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Cinco claves para imitar al mejor CEO de la historia

Jeff Bezos logró levantar un emporio y ser uno de los hombres más ricos del mundo con una ideología que él mismo se encarga de transmitir a sus empleados. Este año la facturación de Amazon serán iguales a todo el PBI de Argentina.

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Foto: Forbes España.

Si preguntáramos por la calle “para usted, ¿qué es Amazon?”, la respuesta universal sería que “Amazon es una tienda online”. Algunas personas apuntarían además que “Amazon tiene un servicio de streaming en vídeo con series y películas”. Una minoría muy selecta respondería con otra afirmación que también es verdad: “Amazon es la empresa de software responsable del funcionamiento de la mitad de lo que pasa en Internet”. 

Todo eso es verdad, y si el todo de Amazon nos sorprende es porque a priori no tiene mucho sentido. Pero lo que ha logrado Jeff Bezos al frente de Amazon sí tiene mucho sentido, y mi objetivo en la columna de hoy es lograr que se entienda cómo funciona la cabeza de Bezos y cómo se puede aplicar su modelo a cualquier sector.PUBLICIDAD

Jeff Bezos

El CEO de Amazon puede atribuirse el mérito de haber introducido en el comercio electrónico a millones de personas. Y lo ha hecho con tanta eficacia, que cuando pensamos en comercio electrónico nos vienen a la mente las cajas marrones con el logo de la sonrisa. Pero en realidad, Jeff Bezos ha levantado no uno sino tres negocios de una escala sin precedentes:

  • En 1996 creó Amazon.com
  • En 2000 lanzó su mercado para terceros, en el que Amazon cobra una cantidad fija a tiendas que quieren vender de forma independiente aprovechando la infraestructura del gigante de Seattle.
  • En 2006 Bezos lanzó Amazon Web Services (AWS) y revolucionó completamente el mercado del software, inaugurando la era de La Nube

Estas tres compañías facturarán este año, si no hay sorpresas en el tiempo de descuento, más de 400.000 millones de dólares, es decir, un Producto Bruto Interno (PBI) de un país como Argentina.

El mérito de lo que ha logrado Bezos con su sistema es aún mayor si proyectamos en el futuro la ventaja competitiva que tiene cada uno de estos tres negocios; el Moat, que dirían los americanos; es decir, un foso que hace muy difícil que la competencia se acerque y derribe nuestras posiciones. ¿Por qué, por ejemplo, un cliente de Amazon Prime, que recibe productos en 24h y sin gastos de envío por 30 dólares al año, iba a comprar a través de otra plataforma? ¿Cómo pueden los tenderos independientes resistirse a la idea de vender dentro de Amazon con todo lo que Amazon sabe de cada comprador? Y por último, AWS ofrece soluciones llave en mano a los mismos problemas que ha tenido que resolver Amazon antes que nadie? Lo dicho, el Moat.

Amazon.

¿Convierte esto a Jeff Bezos en el mejor CEO de la historia? Yo creo que sí –con perdón de Steve Jobs y Henry Ford, entre otros muchos-. Bezos ha sido capaz de obrar un milagro: ha aplicado la forma de hacer del software a sectores maduros con un coeficiente de éxito nunca visto. 

No es un secreto que su particular visión del negocio y su enorme ambición le hicieran parecer un chiflado en los inicios. Durante muchos años, el valor de Amazon en bolsa no crecía: achacaban a Bezos su empecinamiento en no repartir dividendos. Pero el tiempo ha demostrado que esta corporación tecnológica «de difícil definición» tenía detrás un método coherente y estratégico.

¿Qué método? 

Lo resumo en cinco claves 

1. Aprovecha el potencial de Internet para generar valor

Si existiera un “manual Bezos” para aspirantes a empresarios millonarios podría empezar con la siguiente pregunta: ¿qué puede hacer Internet que no pueda hacer una tienda en el mundo real? La respuesta tuvo que ver con los libros, y se tradujo en crear un catálogo imposible para el mundo analógico: 3 millones de títulos distintos en un mismo lugar. Así nació la tienda que hoy conocemos, aprovechando el potencial de Internet para ofrecer una gran selección de productos, con el sueño de llegar a ser la “Everything Store”, la tienda en la que se vende todo lo que puede comprarse.

Amazon.

Esa pregunta ?¿qué puede hacer Internet que no pueda hacer una tienda en el mundo real?- se puede seguir haciendo, aplicándola a cualquier sector, a cualquier categoría de producto y a cualquier tecnología emergente. 

2. Adquiere escala con grandes inversiones

Los grandes pioneros saben que sus ideas no sobreviven a la copia si no hacen grandes inversiones. Eso llevó a Bezos a apostar desde el primer momento por un negocio de gran escala que se lo pusiera muy difícil a los competidores en precio, en capacidad de almacenamiento y en velocidad de distribución. Fue el momento de arriesgar, y el tamaño de las inversiones que Bezos ha hecho en todas las dimensiones del negocio es el motivo por el que solo compañías como Google o Microsoft sean capaces de seguirle el ritmo.

3. Innova y sé tu primer cliente, pero no el único

Y para justificar esas enormes inversiones, ¿por qué no ofrecer la plataforma a terceros?

Bezos lo hizo primero con las librerías, y después con todo tipo de tiendas y fabricantes. Invitando a más vendedores a su casa, Amazon se echó encima a sus competidores pero mejoró la experiencia del cliente y permitió que la tienda creciera exponencialmente. Un modus operandi que ahora nos resulta familiar pero que fue revolucionario entonces.

bezos-amazon

Amazon siempre es el primer cliente de sus servicios, pero no es el único. Cada vez que la marca ha necesitado de un nuevo instrumento para seguir creciendo, lo ha desarrollado y comercializado después. De la necesidad de mejorar la velocidad y agilidad de Amazon nació AWS, servicios de computación en la nube que hoy en día usan aplicaciones tan populares como Dropbox, Foursquare o HootSuite. Una apuesta pionera que hoy proporciona a Amazon más de la mitad de sus beneficios.

Lo mismo ocurre en sus tiendas físicas en Estados Unidos, donde Amazon ensaya nuevos modelos de compra que veremos después implementados en otras compañías. Algunas de estas innovaciones permite al cliente entrar en la tienda, coger lo que precise y marcharse sin necesidad de pasar por caja; o incluso pagar pasando la mano por un escáner.

4. Diseña una espiral de crecimiento infinita

Y como la frutilla del postre, Prime. Inspirado en el club de compradores Costco, Prime refuerza el valor de ser miembro en cada compra, evitando al usuario pagar el transporte y llevándole los productos a casa en 24 hs (a veces menos). 

Amazon

Si además Amazon le ofrece una gran selección de productos, fáciles de encontrar, de devolver y a precios bajos, recordemos que ha conseguido rebajar al máximo los costes de almacenes, empleados, tecnología, transporte, la espiral de crecimiento está marcha.

5. Sin una Cultura fácil de interiorizar, no te puedes ir al espacio

Interesado desde niño por la exploración espacial, ahora Bezos tiene la cabeza más allí que aquí. En una guerra abierta contra su rival Elon Musk por diseñar un futuro interplanetario, y con la NASA de por medio, su objetivo ahora es ser líder en el negocio del turismo espacial. 

Que la rueda de Amazon siga girando como hasta ahora demuestra un buen trabajo en equipo, señal de que el CEO ha inoculado la cultura de la compañía a nuevos líderes. Por eso, antes de irse amplió a 16 los principios de la Cultura de Amazon, que los 1,3 millones de trabajadores de la compañía conocen de memoria.

El legado que Bezos nos deja nos enseña que detrás de una estrategia empresarial arriesgada y aparentemente arbitraria, puede haber mucha más coherencia de lo que parece a simple vista

*Columna escrita por Gustavo Entrala para Forbes España

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‘Hasta el último minuto intentaremos que Colombia tenga 5G’: Ministra de las TIC

A un poco más de seis meses de que termine el Gobierno de Iván Duque, la ministra de las TIC Carmen Valderrama dijo en entrevista con Forbes que la conectividad y la transformación digital son sus prioridades. El escándalo de centros digitales, las peleas de los operadores y la carrera por las redes 5G, algunos de sus ‘chicharrones’.

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Carmen Valderrama, ministra de las TIC. Foto: Ministerio de las TIC.

Antes de ser ministra de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), Carmen Ligia Valderrama era célebre en Colombia por haber sido superintendente de Transporte y viceministra de Transporte declarándole guerra legal a Uber.

“Las plataformas son una forma óptima para ofrecer en cualquier servicio, pero quien utilice las plataformas en cualquier servicio tiene que cumplir con las obligaciones del servicio correspondiente. Si vas a vender alimentos en una plataforma, no por eso te puedes saltar las reglas del Invima”, dice Valderrama en entrevista con Forbes, resaltando que existen 25 plataformas que ofrecen el servicio de taxi y que “es posible” que se necesite que el Congreso revise la regulación para equilibrar la cancha.

Ese asunto que divide a Colombia se queda minúsculo al lado del escándalo de los centros digitales en el que uno de los ganadores de la licitación para conectar colegios en zonas rurales, la Unión Temporal Centros Poblados, incumplió con las primeras entregas de puntos de conexión y presentó garantías falsas, provocando la inconformidad nacional que derivó en la renuncia de la entonces ministra de las TIC Karen Abudinen. Valderrama, su relevo, tiene encima la expectativa de recuperar el tiempo perdido y el dinero que se entregó como anticipo.

