La investigación inicia luego de recibir más de 30 querellas ante diferentes direcciones territoriales del Ministerio de Trabajo.
Tras las investigaciones a la empresa D1 por denuncias sobre condiciones laborales incorrectas, el Ministerio del Trabajo anunció una nueva revisión, esta vez a la empresa Cenit Transporte y Logística de Hidrocarburos S.A.S, filial de Ecopetrol.
Según el Mintrabajo, la organización fue convocada a una mesa de trabajo, junto a la Unión Sindical Obrera- Subdirectiva Única de Oleoductos, para revisar esquemas de turnos y modificación unilateral de la planta de personal, impuestos por la empresa en las estaciones de bombeo de oleoductos y poliductos a nivel nacional. Esto, luego de recibir más de 30 querellas ante diferentes direcciones territoriales del Ministerio.
“La medida se toma como respuesta a las denuncias presentadas por los trabajadores y sindicato por las graves afectaciones que pueden generar a la salud y seguridad de los trabajadores, la sobrecarga laboral que se viene presentando desde la aplicación del programa de Operaciones Sostenibles – OPES y el peligro de dejar plantas operadas a control remoto en una industria altamente riesgosa para el manejo de hidrocarburos, conllevando a las amenazas propias en materia de incendios y explosiones”, afirmó William Silgado, presidente de la Subdirectiva.
La jornada laboral impuesta por la filial de Ecopetrol es de 10 días de trabajo (con una jornada de 12 horas), por nueve días de descanso; para completar el ciclo de tres semanas se laboran dos días adicionales para un total de 144 horas; las mismas de 2021 antes de que se emitiera la ley 2101 de 2021 de reducción de jornada laboral, lo que afecta económicamente a los trabajadores, los expone a jornadas excesivas y por fuera de la ley.
“En la aplicación del programa OPES se destaca además la reducción del 50% del personal capacitado en las instalaciones de 23 plantas, tras el retiro de más de 75 operadores con experiencia. Esta situación deja vulnerables las plantas y terminales frente a emergencias, comprometiendo la seguridad de los trabajadores, la infraestructura y el medio ambiente”, agregó Silgado.
Durante la reunión sostenida en el Ministerio del Trabajo con representantes de Cenit y la organización sindical, se concluyó que esta jornada vulnera de manera directa la Ley 2101 de 2021, la Ley 1562 de 2012 y el Convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo, al incumplir principios básicos de prevención de riesgos laborales y desconocer el derecho a condiciones de trabajo dignas y seguras. Se verificó además que Cenit S.A.S. no cuenta con estudios técnicos ni con un plan de mitigación que respalde la implementación de dicho esquema laboral, lo que incrementa el nivel de riesgo operativo, ambiental y humano.
Las autoridades advirtieron que de persistir estas prácticas laborales, las actuaciones de la empresa serán objeto de visitas generales por parte del Ministerio para constatar y verificar dichas acciones.