El exbasquetbolista Pau Gasol y el exCEO de Inditex Pablo Isla encontraron puntos en común de los equipos de alto rendimiento en el marco del South Summit 2023.
Cientos de líderes tanto de grandes corporaciones como de startups nacientes han coincidido este miércoles en la necesidad de entender los caminos para incorporar pronto la inteligencia artificial (IA) y crear entornos de trabajo retadores durante la primera jornada del South Summit Madrid 2023, marcada por un aire de entusiasmo frente al ecosistema emprendedor, a pesar de las dificultades que desde hace más de un año trajo el congelamiento del acceso a inversiones.
El exbasquetbolista y empresario Pau Gasol dio pautas para construir equipos de alto rendimiento, en una conversación que tuvo con el exCEO de Inditex Pablo Isla, que se convirtió en uno de los momentos más memorables de la jornada.
“Los equipos necesitan fricciones para pensar fuera de la caja”, mencionó Gasol. “Cuando piensas que eres la persona más inteligente en la sala, entonces estás en la sala equivocada. Los mejores entrenadores son los que saben cómo motivar a los jugadores de diferentes maneras para sacar lo mejor de ellos. En las empresas pasa lo mismo, los líderes deben identificar qué motiva a cada uno de los empleados”.
Gasol aprovechó la ocasión para lanzar su vehículo de inversión Gasol16 Ventures, en el que juntará sus proyectos de inversión, asesoría y alianzas empresariales para respaldar al ecosistema emprendedor. La firma está buscando proyectos de Serie A en adelante que generen ingresos y que hayan alcanzado un producto adecuado para el mercado. Como foco, buscará iniciativas revolucionarias para la industria deportiva a nivel global y hará alianzas con agentes de cambio e iniciativas relacionadas con salud y bienestar.
“Todas las compañías y personas tienen momentos buenos y malos. Los malos son tan importantes como los buenos. Somos humanos y cometemos errores, pero afrontar esos momentos y superarlos juntos es lo que hace grande a un equipo”, agregó el atleta y empresario, quien llamó a crear una atmósfera que estimule a las individualidades. “Cuando creas esa cultura de trabajo duro, excelencia, seguridad, respeto, empuja a cada uno en el equipo. Es soñar en grande, tener metas, trabajar juntos y complementarnos, y a ver lo lejos que podemos llegar”.
Entre tanto, el expresidente de Inditex Pablo Isla señaló que el liderazgo tiene muchos angulos y que los equipos requieren de una visión de atención personalizada.
“No puedes tratar a todas las personas de la misma forma. Algunas personas no son sensibles, otrás no están conscientes de su potencial real”, apuntó Isla. “Hay que permanecer humildes y crear un atmósfera en el aue las personas se sientan capaces de retar muchas de tus decisones. Tengo una regla: el fracaso es mío y el éxito es nuestro”.
Isla se mostró impresionado de que desde que se retiró de Inditex y ahora como presidente del Consejo Rector Internacional de IE University, se ha encontrado con un ecosistema emprendedor vibrante.
“Estoy impresionado de que no estaba consciente de la cantidad de personas que están haciendo cosas increibles”, anotó Isla. “Al mismo tiempo, veo muchos retos de administración, de cómo moverse al siguiente paso. En startups no veo miedo al fracaso porque eso está intrínseco en la cultura de las startups, pero si tienen muchos retos”.
En el South Summit, que dura tres días, participan 21 unicornios, más de 300 fondos de inversión con portafolios de US$320.000 millones y más de 600 conferencistas.