami, ha sobrepasado la barrera de 200.000 estudiantes a través de contratos con 14 universidades y 6 empresas de 7 países de América Latina.

Estas instituciones pueden crear en la plataforma un ecosistema de aprendizaje permanente con más de 50.000 recursos educativos conectados con los currículos de formación tradicionales.

A diferecia de otras plataformas de educación en línea como Platzi, Ubits y Crehana, que producen contenido nativo, Griky se trata de contenidos agregados o propios de las universidades, que cuentan con la curaduría de 2.000 personas, los cuales se van ajustando a los filtros pedidos por las empresas y las universidades.

“Son cursos a bajo costo con alta calidad”, asegura Nuñez. “Hemos hecho una alianza con Class, una videoconferencia que se sincroniza con Zoom y otra con Certify, para entregar certificados con Blockchain”.

Con un equipo de 30 personas, la rápida adquisición de clientes de Griky, fundada en 2018, se ha dado con un proceso de education for equity en el que entregaron participación accionaria del 5% a cambio de 55.000 estudiantes.

Griky utilizará la inversión para consolidar su crecimiento y construir la que quiere que sea la red de aprendizaje permanente más grande de América Latina, con presencia en 20 países y más de 100 universidades para así potenciar la educación de un millón de personas.

Además, pondrá en marcha su Programa Rectoral: Transformación Disruptiva para Universidades en Silicon Valley, exclusivo para rectores y fundadores, en el que 50 universidades latinoamericanas “conocerán de primera mano lo que están haciendo las empresas y universidades más innovadoras del mundo para resolver el reto de brindar educación permanente a sus estudiantes y empleados”.

Seguir Leyendo

Emprendedores

Superbeauty, que vende productos de belleza en línea, capta US$400.000 para surtir a tiendas que atienden a peluquerías y consumidores

Sus fundadores María Alejandra González y Mauricio Vanegas explicaron que surten a tiendas de belleza que atienden a peluquerías y que a su vez, están llegando a consumidores finales.

Publicado

on

María Alejandra González y Mauricio Vanegas, fundadores de Superbeauty.

Superbeauty, una plataforma de comercio electrónico enfocada en productos de belleza con sede en Bogotá, tiene US$400.000 que ha obtenido de ángeles inversionistas en Colombia y en el exterior.

Sus fundadores María Alejandra González y Mauricio Vanegas explicaron que surten a tiendas de belleza, que son más de 10.000 en Colombia, que a su vez atienden a más de 35.000 peluquerías, con productos como tintes, productos de cuidado capilar y maquillaje.

Entre tanto, las tiendas de belleza están llegando también a vender a consumidores finales productos que usualmente no están en tiendas minoristas de cadena.

“Son negocios generalmente manejados por mujeres, en donde lo más probable es que nos encontremos dos y hasta tres generaciones, mama, hija y abuela”, comentó Maria Alejandra Gonzalez, cofundadora y CEO de Superbeauty.

Superbeauty considera que arriba al sector sector con una propuesta de abastecimiento digital, todo en una sola entrega y sin monto mínimo de compra, permitiéndole a los negocios optimizar su abastecimiento en una categoría llena de desafíos.

“El negocio de belleza está evolucionando hacia un concepto de innovación, diversidad e inclusividad, lo cual implica el manejo de grandes cantidades de productos y referencias, y la necesidad de mantenerlo actualizado”, agrega González. “Esto representa un gran desafío a la hora de controlar los inventarios y manejar el capital de trabajo. Nuestro objetivo es aliviar el bolsillo de las tiendas de belleza reduciendo el punto de reorden, sin afectar el surtido. Le apostamos a competir con tecnología, logística y analítica de datos en una de las categorías con mayor nivel de informalidad y atomización de la región”.

A tres meses de haber iniciado operaciones, la compañía dice haber vinculado más de 800 negocios, espera expandir sus operaciones en el país a través de la apertura de centros de distribución. “Actualmente contamos con un centro de distribución en Bogotá, ciudad en la que iniciamos un piloto. En los próximos meses esperamos replicar el modelo en otras ciudades de Colombia como Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga, con la visión de llegar a mercados como México y Brasil”, complementó Mauricio Vanegas, COO de Superbeauty.

Siga las historias de emprendedores en nuestra sección especializada

Seguir Leyendo

Emprendedores

Yerbo propone atender la salud mental de los equipos de tecnología: arranca con inversión de US$455.000

La plataforma atiende a ingenieros y desarrolladores de Nubank, Gitlab, Slack y Mercury.