“Yo tenía que armar el rompecabezas porque cualquier paso en falso que diera podía afectar a los demás”, anota la Ministra de las TIC. “Si no hubiéramos coordinado herramientas internas al momento de liquidar el contrato, se hubieran perdido las vigencias futuras que estaban comprometidas”.

Así encontraron una cláusula que daba luz verde para que adjudicaran el contrato al proponente que haya quedado de segundo en la licitación si el primero incumplía, cediendo el contrato a ETB y a Skynet, que según la funcionaria, al momento que termine el Gobierno, dejarán marchando 6.587 centros digitales.

Del dinero del anticipo, señala que al liquidar el contrato detectaron que sumando intereses y el valor de indexación, el Gobierno está intentando recuperar cerca de $74.000 millones.

“Vamos a ser implacables”, sostiene Valderrama. “Se perdió tiempo, se perdió credibilidad, se perdió un avance de conectividad en las regiones, no hay una opción distinta a ser muy exigentes con esto. Por eso en adición tenemos un cobro coactivo de $39.000 millones, que es la cláusula penal que tenía el contrato”.

Esto en línea con las que, considera, son sus dos prioridades: la conectividad del país y la transformación digital del Estado. En Colombia, aunque la pandemia obligó a muchos a volcarse a la educación virtual y al trabajo remoto, solo el 43,69% de la población tiene suscripción a internet móvil, de acuerdo con la estadística oficial y en las áreas rurales apenas el 35% de los estudiantes se puede a conectar a internet desde sus hogares, según el Banco Interamericano de Desarrollo.

La GSMA, que es la asociación mundial de los operadores móviles, argumenta que en Colombia el espectro es hasta tres veces más caro que la media de América Latina y que y que si los precios fueran similares a esa media, la cobertura 4G a finales de 2019 hubiera incrementado de 71% a 76% de la población, alcanzando a 2 millones de potenciales usuarios adicionales.

El espectro es como una gran autopista invisible por donde transitan las telecomunicaciones, lo que permite una señal de televisión o una conexión móvil, llegue de un lugar al otro. 

Combinación de tecnologías de conectividad en Colombia (en %)

En ese sentido aprobación de la ley de modernización del sector TIC permitió un repunte de la inversión en el sector -que no había hecho más que decrecer desde 2013- con la asignación de bloques en las bandas de 700 MHz y 2500 MHZ, cuyo despliegue ha avanzado.

En este frente de conectividad, Valderrama destacó la reciente eliminación del roaming de telefonía móvil para la modalidad pospago entre los países que integran la Comunidad Andina (CAN), que son Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú.

Sin embargo, la que se frenó fue la adjudicación de espectro para 5G, que el Gobierno había previsto para el cuarto trimestre de 2021 y que Valderrama descartó. La GSMA estima que hacia 2025, en Colombia solo el 4% de la gente tendrá 5G, por debajo de un promedio de 12% en la región.

5G reduce significativamente la latencia, que es el tiempo que tarda en transmitirse una conexión, con velocidades hasta 1.000 veces más rápidas que 4G.

“Hasta el último minuto intentaremos y vamos a estar trabajando en generar las mejores alternativas para la tecnología 5G. Esto no es que haya subasta o no haya subasta, va más allá, es una construcción integral en diferentes frentes”, afirma la jefe de la cartera de las TIC. “Es muy importante que haya seguridad jurídica para que los operadores que vayan a invertir tengan el escenario ideal en la oferta que hacemos como país, encontramos un desafío de reorganizar el tope de las bandas”.

En los topes harán unas modificaciones para que exista una banda media alta, que es la ideal para que por ahí fluya la tecnología 5G, con ello estarían cerrando el marco jurídico antes de que se haga una subasta.

Entre tanto, resalta que hay 50 puntos a lo largo del país donde se han venido adelantando pilotos que marcan los primeros usos de la tecnología.

Claro ha experimentado con una red privada de 5G en Plaza Claro, Movistar ha probado con conexiones en el Hospital Militar para telemedicina y Tigo, junto a Nokia, hicieron pruebas en un entorno subterráneo en una mina de Jericó (Antioquia). Estos operadores han hecho esas pruebas en la banda de 3500 MHz.

Participación de mercado de suscriptores a banda ancha y demás conexiones

Frente a las denuncias de fraude que Claro ha hecho sobre Wom sobre presunto uso fraudulento de la red de Avantel y a su vez las acusasiones de Wom de que Claro está incumpliendo las órdenes de interconexión de la CRC, en un caso que fue remitido a su despacho por la Comisión de Regulación de Comunicaciones, la Ministra manifestó que esto es competencia de la Agencia Nacional del Espectro y que en el momento se encuentra en recurso de reposición y de apelación.

Recientemente Valderrama junto a su equipo inauguró el mercado secundario del espectro, avalando la venta de espectro de 30MHZ de espectro radioeléctrico por parte de ETB a Tigo. Sin embargo, Forbes pudo establecer que esa transacción aún no se ha finalizado porque queda pendiente una aprobación de la Superintendencia de Industria y Comercio.

Suerte diferente corrió la solicitud de venta de espectro por parte de Directv a Telefónica Movistar, que aunque tiene la luz verde de la Superintendencia de Industria y Comercio, aún está en veremos porque ha intentado conseguir sin éxito la aprobación del Ministerio de las TIC.

El déficit de talento en tecnología es otro de los puntos que marcan sentido de urgencia en el sector. Según un análisis de McKinsey & Company en podría haber un déficit de 112.000 programadores hacia el año 2025.

Sobre la meta del Gobierno de formar 100.000 programadores de software, la ministra Valderrama mencionó que al cierre de 2021 alcanzaron 55.000 beneficiarios y que se han certificado 40.000.

“Esperamos hacer los ajustes necesarios para llegar a los 100.000”, anticipó. “El sector privado y público está necesitando programadores, no todos tienen que ser ingenieros, algunos requieren programadores de apoyo. Varios de ellos -de los certificados en el programa- están trabajando en el Mintic, su experiencia ha sido positiva para ellos y para nosotros”.

Así mismo, está impulsando ‘Un ticket para el futuro’, un programa en alianza con Icetex que entrega créditos condenables a quienes hagan especializaciones o maestrías en competencias o habilidades digitales en universidades acreditadas.

“Se financia hasta el 90% y pagan solo el 10%. A quienes terminen su especialización o maestría y trabajen un año a favor del país, se les condona la deuda“, insiste.

Ella, que era de las que cuando estudiaba derecho en la universidad decía que a futuro trabajaría en lo que fuera menos en el sector público, lleva 25 años entrando y saliendo del Gobierno. En el área jurídica de la Superintendencia de Industria y Comercio, que ahora es una entidad de más de 2.000 personas estuvo cuando era una entidad de 70 funcionarios.

“Siempre me han tocado entidades con desafíos y ‘chicharrones’ que hemos podido superar”, concreta Valderama. “Como administradora pública, he ido avanzando”.

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Fortunas de un día: Estos fueron los millonarios más breves de 2021

Dicen que lo más complejo no es llegar sino mantenerse y estos exitosos empresarios no pudieron

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De izquierda a derecha: el CEO de LoanDepot , Anthony Hsieh; el CEO de Peloton, John Foley; el CEO de Joby Aviation, JoeBen Bevirt. Fotmontaje: Forbes

No todos los milmillonarios lo son para siempre, aunque por lo general duran más de unas pocas horas. 2021 fue un año volátil, un año en el que el mundo empresarial fue moldeado por las continuas interrupciones del COVID-19, y en este marco se generó una lista de nuevos milmillonarios. Pero la permanencia de algunos de ellos en el exclusivo club duró tan solo unos meses (y, en algún caso, días).

Una de las principales causas de estos vaivenes de riqueza durante 2021 fue el bajo rendimiento de muchas empresas tras su debut en la bolsa de valores. La creciente popularidad de las SPAC durante la pandemia también influyó cuando abrieron las compuertas para una avalancha de empresas que querían salir a bolsa sin la burocracia de una OPI tradicional.

Lea también: Listado Forbes | Las 50 mujeres más exitosas mayores de 50 años: EMEA 2022

En muchos casos, comienzos prometedores fueron seguidos por caídas en los precios de las acciones. Cuatro de los 10 multimillonarios destacados a continuación hicieron públicas sus empresas a través de SPAC: Anthony Tan, de Grab; JoeBen Bivert, de Joby Aviation; Carl Daikeler, de BeachBody,. y Anne Wojcicki, de 23andMe. Todos se convirtieron en miltimillonarios como resultado de fusiones de SPAC, pero una posterior caída en el precio de las acciones empujó el valor de sus participaciones por debajo de los US$ 1.000 millones.

Pero no fueron solo los SPAC los que demostraron ser volátiles en 2021. La mitad de las empresas que recaudaron más de US$ 1.000 millones en OPIs este año vendían acciones por debajo de sus precios de cotización en noviembre pasado, según datos de Dealogic citados en el Financial Times. Entre las acciones que caen en esta tendencia se encuentran la propietaria de la aplicación de citas Bumble, que recaudó US$ 2.200 millones una valoración de US$ 8.600 millones en febrero; las acciones habían caído un 50% hasta el 14 de diciembre.

