El liderazgo transformador de Ronan Izcovich en Novartis, una apuesta por la salud y la innovación en Colombia

“La innovación necesita tender puentes con el sistema de salud.” Con esta frase, Ronan Izcovich, nuevo Country President de Novartis Colombia, resume una visión que trasciende, transformar la salud en el país conectando ciencia, talento e innovación. Bajo su liderazgo, Novartis no solo reafirma su compromiso con la innovación clínica, sino que también profundiza su conexión con los retos y oportunidades del ecosistema de salud colombiano.

En esta Charla Forbes, Ronan destaca que Colombia siempre ha sido un país importante para Novartis. No solo por sus más de 60 años de presencia local, sino por un contexto donde el sistema de salud colombiano es un referente internacional, a pesar de los cambios que ha enfrentado. “A veces no lo notamos, pero el sistema colombiano ha permitido el acceso a terapias innovadoras de forma ejemplar. Tiene un potencial enorme para construir el presente y futuro de la salud”, afirma.

Ese presente ya se está construyendo con hechos. Solo en 2024, Novartis desarrolló 40 estudios clínicos intervencionales en colaboración con un amplio número de centros de investigación certificados en Colombia. Estas investigaciones no solo han facilitado el acceso temprano a terapias innovadoras, sino que también han fortalecido las capacidades locales en investigación clínica y han integrado al país en redes internacionales de desarrollo científico.

Pero la visión va más allá de la ciencia. Ronan es biotecnólogo de formación, apasionado por el fútbol y defensor del trabajo en equipo, quien ha implantado un liderazgo que él mismo define como transformacional: “No se trata de tener todas las respuestas, sino de crear los espacios para que los equipos desarrollen soluciones. El talento individual importa, pero es en equipo donde ocurre la verdadera transformación sucede.”

Este enfoque humano y colaborativo también ha permeado la cultura de Novartis Colombia, que hoy destaca por su compromiso con la diversidad, la inclusión y el bienestar. De hecho, más del 60% de sus cargos de dirección son ocupados por mujeres. Además, ofrece licencias remuneradas de maternidad y paternidad ampliadas (28 y 14 semanas, respectivamente) y mantiene canales 24/7 para atender a sus colaboradores en temas de salud, finanzas o bienestar. “Queremos que las personas puedan enfocarse en su carrera y en su familia sin tener que elegir entre una u otra”, señala.

De cara al futuro, los desafíos del sistema de salud en Colombia, como financiamiento, envejecimiento poblacional y sostenibilidad, requieren, según Izcovich, un enfoque colectivo. “No podemos hacerlo solos. Necesitamos más asociaciones público-privadas, diálogo continuo y una visión común. Si hay un legado que me gustaría dejar, es el de una Novartis conectada con el país, aportando soluciones sostenibles”.

Cuando se le pregunta por los líderes del mañana, responde con convicción y una visión firme hacia el futuro: “Les diría que piensen en grande. Que donde otros ven barreras, ellos vean oportunidades. Si trabajan en equipo y canalizan esa ambición con propósito, van a lograr un impacto real”.

La innovación no tiene límites cuando su propósito es transformar la vida. En Novartis Colombia trabajamos cada día para que los avances más prometedores de la medicina lleguen a quienes más los necesitan, construyendo un futuro en donde la articulación y la ciencia cambien positivamente el curso de las enfermedades y contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas.

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