Publicado

on

Mars Negrette, B2B Sales & Partnerships Manager, Francisco Vieira Mendes, Head of Growth, Marcos Sponton, CEO y Founder, Diego Pamio, Head of Technology. Foto: Yerbo.

Siga las historias de emprendedores en nuestra sección especializada

El mundo se está tomando en serio cada vez más los problemas de salud mental y para los equipos de tecnología, esto no es una exepción.

Yerbo, una herramienta que propone ofrecer bienestar mental para equipos de tecnología,a ha obtenido US$455.000 en una ronda de inversión pre-semilla liderada por Newtopia Ventures e inversionistas ángeles.

“Estamos reuniendo a ingenieros de software y profesionales de las ciencias del comportamiento para crear herramientas de alto impacto y fáciles de usar que ayudan a los desarrolladores y managers a evitar el burnout, mejorando el bienestar mental en el trabajo con un enfoque basado en datos que respeta la privacidad personal de los empleados”, mencionó el fundador y CEO de Yerbo, Marcos Spontón, quien antes de fundar esta, vendió a Mercado Libre una empresa de aprendizaje automático. “Eso es algo que históricamente no estaba disponible, no porque el problema no existiera sino porque nadie quería hablar de ello”.

La plataforma dice que desde su lanzamiento en 2020 ha impulsado más de 160,000 evaluaciones de nivel de riesgo de burnout realizadas por colaboradores de empresas como Mercury, Slack, GitLab y Nubank. En la actualidad, ayuda a 397 equipos a mantener bajo control el riesgo de burnout usando data y pasos de acción basados en ciencia.

A medida que los trabajadores tecnológicos adoptan un modelo de trabajo híbrido, durante un estado de estrés constante debido al COVID-19 y la enorme presión de trabajar en entornos de hipercrecimiento, todos, desde los programadores hasta sus líderes y gerentes, están preocupados por el burnout que es mucho más profundo que sentirse cansado..

El problema es tal, que en América Latina existe también la plataforma Momentu que entrega recursos a los empleados de las empresas para que cuiden su bienestar mental.

En ese sentido, Yerbo está trabajando para mejorar el bienestar mental de los ingenieros de software mediante el procesamiento de datos de evaluaciones basadas en ciencia, diagnóstico de las causas de fondo y recomendaciones para ayudar a los equipos a cuidar su bienestar mental de una nueva manera. La herramienta se integra con Slack y rastrea 36 factores de bienestar mental, señalando cuándo hay un alto riesgo de agotamiento antes de que sea demasiado tarde; además, presenta pasos prácticos para mitigar los riesgos y ayudar a todos a sentirse saludables y comprometidos.

Seguir Leyendo

Emprendedores

Startco Caribe cerró con un potencial de US$15, 8 millones en inversión para emprendedores

La mayor subasta de startups de Colombia recibió cerca de 3.500 visitantes en Barranquilla.

Publicado

on

Emprendedores en el pitch. Foto: Forbes.

Negocios cerrados, inversiones recibidas y más personas conocidas, ese es el balance general entre la mayoría de las personas que asistieron a Startco Caribe, la mayor subasta de startups del país, que organiza Starter Company, y que tuvo lugar en Barranquilla.

Emprendedores e inversionistas consultados por Forbes mostraron un balance positivo del evento, ya que cerró con un potencial de US$15,8 millones en inversión para emprendedores, potencial de negocios de US$9 millones, preacuerdos de inversión por US$1.5 millones y 12.023 reuniones ejecutadas.

“Creer en ti mismo, eso es algo que le recomiendo a todos ustedes y busquen personas que crean en ustedes”, comentó en su conferencia Rodrigo Sánchez-Ríos, cofundador y presidente de La Haus. “Si te vas a meter en este juego de capital tienes que saber algo: lo que buscan los fondos líderes internacionales no es hacer mucha plata, eso es una consecuencia del objetivo. Para cambiar el mundo hay que convencerse de que tienes una solución de talla global y respaldar eso”.

A su vez los hermanos Andrés Bilbao, cofundador de Rappi y Daniel Bilbao, cofundador y CEO de Truora, participaron de un conversatorio.

Hermanos Bilbao durante su conversatorio. Foto: Forbes.

“El consejo más fuerte que doy es ayúdense, la trampa es pensar que el emprendimiento es un club cerrado. Cuando emprendedores se ayudan logran que les tome cinco minutos lo que a otros va a tomarles un mes”, expresó Daniel Bilbao. Andrés Bilbao agregó: “Yo no creo en equipos malos, entre la gente que es canchera y no es canchera, la gente no canchera arma mejores equipos”.