La pandemia de coronavirus también continúa ejerciendo una influencia enorme a medida que el flujo y reflujo de las restricciones y las actitudes públicas favorecen o perjudican a las diferentes industrias. Los fundadores de las empresas de equipos de fitness para el hogar Peloton y Beachbody (también brevemente milmillonarios) pueden dar fe de ello.

A continuación los magnates que fueron brevemente milmillonarios en 2021:

1. Anthony Tan – cofundador y CEO de Grab

Cofundador y CEO de Grab.

País: Singapur

Milmillonario por menos de un día
Patrimonio neto: US$ 600 millones

Tan fue milmillonario durante unas horas el 2 de diciembre pasado tras la salida a bolsa de su empresa, Grab, el gigante de los transportes privados del sudeste asiático. Grab se hizo público a través de una fusión con SPAC en un acuerdo que valoró a la “superaplicación” (también ofrece servicios bancarios en línea, reservas de hotel y seguros) en US$ 40.000 millones y estableció el récord de fusión con SPAC más grande del mundo.

La participación de Tan en su empresa de seis años de antigüedad superó los US$ 1.000 millones cuando las acciones se abrieron a US$ 13,06 cada una. Pero las acciones de Grab cayeron rápidamente, perdiendo alrededor de un tercio de su valor al final del día para cerrar a US$ 8,75 por acción. Las acciones han seguido cayendo desde entonces y cerraron el 19 de enero a US$ 5,70.

2. Tim Chen – cofundador y CEO de Nerdwallet

Fundador y CEO de Nerdwallet.

País: EE.UU.
Milmillonario por menos de un día
Patrimonio neto: US$ 499 millones

Chen, otro de los milmillonarios más breves de 2021, tuvo una fortuna de 10 cifras cuando su empresa, Nerdwallet, se hizo pública el 4 de noviembre. La empresa de finanzas personales, utilizada por personas que buscan asesoramiento sobre tarjetas de crédito, hipotecas y más, abrió cotización a US$ 23,50 por acción antes de subir brevemente a US$ 34,44.

En ese pico, las 31,7 millones de acciones que Chen acumuló como fundador y director ejecutivo se dispararon a un valor de US$ 1.090 millones. Pero las acciones cerraron ese día a US$ 23,40 y no ha superado el umbral de los US$ 30 desde entonces. Las acciones de la empresa cerraron a US$ 15,46 cada una el 15 de diciembre, lo que le dio a la empresa una capitalización de mercado de US$ 1.000 millones.

3. Jean Qing Liu, presidenta de Didi global

Presidenta de DiDi Global.

País: China
Milmillonaria por menos de una semana
Patrimonio neto: US$ 466 millones

Jean Qing Liu, presidenta del gigante chino de viajes compartidos DiDi Global, y su esposo, Will Wei Cheng, director ejecutivo y presidente de la compañía, se convirtieron en milmillonarios cuando DiDi cotizó sus acciones en la Bolsa de Valores de Nueva York en junio, con fortunas netas estimadas en US$ 1.100 millones y US$ 4.400 millones, respectivamente.

Menos de una semana después, una caída del 27% en las acciones de DiDi, por una investigación a la empresa anunciada por un ente regulador en China, derribó la fortuna de Liu por debajo de los US$ 1.000 millones. La situación de la empresa de transporte compartido empeoró en noviembre cuando, según informes, los reguladores chinos le pidieron que formulara un plan para salir de la Bolsa de Nueva York debido a preocupaciones sobre la filtración de datos confidenciales. Las acciones de DiDi han bajado un 60% desde su OPI. Cheng, sin embargo, sigue siendo un milmillonario, con un patrimonio neto estimado de US$ 1.900 millones).

4. JoeBen Bevirt – fundador y CEO de Joby Aviation

Fundador y CEO de Joby Aviation

País: EE.UU.
Milmillonario por menos de tres meses
Patrimonio neto: US$ 670 millones

El corto vuelo de Bevrit como milmillonario comenzó con una OPI en agosto a través de fusión con SPAC de su compañía de taxis aéreos eléctricos, Joby Aviation, con sede en Santa Cruz (California, EE.UU.) Las acciones subieron un 6% para cerrar en US$ 10,90 el primer día de cotización, convirtiendo a Bevrit, de 47 años, en el primer multimillonario del sector de la aviación eléctrica, con un valor neto estimado de US$ 1.100 millones, todo antes de que la compañía lanzara su primer producto.

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Aunque ha estado trabajando desde 2009 para desarrollar una aeronave que pueda despegar y aterrizar verticalmente, a las nuevas empresas de taxis aéreos eléctricos todavía le quedan varios años antes de llegar al mercado. Joby dijo que planea recibir la certificación de la Administración Federal de Aviación (FAA) para su aeronave en 2023. El cronograma ha dificultado que los inversionistas mantengan el mismo nivel de entusiasmo, dejando las acciones con una caída del 42% desde la OPI al 15 de diciembre.

5. Carl Daikeler – CEO y presidente de BeachBoy

País: EE.UU.
Milmillonario por menos de cuatro meses
Patrimonio neto: US$ 320 millones

Daikeler hizo pública su compañía de fitnessBeachbody, a través de fusión con SPAC en junio con la esperanza de aprovechar el impulso de la pandemia. La fusión con el fabricante de bicicletas estáticas Myx Fitness tenía la intención de convertir a Beachbody, una empresa de 23 años, en un competidor fuerte contra Peloton. Con un rápido crecimiento en su negocio de suscripción y una biblioteca de clases de ejercicios, los inversores aceptaron la visión de Beachbody, y la participación de Daikeler aumentó a US$ 1.700 millones.

Pero las acciones se han desplomado más del 80% desde la fusión con SPAC, ya que la reducción de las restricciones por el coronavirus acabó con gran parte del entusiasmo por las empresas de equipos de fitness. Los ingresos del tercer trimestre de Beachbody disminuyeron un 17% con respecto al año anterior, a US$ 208,1 millones, mientras que las pérdidas aumentaron a US$ 39,9 millones desde los US$ 13,8 millones de hace un año. Según las estimaciones de Forbes, Daikeler dejó de ser multimillonario en septiembre.

6. Anne Wojcicki – cofundadora de 23andMe

País: EE.UU.
Milmillonaria por menos de seis meses
Patrimonio neto: US$ 765 millones

Después de ver cómo las pruebas de ADN de su empresa se convertían en un fenómeno, la cofundadora de 23andMe, Anne Wojcicki, hizo pública en junio pasado la empresa de pruebas de genética fundada hace 15 años y se convirtió en milmillonaria en el proceso. Sus 99,4 millones de acciones valían aproximadamente US$ 1.300 millones cuando la compañía se hizo pública a través de fusión con SPAC; las acciones subieron un 21%, a US$ 13,32 durante el primer día de negociación.

Sin embargo, su participación en 23andMe cayó por debajo de los US$ 1.000 millones en valor el mes siguiente, luego se recuperó a principios de octubre y cayó nuevamente en noviembre cuando las acciones se desplomaron en medio de ingresos rezagados, grandes pérdidas y su lucha por posicionarse en el desarrollo de medicamentos. Las acciones de 23andMe han caído un 43% desde la fusión. (Nota: Forbes no ha podido confirmar la cantidad de otros activos de Wojcicki fuera de sus acciones de 23andMe, como resultado de su divorcio en 2015 del cofundador de Google, Sergey Brin).

7. Anthony Hsieh – CEO de LoanDepot

País: EE.UU.
Milmillonario por menos de ocho meses
Patrimonio neto: US$ 649 millones

Cinco años después de haber intentado una OPI con otro proyecto, Hsieh se dio otra oportunidad y supervisó en febrero el debut en la bolsa de valores del prestamista hipotecario LoanDepot, con sede en California. Aunque a último minuto la OPI solo abrió el 3,2% de las acciones a cotización pública, la misma impulsó el patrimonio neto de Hsieh, presidente y director ejecutivo de la compañía, a unos US$ 2.000 millones gracias a su participación del 54%.

A mediados de diciembre, Hsieh, de 56 años, ya tenía menos de la mitad de esa cantidad, debido a que las acciones de LoanDepot cayeron a casi un 80% por debajo de su precio de salida a bolsa. La compañía ha luchado contra la mala prensa, pero sobre todo está luchando contra las tendencias más amplias del mercado de la vivienda, a saber, el miedo al aumento de las tasas de interés, que han afectado a LoanDepot con más fuerza que algunos de sus competidores más importantes. Rocket Companies, la empresa matriz de los competidores Quicken Loans y Rocket Mortgage, ha visto caer sus acciones un 30% desde su OPI en agosto de 2020.

8. Whitney Wolfe Herd – cofundadora y CEO de Bumble

País: EE.UU.
Milmillonaria por menos de 11 meses
Patrimonio neto: US$ 970 millones

La cofundadora y directora ejecutiva de Bumble se convirtió en la mujer milmillonaria más joven del mundo por sí misma cuando hizo pública la empresa de aplicaciones de citas en febrero. La OPI, la segunda para una gran aplicación de citas después del debut de Match Group en 2015, aumentó la participación del 21% de Wolfe Herd a US$ 1.500 millones después de que las acciones abrieran a US$ 76.

Sin embargo, un informe de ganancias trimestrales en noviembre mostró una disminución en el crecimiento general de usuarios centrado en su otra aplicación de citas, Badoo, popular fuera de EE.UU., y el patrimonio neto de Wolfe Herd bajó a menos de US$ 1.000 millones, aunque ha estado cerca del umbral desde entonces. En un momento incluso lo pasó nuevamente.

