Ubits estima que su nuevo módulo de reclutamiento con inteligencia artificial generará ingresos adicionales por US$2 millones en 2025 y representará hasta el 15% de su facturación total en 2026.
La compañía tecnolígica de gestión de talento Ubits anunció la adquisición de Valu, una startup especializada en reclutamiento automatizado con inteligencia artificial, como parte de su estrategia para consolidarse como una plataforma HRTech más completa en América Latina.
Los términos financieros de la transacción no fueron revelados. Según fuentes de la compañía, la operación se realizó mediante una combinación de capital propio y acciones, y forma parte de un plan más amplio de adquisiciones proyectado para los próximos años.
La integración de Valu permitirá a Ubits ofrecer una solución integral de talento humano que combina reclutamiento, formación y evaluación de desempeño. La firma estima que esta nueva herramienta reducirá en hasta un 60% los tiempos de contratación y en un 45% los costos asociados al proceso.
“La alta rotación laboral y los procesos lentos de contratación están afectando seriamente la productividad de las empresas en la región”, dijo Julián Melo, cofundador y CEO de Ubits. “Con esta solución automatizamos la atracción, filtrado y entrevistas, logrando contrataciones más rápidas y de mayor calidad”.
Fundada en Bogotá en 2015 por Melo y Marta Forero, Ubits espera que su nuevo módulo de reclutamiento genere ingresos adicionales por unos 2 millones de dólares al cierre de 2025. Para 2026, la compañía proyecta que represente entre el 10% y el 15% de su facturación total. Forbes conoció que Forero se retiró de la compañía para iniciar una nueva, aunque sigue siendo accionista y parte de su junta directiva.
La operación se da en un contexto de creciente adopción de tecnologías para optimizar la gestión laboral. De acuerdo con datos del Foro Económico Mundial, el 84% de las empresas en América Latina planea aumentar su inversión en formación y reconversión de habilidades en los próximos años.
La compañía reportó además mejoras del 20% en la retención del talento durante el primer año de contratación gracias al uso de IA, en momentos en que el 34% de los trabajadores en la región considera cambiar de empleo en los próximos 12 meses, según la encuesta EY Work Reimagined 2024.
Ubits señaló que su nueva herramienta ha tenido una fuerte adopción inicial en sectores como servicios, retail y manufactura, y reafirmó su apuesta por soluciones digitales adaptadas a las necesidades de la región.