Ambos, que son ángeles inversionistas, compartieron públicamente el correo [email protected] para los emprendedores que busquen asesoría.

Finalmente, la última jornada de Startco Caribe cerró con una subasta de startups, en la que, las 10 de mejor puntaje del público de las 200 que participaron, tuvieron la oportunidad de subirse al escenario principal a hacer pitch ante varios inversionistas. Algunas de estas fueron Unergy, Apparta, Cluvi, Sunnyapp, Vaico, Blumer, Mi Contrato, Imoblo y Wellcome.

Siga las historias de emprendedores en nuestra sección especializada

Seguir Leyendo

Emprendedores

Empezó cargando cables y hoy produce millonarios conciertos en Estados Unidos y Europa

Daniel Rodríguez fue desplazado por la violencia. Empezó trabajando en porcicultura, fue motoratón y entró a la industria musical cargando cables. Hoy su empresa produce conciertos de artistas de talla mundial, con una facturación de US$4.8 millones al año. Esta es su historia.

Publicado

on

Daniel Rodríguez, gerente general de Audio Performance | Foto: cortesía.

Daniel Rodríguez es el vivo ejemplo de la pujanza del emprendedor colombiano. Es trabajador, soñador, alegre, sencillo y estructurado. Piensa en grande y eso lo ha llevado a recorrer el mundo con su pasión: la música. No toca ningún instrumento ni mucho menos canta. Sin embargo, a la hora de estar en el escenario, es el gerente del espectáculo.

Cuando Carlos Vives se baja de la tarima, entrega el micrófono y se prepara para la próxima canción, Daniel es quien está al tanto de toda situación: del sonido, las luces, los efectos visuales y la producción. Es el hombre detrás del concierto, que, con un ejercito de colaboradores a su espalda, maneja todos los hilos de la presentación.

“Todo ha sido con esfuerzo y con ganas de conquistar el mundo”, dice a Forbes sentado desde su oficina en Bogotá. “Realmente ha sido una experiencia bonita, porque los sueños sí se hacen realidad. No te imaginas la cantidad de países que hemos conocido gracias al trabajo. Es algo inimaginable, que de verdad nos llena mucho de orgullo”.

Ha trabajado con artistas de talla mundial y ha producido conciertos para Dalex, J Cortez, Wisin y Yandel, Karol G, Ivy Queen y J Balvin, entre otros. Con su empresa, Audio Performance, ha organizado varias giras en Colombia, así como en América Latina. Incluso, en 2019, estuvo detrás del concierto de Luis Fonsi, en medio de la Final de la Copa Suramericana en Paraguay.

“Es un crecimiento constante en la producción de conciertos dentro y fuera de Colombia” cuenta Daniel, quien desde 2018 apostó por crear empresa, lanzarse al agua y olvidar algunos tristes episodios que impactaron su vida. “Todo lo que hacemos es realmente trabajo de exportación, por eso vemos que los artistas encuentran la calidad que necesitan”. 

Fundada a finales de 2018, Audio Performance se ha ganado la confianza de Carlos Vives y varios artistas de reggaetón, entre ellos el puerto riqueño Dalex. Son ellos quienes producen todos sus conciertos, por lo que ahora se preparan para la gira de Vives que empieza la próxima semana en el American Airlines de Miami.

Con Dalex, cuenta, vienen muchas ciudades en enero y febrero del próximo año, con presentaciones programados especialmente en Puerto Rico. Asimismo, acaban de realizar el Pre-Jamming, un preámbulo que les abrió las puertas para materializar el Jamming 2022, un festival que, de entrada, ya promete reunir a Black Eyes Peas, U40, Don Omar, Silvestre Dangond y Ryan Castro, entre otros.

Pero llegar a la cima de la industria, con grandes contratos ya pactados y otros nuevos que se prevén gestar en los próximos meses, no ha sido fácil. La historia de Daniel ha estado marcada por fuertes episodios, empezando por el asesinato de su padre cuando era muy joven.

El inicio

Oriundo del municipio de Pacho, Cundinamarca, a poco menos de tres horas de Bogotá, Daniel viene de una familia que fue desplazada por la violencia. Cuando a penas tenía siete años, su padre fue asesinado por no ceder ante algunas presiones en el territorio.

“Mi papá era empresario y ganadero. Por cuestiones de la vida, lo amenazaron, nunca quiso vender su finca y lamentablemente lo asesinaron. En el funeral nosotros vimos la misma persona que lo había asesinado. Yo tenía 7 años y es curioso que cuando llegamos al apartamento vimos un panfleto en el que decía que si no nos callábamos, nos mataban”, recuerda con nostalgia.