9. John Foley – fundador y CEO de Peloton

País: EE.UU.
Milmillonario por menos de un año
Patrimonio neto: US$ 707 millones

Foley, cofundador y director ejecutivo de Peloton, apareció por primera vez en la lista de milmillonarios de Forbes en abril con un patrimonio neto de US$ 1.500 millones. La compañía de equipos de ejercicio, que vende bicicletas estáticas y cintas de correr junto con suscripciones de ejercicios en el hogar, se benefició de un auge en el interés al principio de la pandemia, con un aumento de las ventas del 250% durante el primer trimestre.

Pero al igual que muchos otros favoritos de la pandemia, las empresas han tenido problemas con la reapertura de los gimnasios. El CEO de Peloton perdió su condición de milmillonario a principios de noviembre, ya que las acciones de Peloton cayeron un 30% en un día luego de un informe de ganancias con un pronóstico débil. Las acciones cayeron un 30% adicional a partir del 15 de diciembre, recortando aún más la fortuna de Foley.

10. Jack Schuler – expresidente de Abbott Laboratories

País: EE.UU.
Milmillonario por menos de un año
Patrimonio neto: US$ 757 millones

Otro recién llegado a la lista de milmillonarios de Forbes en abril, Schuler es un expresidente de Abbott Laboratories cuyas décadas de inversión en atención médica dieron sus frutos al principio de la pandemia. Su patrimonio neto se disparó hasta US$ 1.100 millones luego de invertir en nuevas tecnologías, como las pruebas de COVID-19 desarrolladas por Quidel Corp. (una de las primeras compañías en recibir la aprobación de la FDA), e Inspirotec, un dispositivo que puede detectar la presencia del virus en el aire.

Pero una fuerte caída en el precio de las acciones de algunas de sus inversiones, incluidas Accelerate Diagnostics, Biodesix y Aspira Women’s Health, desde entonces le han recortado más de US$ 300 millones de su fortuna.

Publicado por Forbes US

Traducción: Nicolás Della Vecchia

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Los exempleados de SpaceX que pretenden sacudir los ferrocarriles con trenes eléctricos y robóticos

La compañía de Los Ángeles, que acaba de recaudar $50 millones, cree que puede exprimir mucha más capacidad de las líneas ferroviarias existentes.

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Parallel Systems, con sede en Los Ángeles, está dirigida por Matt Soule, en el centro. Foto: Parallel Systems.

Los trenes de diesel de una milla de largo cargados con carga resoplando lentamente a través de los Estads Unidos podrían ser cosa del pasado algún día si la empresa emergente Sigilosa Parallel Systems se sale con la suya.

La compañía de Los Ángeles cree que el futuro del transporte de mercancías se encuentra en los trenes autónomos alimentados por baterías que exprimen mucha más capacidad de las líneas ferroviarias existentes.

Fundada por un trío de exingenieros de SpaceX, incluido el director ejecutivo Matt Soule, la idea de Parallel de trenes más pequeños, flexibles y de cero emisiones que tiran de no más de 50 vagones y operan con mayor frecuencia que los gigantes tradicionales que transportan más de 150 vagones a la vez llamó la atención de firmas de capital de riesgo orientadas a la tecnología, incluidas Anthos Capital, Congruent Ventures, Riot Ventures y Embark Ventures.

Con su respaldo y el de otros inversores, Parallel acaba de recaudar 49,6 millones de dólares para refinar los prototipos y el software de sus trenes futuristas y, finalmente, cambiar el transporte de carga desde los camiones.

“El tren es mucho más eficiente energéticamente (que los camiones). Aunque hoy en día los trenes de carga son locomotoras diésel, ya es una victoria de descarbonización convertirlos en trenes”, dijo Soule a Forbes. “En lo que nos enfocamos específicamente es en tratar de abrir los mercados a los que puede dirigirse el ferrocarril, pero luego mejorar aún más la huella de CO2 haciéndolo también eléctrico”.

El impulso para reducir tanto las emisiones de carbono como los dañinos gases de escape diésel de los camiones tiene a empresas como Tesla de Elon Musk, Daimler, Cummins, Hyundai, Volvo, General Motors y Nikola compitiendo para comercializar camiones grandes alimentados con baterías e hidrógeno sin contaminación por el tubo de escape. Soule dice que las 140,000 millas de vías férreas de carga existentes que cruzan los Estados Unidos tienen una ventaja clave en relación con las carreteras: pueden soportar mucho más peso que el límite legal de 80,000 libras para un semirremolque totalmente cargado.

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Parallel Systems cree que la enorme red ferroviaria de carga de Estados Unidos puede volverse mucho más eficiente mediante el uso de trenes eléctricos más pequeños operados por tecnología autónoma.

Las baterías grandes para trenes también se pueden distribuir en varios vagones, en lugar de concentrarse en un solo vehículo. Además, dado que los trenes que ruedan sobre ruedas y vías de acero no requieren tanta energía para seguir moviéndose como los camiones en la carretera, Parallel puede usar tipos de baterías más baratas y con menos densidad de energía que las que necesitará un Tesla eléctrico o un Nikola semi. Además, Soule estima que un sistema de batería necesario para propulsar uno de los trenes de Parallel 500 millas por carga sería solo una cuarta parte del tamaño de un paquete que Tesla podría usar en su Semi para recorrer la misma distancia, dando a los trenes de carga eléctricos otra ventaja sobre camiones.

Los trenes de Parallel se pueden introducir para trabajar dentro del sistema ferroviario de carga existente debido a la introducción de la tecnología Positive Train Control en los ferrocarriles de carga y pasajeros de Estados Unidos que evita colisiones entre trenes, descarrilamientos causados ​​por exceso de velocidad o cuando los cambios de vía están en la posición incorrecta. El uso comercial de la tecnología de la compañía dependerá de que los ferrocarriles con los que se asocie obtengan la aprobación de la Administración Federal de Ferrocarriles después de que se completen las pruebas exhaustivas y la validación de seguridad.

Parallel, que recaudó alrededor de US$3.600 millones de la ronda de financiación inicial cuando se formó a principios de 2020, está discutiendo su tecnología con las principales compañías ferroviarias de carga, aunque Soule se negó a decir si alguna invirtió en su ronda Serie A. Está probando prototipos en un segmento privado de la pista y tendrá una versión de próxima generación lista para su evaluación en las próximas semanas, equipada con un sistema autónomo basado en una cámara desarrollado internamente.

Él y sus compañeros cofundadores Ben Stabler y John Howard habían trabajado juntos como ingenieros de aviónica para SpaceX de Musk antes de emprender su propio camino. Si bien el cambio de la industria aeroespacial a los trenes de carga es espectacular, el atractivo es el gran potencial de grandes reducciones en la contaminación de carbono relacionada con el transporte. Soule y sus socios habían estado estudiando datos para ver dónde se desperdicia energía dentro del sistema de transporte, buscando oportunidades para una nueva empresa.

Él, Stabler y Howard creen que han encontrado uno grande. Estados Unidos tiene el sistema ferroviario de carga más extenso del mundo, pero menos del 3% se utiliza en un momento dado, según Parallel.

“Realmente vimos la oportunidad de introducir muchas de estas tecnologías modernas (EV, conducción autónoma) en esta industria para aprovechar su eficiencia energética y luego generar más negocios”, dice Soule.

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Prototipo de tren eléctrico de Parallel.

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Listado Forbes | Las 50 mujeres más exitosas mayores de 50 años: EMEA 2022

La lista de las fundadoras, líderes empresariales, políticas, científicas y mujeres vanguardistas que marcan el camino en Europa, Oriente Medio y África.

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La científica turco-alemán Ozlem Tureci, fundadora de la compañía farmacéutica BioNTech, que desarrolló la vacuna contra el coronavirus (Covid-19), responden las preguntas de los miembros de la prensa antes de la 25ª ceremonia de entrega del Premio Aydin Dogan en Mainz , Alemania el 30 de noviembre de 2021. Foto: © Abdulhamid Hosbas/Agencia Anadolu a través de Getty Images.

Las mujeres de todo el mundo están demostrando que los 50 años o más son la nueva edad dorada. Te presentamos a las fundadoras, líderes empresariales, políticas, científicas y mujeres vanguardistas que marcan el camino en Europa, Oriente Medio y África.

Lea también: Listado Forbes | Las 100 empresas más amigables con las mujeres en el mundo

Özlem Türeci

54 años | Cofundadora y directora médica de BioNTech | Alemania

Ozlem Tureci
La científica turco-aleman Ozlem Tureci Foto: Abdulhamid Hosbas/Agencia Anadolu a través de Getty Images.

El nombre de Türeci siempre será sinónimo de la pandemia de Covid-19 y de la vacuna que ayudó a promover BioNTech, la compañía que cofundó en 2008.

Türeci es doctora e inmunóloga de formación (durante décadas, investigó formas innovadoras de tratar el cáncer), además de supervisar el “Proyecto Lightspeed” de BioNTech, el cual desarrolló con éxito una vacuna de ARN mensajero para Covid-19.

Esto junto al gigante Pfizer, la empresa comenzó la distribución al público durante el primer año de la pandemia. Sin embargo, BioNTech no es su primera aventura empresarial; ella y su esposo, Ugur Sahin (quien es su cofundador en BioNTech y director ejecutivo), también fundaron Ganymed Pharmaceuticals, enfocada en terapias contra el cáncer, en 2001 y la vendieron por aproximadamente 1,400 millones de dólares en 2016.

