Lulo lanzó un paquete de beneficios para empleados que tengan su nómina e independientes que tengan ingresos recurrentes en la Lulo Cuenta.
Desde que llegaron los bancos digitales la competencia para los tradicionales se ha hecho interesante. El año pasado, la estrategia de ofrecer cuentas de ahorro con rendimientos les funcionó para dar a conocer su modo de operar y captar clientes, Nu llegó al top 4 de los bancos con más depósitos en cuentas de ahorro en Colombia.
Ahora, la meta no está puesta solo en captar clientes, quieren retenerlos y hacerlos usuarios frecuentes y procesar la mayoría de sus transacciones. En línea con esto, Lulo Bank lanzó un paquete de beneficios para empleados que tengan su nómina y los independientes que tengan ingresos recurrentes en la Lulo Cuenta.
El banco 100% digital del Grupo Gilinski ofrecerá una tasa del 11,5% E.A. en los bolsillos de ahorro, sin monto mínimo ni máximo; cashback de 1% en todas las compras con la tarjeta débito; interés preferencial en el crédito de libre inversión y otros beneficios exclusivos para ahorrar en dólares digitales con Lulo X.
“En Lulo creemos que el salario y el ingreso de nuestros usuarios debe crecer todos los días. Diseñamos beneficios únicos que no solo transforman la forma en que manejan su nómina, sino que también crean más valor al hacer su vida financiera más simple, fácil y accesible”, expresó Santiago Covelli, CEO de Lulo Bank, en una comunicación a sus usuarios.
La entidad que ya ofrecía beneficios como cero costo por retiros de efectivo en la red Servibanca, transferencias gratuitas a otros bancos a través de ACH y PSE, recordó a los usuarios financieros que pueden cambiar de cuenta de nómina fácilmente con el envío de un certificado de producto al departamento de recursos humanos de su compañía.
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