Junto a su hermano y su madre, quien para entonces era profesora, viajaron a Girardot para rehacer su vida. Llegaron sin nada y con algunos líos económicos a sus espaldas. Sin embargo, fue Daniel quien tras terminar el colegio empezó a trabajar para lograr algún sustento. Cuenta que su mamá le dio un permiso de trabajo y empezó a en una granja porcícola del municipio. Con gracia, advierte que ha sido el “peor trabajo de su vida”, pero en el que pudo ascender para aprender algunos asuntos empresariales y de facturación.

“Duré 6 meses en ese puesto, luego me ascendieron a otra parte. Fue una historia muy bonita porque a los 15 años compré mi primera moto”, destaca. “Era una empresa donde llegaban a comprar muchos cerdos y pagaban en efectivo. Una vez me llamó el jefe inmediato de esa época y ahí comencé a hacer todas las vueltas de la empresa. De ahí me comenzó a gustar en el mundo empresarial”.

Daniel estudió ingeniería civil, pero al cuarto semestre se retiró. Un día, en medio del concierto que Vicente Fernández daría en Girardot, se fue a pedir trabajo y tocar las puertas. Sostiene que tardó más de cuatro horas para convencer al encargo de la producción, pero lo contrataron para desmontar el concierto.

“Fueron dos días de largo, montando y trasnochando. Me gustó ese mundo de los conciertos, que es bastante interesante”, dice.

A poco tiempo de cumplir sus 20s, viajó a Bogotá a estudiar ingeniería de sonido. Meses después, a aquel hombre con el que trabajó en Girardot, lo volvió a contratar para el montaje del Festival Iberoamericano de Teatro en Bogotá. Recuerda que cuando terminaron las presentaciones, los camiones salían para Medellín, por lo que se fue a vivir a Medellín.

Con $80.000 en el bolsillo de su pago en Bogotá, pagó una noche hotel de $13.000 en Medellín. Ahí, la misma empresa de Girardot y Bogotá, lo contrató indefinidamente para trabajar en la producción de eventos. Recuerda que su primer montaje fue del Festival Vallenato en Valledupar.

“Con lo de los viáticos que ellos me dieron, después ahorré y alquilé una habitación en Envigado”.

Daniel empezó en montaje, pero fue ascendiendo en la empresa, aprendiendo todos los pormenores del negocio. En 2018, cuatro años después de empezar a trabajar en Medellín, tomó la decisión de emprender su camino y montar una nueva compañía. De ahí nació Audio Performance, una productora que ya se ha ganado el respeto de los grandes de la industria y la cual espera sumar ventas por más de US$400.000 mensuales en 2022.

Los proyectos

A seis meses de empezar la empresa, Daniel firmó un contrato con Carlos Vives. Luego vinieron un par más y todo apuntaba a que 2020 serían un año de consolidación. No obstante, la pandemia llegó a Colombia y el 25 de marzo de 2020 el presidente Iván Duque decreto cuarentena total.

Cuenta Daniel que lograron soportar los gastos en los tres primeros meses de la pandemia con los ingresos obtenidos anteriormente. En su reinvención del negocio, encontraron una oportunidad para hacer reuniones virtuales y se enfocaron en eso. “Las iglesias querían pasarse al mundo de la virtualidad y querían transmitir sus reuniones. Para nosotros fue un nicho de negocio demasiado importante y comenzamos a hacer esa producción”, dice el joven de 29 años.

El empresario sacó a flote la compañía y en medio de la reactivación concretó millonarios contratos de cara al 2021 y 2022. Hoy, Audio Performance emplea a 30 personas directas y puede lograr picos de hasta 400 trabajadores en la producción de un concierto.

Foto: Cortesía.

En este momento, están desarrollando un gran festival en el continente, en el que reunirán artistas de talla mundial, al mismo estilo de Estereo Picnic o Jamming. Por ahora no da muchos detalles, pero sí asegura que a la par de este proyecto vienen más conciertos en Estados Unidos y Europa.

Fiel a su objetivo de seguir conquistando el mundo desde Colombia, su empresa apunta a facturar US$4.8 millones el próximo año. Toda esta expansión, en medio que su nombre se sigue difundiendo entre los grandes de la industria musical.

Convierta a Forbes Colombia en su fuente de información económica.

Seguir Leyendo
Publicidad
Publicidad

Destacado