Lea también: Mujeres latinoamericanas lideran lucha contra la brecha de género en el comercio exterior

Raja Al Gurg

66 años | Directora General, Grupo Easa Saleh Al Gurg | Emiratos Árabes Unidos

La empresaria Al Gurg es directora gerente y vicepresidenta del Grupo Easa Saleh Al Gurg, uno de los conglomerados más grandes de Medio Oriente. Además, es presidenta del Consejo de Mujeres Empresarias de Dubái y miembro de la junta de la Cámara de Comercio e Industria de Dubái.

En 2020, Al Gurg recibió la Legión de Honor de manos del presidente francés Emmanuel Macron por sus esfuerzos para fortalecer la asociación entre Francia y los Emiratos Árabes Unidos.

Fatima Al Jaber

56 años | Miembro de la Junta, Grupo Al Jaber; Presidenta, Al Bashayer Investment Group | Emiratos Árabes Unidos

Ingeniera arquitectónica de formación, Al Jaber es una de las mujeres más influyentes de los Emiratos Árabes Unidos. Fue directora de operaciones de Grupo Al Jaber, un conglomerado con negocios en construcción, logística y fabricación de 50,000 empleados, el cual fundó junto a su padre. 

Ahora forma parte del directorio de la compañía y también se desempeña como presidenta del directorio de Al Bashayer Investment Group, una consultaría de inversión con 22,000 millones de dólares en activos bajo administración que opera en el Golfo, Medio Oriente y Asia.

Svetlana Alexievich

73 años | Periodista-Historiadora | Bielorrusia

En 2015, Alexievich se convirtió en la primera mujer de Bielorrusia en ganar el Premio Nobel de literatura. Esto gracias a su crítica de los regímenes dictatoriales a través de sus escritos sobre la vida soviética y postsoviética, los cuales han sido aclamados por su enfoque en el individuo y la humanidad subyacente de las personas atrapadas en una crisis. 

En 2020, Alexievich se unió a un consejo que aboga por una transición pacífica del poder en las elecciones presidenciales de Bielorrusia. Ella fue la única miembro que no fue arrestada por participar y, en el otoño de 2020, se fue a Alemania.

Raya Ani

55 años| Arquitecta-Fundadora, RAW-NY | Emiratos Árabes Unidos

El trabajo de Ani está parcialmente inspirado en su madre, quien soñaba con ser arquitecta pero en cambio se convirtió en profesora de arte. 

Ani completó su licenciatura en la Universidad de Bagdad y su posgrado en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT, por sus siglas en inglés); en las décadas posteriores, su trabajo arquitectónico realizado en el sur de Irak hasta el complejo deportivo Aspire en Qatar ha sido reconocido por la Unesco.

Durante años, Ani fue nombrada una de las mejores arquitectas de Oriente Medio y fue la diseñadora responsable del Pabellón de Irak para la Expo Dubai 2020.

Convierta a Forbes Colombia en su fuente de información habitual

Anne Boden

61 años| Fundadora-CEO, Starling Bank | Reino Unido

Harta del “mohoso” sistema bancario británico, Boden fundó su propio banco digital, Starling, durante 2014. 

Antes de unirse al auge de la tecnología financiera a los cincuenta años, Boden tuvo una distinguida carrera de 30 años en las finanzas mundiales, incluyendo el Royal Bank of Scotland. 

Starling, quien ha ganado el premio al Mejor Banco Británico todos los años desde 2018, ahora tiene depósitos por valor de casi 8,000 millones de libras y más de dos millones de cuentas de clientes. Boden también es reconocida por publicar en 2020 las memorias: Banking On It: How I Disrupted an Industry.

Mo Abudu

57 | Fundadora-CEO, EbonyLife Media | Nigeria

Presentadora nigeriana de programas de entrevistas y propietaria de Ebony Life Television, Mo Abudu Foto: © Brian de Rivera Simón/Getty Images.

Abudu vio la oportunidad de expandir los programas y las historias que se transmiten en el continente africano, y en 2013 fundó EbonyLife, la cadena de televisión panafricana. A medida que la empresa ha crecido, también lo han hecho sus oportunidades. 

En 2020, firmó un acuerdo histórico de películas y televisión de varios títulos con Netflix, el primero de su tipo para una empresa de medios africana. También tiene proyectos en proceso con Sony y AMC. Su objetivo es ser la narradora más influyente de África, y la más identificable.

“Soy una mujer normal que vive en África. Tengo 50 años; mi corazón se rompe y se repara, tengo aspiraciones”, dijo en 2020. “Merezco que se cuente mi historia, incluso si es algo del día a día. No tiene que ser sobre el comercio de esclavos.

Laurel Bowden

56 | Socia, 83Norte| Reino Unido.

Bowden es socia de 83North, la firma global de capital de riesgo antes conocida como Greylock IL. En 2019, la firma recaudó un fondo de 300 millones de dólares para invertir en Europa e Israel. Se unió en 2008 y obtuvo una gran salida ese año cuando PayPal adquirió la empresa de pagos Zettle por 2,200 millones de dólares. 

De igual forma lideró inversiones en el servicio de entrega Just Eat, así como en las empresas de software Hybris y Qliktech. Es inversionista ángel en compañías como Fizzback y Wix.

Emmanuelle Charpentier

53 años| Cofundadora-Científica | Francia

Después de años de depender de subvenciones a corto plazo para financiar su trabajo, Charpentier, microbióloga, tenía 45 años antes de emplear a su propio técnico de laboratorio. 

Las manos adicionales pronto valieron la pena: a los 51 años ganó el Premio Nobel de Química 2020 por descubrir una técnica de edición de genes que cambió el juego, compartiendo el galardón generalmente dominado por hombres con su colega estadounidense Jennifer Doudna. 

La compañía de terapia génica que ella cofundó, CRISPR Therapeutics, se hizo pública en 2016 y ahora cuenta con una capitalización de mercado de más de 5,000 millones de dólares.

Maria Grazia Chiuri

57 años | Directora Artística, Christian Dior | Italia

Chiuri fue criada en Roma por su madre modista, actualmente tiene más de 25 años de experiencia en la industria de la moda, comenzando como diseñadora de bolsos en Fendi. 

Después de cumplir 50 años, alcanzó un hito en su carrera y se convirtió en la primera mujer al frente de la famosa casa de Christian Dior desde que se creó la marca en 1946. 

Antes de su nombramiento, Chiuri tuvo una exitosa gestión de ocho años como codirectora creativa de Valentino. 

Dame Judi Dench

87 años | Actriz | Reino Unido.

A pesar de que Dench hizo su debut como actriz profesional en 1957, ganó su único Oscar los 64 años por ser Mejor actriz de reparto en su papel de la reina Isabel I en Shakespeare In Love lanzada en 1998.

Ha recibido muchos otros elogios; incluido el de damehood en 1988, además de seis premios de la Academia Británica de Cine, siete premios Olivier y un Tony.

Dench apoya a numerosas organizaciones benéficas, incluida Calibre Audio, un servicio de audiolibros “gratuito de por vida” para cualquier persona que tenga una discapacidad que dificulte la lectura impresa.

Judy Dlamini

62 años | Fundadora-Presidenta Ejecutiva, Mbekani Group | Sudáfrica

Dlamini comenzó su carrera como médica antes de hacer la transición a los negocios y lanzar su compañía Mbekani Group, un conglomerado con empresas que van desde equipos quirúrgicos hasta moda de lujo, en 1996. 

Su libro de 2017, Equal but Different, investigó la intersección de raza, género y clase social en la carrera de las mujeres líderes. Actualmente se desempeña como rectora de la Universidad de Witwatersrand y también forma parte de la junta del Fondo de Respuesta a la Violencia de Género y el Feminicidio.

Rebecca Enonchong

54 años| Fundadora-CEO, AppsTech | Camerún

La emprendedora tecnológica dirige AppsTech, un proveedor global de soluciones de aplicaciones empresariales, fundado en 1999. En 2015, cofundó I/O Spaces, un espacio de coworking inclusivo. 

Es conocida por su trabajo en la promoción de la tecnología en África y ha presidido el Centro Africano de Tecnología, Innovación y Espacios de Emprendimiento desde 2010. 

Además Fue nombrada Líder Global del Mañana por el Foro Económico Mundial. En 2021, Enonchong fue confirmada como vicepresidenta de la junta directiva de la Fundación OMS.

Delphine Ernotte

55 años | Presidenta, France Televisions / Unión Europea de Radiodifusión | Francia

En 2015, Ernotte se convirtió en la primera directora ejecutiva de France Télévisions, la cadena de televisión nacional de Francia; para 2020, fue elegida para ser la primera mujer presidenta de la Unión Europea de Radiodifusión, una alianza de 115 organizaciones de medios de comunicación de servicio público en toda Europa. 

También ha sido miembro del Global Task Force for Public Media desde su fundación en 2019, donde tiene el mandato de defender los intereses y valores de los medios públicos a escala global.

Nadia Al Saeed

56 años| CEO, Banco al Etihad | Jordán

Nadia Al Saeed
Nadia Al Saeed. Foto: Forbes Middle East.

Al Saeed es una mujer influyente en la banca y las finanzas en el Medio Oriente. Desde 2008 se ha desempeñado como directora ejecutiva de Bank al Etihad y en 2014 lanzó el programa de mercado de mujeres del banco, Shorouq, para apoyar la participación económica femenina en todo el país. 

El programa aumentó la base de clientes femenina del banco hasta por ocho veces. Al Saeed fue elegida como la primera mujer presidenta de la junta de la comunidad empresarial global, Endeavour Jordan, por un período de tres años en diciembre de 2020.

Es copresidenta del sector privado del Acelerador de Cierre de la Brecha de Género en Jordania por el Foro Económico Mundial y también fue Ministra de tecnología de la información y las comunicaciones de Jordania en 2004.

Bernardine Evaristo

62 años| Autora | Reino Unido

Evarista es novelista, poeta, dramaturga, ensayista y activista galardonada quien ganó el Premio Booker durante el 2019 por su novela Girl, Woman, Other. Fue la primera mujer y británica negra en ganar el prestigioso premio en sus 50 años de historia. 

En 2020, se convirtió en la primera autora negra en encabezar la lista de libros de ficción en el Reino Unido. También se ha pronunciado sobre la falta de historias sobre mujeres mayores y escritas por ellas en la ficción británica.

Kristalina Georgieva

68 años| Directora y Gerente, Fondo Monetario Internacional | Bulgaria

Georgieva fue nombrada jefa de la institución financiera global en 2019, lo que la convirtió en la primera persona de un mercado emergente en dirigir la agencia. 

A pesar de la tradición de que los candidatos del FMI no deben tener más de 65 años al comienzo de su mandato, Georgieva no cumplió con esta regla. 

En 2021, el directorio ejecutivo del FMI le dio un voto de confianza tras las acusaciones de que manipuló datos durante su mandato como alta funcionaria del Banco Mundial, donde comenzó como economista ambiental en 1993.

Sarah Gilbert

59 años| Vacunóloga, Universidad de Oxford | Reino Unido

Sarah Gilbert lideró el desarrollo de la vacuna contra el Covid-19 en la Universidad de Oxford y se convirtió en el rostro de la lucha para acabar con la pandemia.

El año pasado, la coinventora de la vacuna de Oxford/AstraZeneca fue reconocida con un título de dama e incluso se le hizo una muñeca Barbie en su honor. 

Actualmente se han lanzado alrededor de 2,000 millones de dosis de la vacuna en más de 170 países desde su autorización de emergencia en el Reino Unido a fines de 2020.

Esther Hayut

68 años| Presidenta del Tribunal Supremo de Israel | Israel

Descrita por el diario Jerusalem Post como “en camino de estar entre los presidentes de justicia más influyentes de Israel”, Hayut fue nombrada presidenta del Tribunal Supremo en 2017. 

Una vez que prestó juramento, se comprometió a “defender” a la corte de los intentos por motivos políticos de debilitarla. Sus padres fueron dos sobrevivientes rumanos del Holocausto y fue criada por sus abuelos en Israel y actualmente es considerada una de las mujeres más poderosas de este país.

Hortensia Herrero

71 años| Copropietaria-Filántropa | Mercadona | España

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Foto: Fundación Hortensia Herrero.

Herrero posee casi el 28% de la participación de Mercadona, la cadena de supermercados española que ayudó a crecer con su esposo a más de 1,600 tiendas. 

El éxito de Mercadona ha convertido a Herrero en multimillonaria, y en 2012 fundó la Fundación Hortensia Herrero para preservar el arte y la cultura en Valencia, su ciudad natal. 

La fundación apoya el arte contemporáneo, la danza y los sitios patrimoniales, incluidas las iglesias. 

Herrero invirtió personalmente seis millones de euros para restaurar la iglesia de San Nicolás de Valencia, que se terminó el año pasado. En 2021, también donó tres millones de vacunas a los puntos de vacunación de Covid-19 en Valencia.

Barbara Jatta

59 años| Directora, Museo del Vaticano | Italia

Jatta, una historiadora del arte italiana, ha estado a cargo de uno de los museos más visitados del mundo desde 2016. Es la primera mujer como director que supervisa las aproximadamente 70,000 obras de arte de los museos (incluida la pintura de Miguel Ángel de la Capilla Sixtina). 

Jatta ha sido elogiada por liderar muchas iniciativas innovadoras desde que asumió el cargo, incluida la digitalización de la biblioteca del Vaticano y la creación de recorridos virtuales interactivos, que fueron populares en todo el mundo durante la pandemia.

Kasia Kieli

55 años | Presidenta-Directora General, Discovery EMEA | Polonia

En 2000, Kieli fundó la oficina del gigante de los medios Discovery en Polonia: comenzó con un equipo de dos y hoy supervisa a más de 4,000 empleados y es responsable de la operación internacional más grande de Discovery, una que capta más de 1,000 millones de espectadores anuales. 

En 2018, lideró la adquisición de TVN por parte de Discovery, la emisora número 1 en Polonia. En diciembre pasado, la empresa sobrevivió a la legislación propuesta que habría impedido que las empresas extranjeras tuvieran una participación mayoritaria en los medios de difusión polacos.

Christine Lagarde

66 años| Presidenta Banco Central Europeo | Francia

Lagarde se ha acostumbrado a que la presenten como “la primera mujer”. En 2011, a los 55 años, fue la primera mujer nombrada para dirigir el Fondo Monetario Internacional. 

En 2019, se convirtió en la primera mujer presidenta del Banco Central Europeo, posición que la pone a cargo de la política monetaria que afecta a los casi 750 millones de ciudadanos de Europa. Es una abierta defensora de la reforma de género en el sector financiero.

Anne-Marie Lagrange

59 años| Astrofísica | Francia

Lagrange es una astrofísica que trabaja en el Instituto de Grenoble en Francia desde 1990. Gran parte de su carrera se ha dedicado al análisis de la estrella Beta Pictoris en la constelación de Pictor. 

En 2019, Lagrange dirigió un equipo mundial en el descubrimiento de un nuevo planeta en esta constelación. Además de una gran cantidad de premios científicos, recibió la Légion d’honneur, el mayor reconocimiento de Francia, en 2012, y la Orden Nacional del Mérito en 2015.

Angelique Kidjo

61 años| Cantante-Activista | Benín

Angelique Kidjo
Angelique Kidjo Foto: © Kristy Sparow/Getty Images para Global Citizen.

Kidjo es una aclamada cantante, compositora y activista que ha visto nacer algunos de sus mayores éxitos después de cumplir 50 años. La larga lista incluye ganar tres de sus cuatro premios Grammy y actuar en la ceremonia del Premio Nobel de la Paz 2011, participar en la Asamblea General de la ONU en 2015 y en la ceremonia de apertura de los Juegos Olímpicos de Tokio en 2021. 

Cuando no está creando música, Kidjo es una activista declarada de las mujeres y los niños en África. En 2006 fundó Batonga, una fundación benéfica destinada a apoyar los esfuerzos empresariales de las mujeres y la educación de las niñas.

En 2020, Batonga operó 173 clubes de liderazgo (con distanciamiento social) para niñas de 10 a 18 años y estableció 50 círculos de pequeñas empresas para jóvenes empresarias que, a su vez, supuso el lanzamiento de 50 nuevos negocios.

Susanna Mälkki

52 años| Directora Titulaar, Orquesta Filarmónica de Helsinki | Finlandia

En 2016, Mälkki, directora de orquesta y violonchelista finlandesa, fue la primera mujer nombrada directora principal de la Orquesta Filarmónica de Helsinki de 144 años. 

Mälkki hizo su debut en el Carnegie Hall con la Filarmónica de Nueva York este mes. Después de anunciar que dejará su cargo actual al final de la temporada 2022-23, se rumora que será la próxima directora musical de NY Phil, lo que la convertiría en la primera mujer en ostentar el título.

Pat McGrath

56 años| Fundadora y maquillista, Pat McGrath | Reino Unido

Nacida en una familia de clase trabajadora, McGrath es la primera maquillista en convertirse en dama británica en 2021. Ahora considerada una de las maquilladoras más influyentes del mundo, McGrath saltó a la fama a través de sus colaboraciones con la diseñadora Miuccia Prada y el fotógrafo Steven Meisel. 

En 2015, cuando cumplía 50 años, lanzó Pat McGrath Labs; sus líneas y colaboraciones (con marcas como Supreme y tiendas de alta gama como Selfridges) que normalmente se agotan rápidamente tras el lanzamiento.

Sarah McPhee

68 años| Directora de la Junta | Suecia

McPhee comenzó su carrera en Mozambique como gerente de programas de la ONU, pero rápidamente se dedicó a la economía y nunca miró hacia atrás. 

Después de obtener un título de posgrado en la Escuela de Economía de Estocolmo, McPhee pasó a dirigir divisiones comerciales en PwC, GE Capital y varios fondos de pensiones suecos. 

Desde 2008 hasta 2015, dirigió el fondo de inversión de pensiones SPP de Suecia, y en los años posteriores ha sido directora de la junta, sirviendo en el comité ejecutivo del unicornio de pagos Klarna, el gigante industrial sueco Axel Johnson y Houdini Sportswear.

Martina Merz

58 años| Consejero Delegado, Grupo Thyssenkrupp | Alemania

En 2019, la ingeniera se convirtió en la primera mujer en dirigir una de las grandes empresas industriales de Alemania al ser nombrada directora ejecutiva del conglomerado.

Con más de 100,000 empleados y aproximadamente 38,000 millones de dólares en ingresos fiscales para 2020-2021, Thyssenkrupp es uno de los mayores productores de acero del mundo.

Anteriormente, Merz pasó más de dos décadas trabajando en Bosch y, más recientemente, fue directora ejecutiva de Chassis Brakes International.

Shulamit Levenberg

52 años| Cofundadora y asesora científica principal, Aleph Farms | Israel

Shulamit Levenberg
Shulamit Levenberg. Foto: Levenberg Lab

Levenberg ha estudiado biología celular y formación de tejidos durante toda su carrera, y está aplicando activamente su trabajo a los sectores académico y privado: dirige un laboratorio de ingeniería de tejidos y células madre en el Instituto de Tecnología Technion-Israel, y también es cofundadora de Aleph Farms, una startup de carne cultivada en laboratorio con sede en Israel con unos 118 millones de dólares en financiación. 

A principios de 2021, la compañía de Levenberg reveló su versión de un bistec “sin sacrificio”, creado, en parte, con tecnología de bioimpresión 3D. El año pasado, también recibió una Medalla de Distinción inaugural del Centro Peres para la Paz y la Innovación por su investigación pionera y por servir como modelo a seguir para todas las mujeres y niñas.

Dra Matshidiso Moeti

57 años| Directora Regional para África, Organización Mundial de la Salud | Botsuana

En 2015, Moeti hizo historia como la primera mujer en ser nombrada directora regional de la OMS para África, la directiva fue reelegida para un segundo mandato de cinco años que comenzó en 2020 y prometió trabajar para acelerar los esfuerzos regionales para lograr la cobertura universal de salud.

Es originaria de Botswana y se unió a la Oficina Regional de África de la OMS en 1999, desde entonces ha ocupado una variedad de funciones, incluida la de directora regional adjunta.

Louisa Mojela

65 años| Cofundadora, Wiphold | Sudáfrica

Mojela es una de las arquitectas de Wiphold, la primera plataforma de inversión de propiedad de mujeres de Sudáfrica. Mojela y sus cofundadores iniciaron el fondo en 1994 con 500,000 rands como capital inicial; hoy, la cartera está valorada en más de 2,000 millones de rands.

Durante 2021 recibió un doctorado honorario de la Universidad de Stellenbosch por empoderar a las mujeres en África. De igual forma diversificó recientemente sus intereses comerciales: en 2018, fundó Bophelo BioScience & Wellness, una nueva empresa de cannabis medicinal en Lesotho.

Helena Morrissey

55 años| Fundadora, Club 30% | Reino Unido

La baronesa Morrissey es conocida por fundar el Club del 30%, una campaña a favor de directorios con mayor equilibrio de género, y es presidenta del Proyecto de Diversidad de la industria de inversiones.

La madre de nueve hijos fue directora ejecutiva de Newton Investment Management, un fondo de inversión de 50,000 millones de euros, durante 15 años antes de ser nombrada baronesa Morrissey y nombrada miembro de la Cámara de los Lores en 2020.

Leena Nair

52 años| CEO, Chanel | Reino Unido

Nair, una ejecutiva comercial británica-india y directora ejecutiva de Chanel, tomó las riendas de la casa de moda de 112 años fundada por Coco Chanel a principios de 2022, convirtiéndose en la primera mujer, la primera asiática y la más joven en ocupar el cargo. 

La medida fue ampliamente elogiada y los observadores externos incluso sugirieron que su nombramiento podría señalar el final de un “enfoque colonialista” de la moda. 

Anteriormente, Nair trabajó en Unilever, donde fue la primera asiática, la primera mujer y la jefa de recursos humanos más joven.

Chi-chi Nwanoku

56 años| Contrabajista, directora artística y profesora | Reino Unido

De ascendencia nigeriana e irlandesa, Nwanoku es la fundadora de Chineke! Orchestra, la primera orquesta profesional y juvenil de Europa compuesta en su mayoría por músicos negros, asiáticos y de etnias diversas.

Nwanoku, quien es contrabajista y profesora de música en la Royal Academy of Music de Londres, lanzó la orquesta a los 50 años después de observar que, a pesar de tres décadas en la música clásica, seguía siendo la única persona de color en el escenario. 

Ngozi Okonjo-Iweala

66 años| Directora general, Organización Mundial del Comercio | Nigeria

Okonjo-Iweala, experta en economía mundial, es la primera mujer y la primera directora general africana de la OMC, el organismo de regulación del comercio. 

Anteriormente, la Dra. Okonjo-Iweala se desempeñó dos veces como Ministra de Finanzas de Nigeria y brevemente como Ministra de Relaciones Exteriores, siendo la primera mujer en ocupar ambos cargos. 

También ha sido la presidenta de la junta de Gavi, la Alianza de Vacunas, desde el 2016. De igual forma es la fundadora de la primera organización de investigación de opinión indígena de Nigeria, NOI-Polls.

Ana Proykova

70 años| Física-Matemática | Bulgaria

Proykova, la física computacional, es profesora de investigación en la Universidad de Sofía y directora del Laboratorio de Computación de Alto Rendimiento en el Parque Tecnológico de Sofía. Su trabajo es muy citado y ha laborado con las mejores universidades del mundo. 

Es una defensora de las mujeres en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), cofundadora del Centro Búlgaro para Mujeres en Tecnología, además preside el comité de igualdad de oportunidades de la Sociedad Europea de Física y se desempeña como presidenta de la Asociación Búlgara de Mujeres Universitarias.

Jennifer Riria

71 años| Fundadora, Fideicomiso Financiero de Mujeres de Kenia | Kenia

Riria es fundadora de KWFT Microfinance Bank y ha sido miembro de la junta desde 1991. También es directora ejecutiva de grupo de Echo Network Africa, anteriormente Kenya Women Holding, una institución de desarrollo dirigida por mujeres y al servicio de ellas.

Durante más de tres décadas Riria ha dirigido KWFT y lo ha convertido en una ONG no rentable en el banco de microfinanzas más grande de Kenia. KWFT ha atendido a más de 3 millones de mujeres y ha desembolsado más de 3,000 millones de dólares.

Carme Ruscalleda i Serra

69 años| Chef | España

La reconocida chef autodidacta abrió su primer restaurante, Sant Pau, en 1988 junto a su marido en Cataluña. El restaurante ganó tres estrellas Michelin pero cerró sus puertas a finales de 2018. 

Con seis estrellas Michelin en total, es la primera cocinera catalana en conseguir tres estrellas. Ruscalleda ha abierto otros restaurantes, como Sant Pau en Tokio durante el 2004 y Moments en el Hotel Mandarin Oriental de Barcelona en 2009, además ha publicado varios libros de cocina.

Fatma Samoura

59 años | Secretaria General, FIFA | Senegal

Samoura es una de las pioneras en el mundo del deporte: en junio de 2016, a los 53 años, se convirtió en la primera mujer africana en ocupar el cargo de secretaria general de la FIFA. 

Desde su nombramiento ha aumentado el número de mujeres empleadas por la organización, incluso en puestos directivos superiores. En 2021, se unió a la junta directiva de The Global FoodBanking Network, una organización internacional sin fines de lucro que trabaja por un futuro sin hambre en más de 40 países.

Elaine Sullivan

60 años | CEO, Keltic | Irlanda

Sullivan tiene más de 25 años de experiencia en la industria farmacéutica y recientemente cofundó Keltic Pharma Therapeutics. De igual forma cofundó Carrick Therapeutics, donde anteriormente se desempeñó como directora ejecutiva y supervisó la ronda de financiamiento Serie A de 95 millones de dólares de la compañía en 2016.

En 2018, Sullivan ganó el premio EY Emerging Entrepreneur of the Year y ha ocupado puestos de vicepresidenta en equipos de gestión de investigación y desarrollo tanto en AstraZeneca como en Eli Lilly and Company.

Samia Suluhu Hassan

61 años| Presidenta, Tanzania | Tanzania

Suluhu Hassan es la sexta y actual presidenta de Tanzania, y la primera mujer en ocupar el cargo. Asumió el cargo cuando el expresidente John Magufuli murió en marzo de 2021. 

Suluhu Hassan, la exvicepresidenta, comenzó su carrera política en 2000, cuando fue elegida miembro especial de la Cámara de Representantes de Zanzíbar y nombrada ministra de gobierno por Presidente Amani Karume. En ese momento era la única mujer ministra de alto rango en el gabinete.

Natalie Massenet

56 años| Socia fundadora, Imaginary Ventures | Reino Unido

Natalie Massenet
Natalie Massenet asiste al lanzamiento del libro ‘Be Cool, Be nice’ en la Cámara de los Lores el 13 de noviembre de 2017 en Londres, Inglaterra. Foto: © Darren Gerrish/WireImage.

Massenet comenzó su carrera en el periodismo de moda y aprovechó su conocimiento para convertirse en empresaria. En 2000 fundó el sitio de moda de lujo en línea Net-a-Porter, el cual convirtió en un fenómeno y 10 años más tarde lo vendió a un holding suizo por 50 millones de libras esterlinas. 

Después de sus 50 años fue nombrada dama y su trabajo se ha centrado en sembrar la próxima generación de nuevas empresas innovadoras (y a menudo fundadas por mujeres) de comercio electrónico y estilo de vida. 

En 2017, cofundó la empresa de riesgo inicial Imaginary Ventures: sus dos fondos tienen 75 millones de dólares y han invertido en compañías como Everlane, Mejuri, Skims y Daily Harvest.

Stefania Triva

57 años| Presidenta-CEO, Copán | Italia

Triva es la directora ejecutiva de Copan, con sede en Italia, que fabrica dispositivos de recolección y transporte para hacer pruebas de diagnóstico, genómica y forense. 

Desde que asumió el cargo de directora ejecutiva en 2014 a los 50 años, ha ayudado a hacer crecer la empresa familiar, uno de los fabricantes más grandes del mundo de hisopos flocados especiales para pruebas de PCR de Covid-19 y otras enfermedades, hasta convertirse en un jugador global con casi 250 millones de dólares en ingresos en 2020.

Donatella Versace

66 años | Directora creativa, Versace | Italia

Después de que Gianni Versace fuera asesinado en 1997, su hermana menor, Donatella, se hizo cargo de la casa de modas del mismo nombre. A lo largo de los años, ha sido la mente maestra de una serie de momentos de alto perfil, incluido el vestido selvático de J.Lo para los premios Grammy que usó en 2000. 

En 2018, cuando tenía 63 años, ejecutó el mayor negocio de su vida: vender la marca a Michael Kors por 2,100 millones de dólares. Versace sigue siendo la directora creativa y la cara pública de la empresa.

Margrethe Vestager

53 años | Vicepresidente Ejecutivo de la Comisión Europea | Dinamarca

Vestager pasó dos décadas en el gobierno danés antes de conseguir un trabajo en el que expusiera a las empresas tecnológicas más grandes del mundo. 

Desde 2014, fue nombrada Comisaria de Política de Competencia de la Unión Europea y luego vicepresidenta ejecutiva en 2019 con la responsabilidad de una “Europa adecuada para la era digital”, ha tomado medidas contra Apple, Amazon, Facebook y otros. 

En 2018, Vestager multó a Google con una sanción récord de 4,340 millones de euros por abusar de su dominio en el mercado.

Corinne Vigreux

57 años| Cofundadora, TomTom | Francia

Como una de las cofundadoras de TomTom (la empresa de cartografía y GPS con una capitalización de mercado de 1,000 de millones de euros) Vigreux es una de las emprendedoras más destacadas de Europa. 

Actualmente usa su posición para ayudar a las mujeres a seguir su ejemplo; en 2018, abrió Codam, una escuela de codificación gratuita en Ámsterdam.

“Existe una importancia social para enseñar habilidades digitales a todos, especialmente porque la automatización interrumpirá todos los trabajos en la próxima década”, dijo recientemente.

Anca Vlad

64 años | Fundadora-Presidenta, Fildas-Catena | Rumania

Descrita como la mujer más poderosa en los negocios rumanos, Vlad es la fundadora del grupo farmacéutico Fildas-Catena, el jugador más fuerte en el mercado nacional de distribución farmacéutica.

En 2019 fue reconocida como la mujer de negocios más poderosa de Rumania en la Capital Gala, además de encabezar la lista de mujeres más influyentes de Forbes Rumania. Tan solo el año pasado fue elegida miembro del Comité Ejecutivo de la Federación Europea de Empresas Familiares, con sede en Bruselas.

Ursula von der Leyen

63 años | Presidenta, Comisión de la UE | Alemania

En 2019, von der Leyen se convirtió en la primera mujer presidenta de la Comisión Europea, el poder ejecutivo de la Unión Europea. En este cargo, es responsable de la legislación que afecta a casi 750 millones de europeos. Antes de su nombramiento, sirvió en el gabinete alemán, y más recientemente se desarrolló como Ministra de Defensa.

Ha sido elogiada por el éxito silencioso de la respuesta pandémica de la UE. Desde que asumió el cargo, ha criticado abiertamente a Polonia y Hungría por sus políticas antiLGBTQ.

Filya Zhebrovska

71 años| Silla, Farmak | Ucrania

Una de las empresarias más ricas y exitosas de Ucrania, Zhebrovska ha ayudado a hacer crecer a la empresa farmacéutica Farmak hasta convertirla en uno de los mayores exportadores farmacéuticos de Ucrania. 

Se desempeñó como directora ejecutiva de la compañía desde 1995 hasta 2007 y ha sido presidenta de su directorio durante los últimos 14 años. Zhebrovska también posee 100 patentes ucranianas.

Escrito por: Maggie McGrath, Nicola Slawson, Samantha Todd, Justin Conklin Y Giacomo Tognini

Publicado por Forbes US

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El colombiano que enviará una cámara a la Luna en un cohete de SpaceX

Daniel Posada es uno de los líderes de un grupo que enviará una cámara a la Luna, que saldrá del planeta a bordo de un cohete de SpaceX este semestre. Será el primer proyecto estudiantil de este tipo.

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Daniel Posada cursa un doctorado en ingeniería espacial. Foto: Proporcionada.

Para poder cubrir algunos gastos de vivir en Bogotá, Daniel Posada viajaba a Medellín, ciudad en la que creció, para trabajar como mesero durante sus vacaciones mientras estudiaba ingeniería mecánica en la Universidad de los Andes.

Aunque su tesis de pregrado se enfocó en un sistema de control para estabilizar satélites, al graduarse, el trabajo que encontró fue como asesor bilingüe en un call center .

“Enfrentarse al mercado laboral colombiano fue lo más díficil”, recuerda Posada. “Necesitaba ahorrar porque quería salir a estudiar, porque me daba la flexibilidad de prepararme y de poder dedicar mis tardes a aplicar a programas de posgrado en el exterior”.

Desde una oficina en Daytona Beach, en la Florida (Estados Unidos), el ahora candidato a doctor en Ingeniería Aeroespacial de la Embry Riddle Aeronautical University, confirmó a Forbes que es uno de los líderes del grupo de estudiantes que enviará una cámara de 360 grados a la Luna, que saldrá del planeta Tierra en el primer semestre de este año a bordo de un cohete de SpaceX.

Daniel Posada trabajando en el proyecto. Foto: Embry-Riddle Aeronautical University.

“Es un orgullo para mí ser ingeniero principal en el proyecto, pues he sido afortunado de trabajar con un gran equipo. Estamos viviendo en un tiempo muy especial ya que no se decide regresar a la Luna todos los días”, dijo Posada en entrevista con Forbes. “Es algo emocionante porque vamos a realizar algunas primicias. Esta misión tomará la primera foto en tercera persona de un aterrizaje en un cuerpo celeste diferente al nuestro. Se va a probar tecnología WiFi en la Luna por primera vez para transmisión de datos, y mucho más. Creo que lo más representativo es que esta misión es una prueba de que con arduo trabajo y dedicación, los sueños y las metas se pueden lograr”.

EagleCam Canadensys Delivery
Tres lentes con un campo de visión de 180 grados están alineadaos contra la estructura del marco externo del CubeSat. Diseñadas para resistir las duras condiciones del entorno espacial, las cámaras garantizarán que EagleCam capture una vista de 360 grados, independientemente de cómo EagleCam aterrice en la luna. (Foto: Embry-Riddle Aeronautical University)

El colombiano, que nació en Bogotá y creció en Medellín, lleva dos años supervisando el proyecto CubeSat, que con su cámara conocida como EagleCam irá junto al módulo de aterrizaje lunar Nova-C, pero se lanzará a la superficie 30 segundos antes del módulo para capturar una especie de selfie de la nave mientras aterriza.

Las fotos que se tomen desde los tres lentes de la cámara, serán enviadas al módulo de aterrizaje a través de WiFi, una tecnología que nunca antes ha sido utilizada en la luna y que lo será con el diseño de los estudiantes universitarios.

 “Es satisfactorio saber que lo que se está haciendo es para mejorar nuestra calidad de exploración espacial y entender más ese ambiente inhóspito y tranquilo. Todo en miras de poder regresar humanos a la Luna y, quién sabe, de pronto a Marte”, asegura Posada.

Él primero se fue becado a estudiar una maestría en ingeniería aeroespacial, en donde empezó a interactuar con Intuitive Machines, una compañía con sede en Houston que desarrolló el vehículo de aterrizaje lunar. Su tesis fue el diseño de un sistema de navegación para la etapa final que ayuda a distinguir el área segura de aterrizaje. Graduádose con una distinción, aseguró más adelante un puesto en el doctorado.

“La realidad de un extranjero acá es que uno debe trabajar mucho para mostrar que uno vale su peso en oro y garantizar que le sigan pagando a uno la universidad y que le paguen un sueldo para la supervivencia”, relata Posada. “Algunos momentos fueron muy difíciles porque, además, empezó la pandemia y no podía viajar a visitar a mi familia, a tal punto que murió mi abuelita y no pude ir a su entierro. Ella siempre fue una de las personas que más me apoyó y que también amaba el espacio. Tengo la tranquilidad de que ella me vio triunfar y empezar mi doctorado y ahora me encuentro en este proceso de investigar métodos usando inteligencia artificial para detectar lugares seguros para aterrizar en cualquier cuerpo celeste”.

El proyecto involucra a varios profesores y estudiantes de ingeniería aeroespacial, ingeniería eléctrica, ingeniería de sistemas y negocios. A lo largo del curso del proyecto, los estudiantes están aprendiendo a construir hardware para soportar entornos espaciales y lanzamientos hostiles, así como sensores de sistema de interfaz a computadoras.


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