Según el Mintrabajo, actualmente solo el 10% de los empleados de la cadena de tiendas está vinculado directamente a olímpica, mediante contratos a término indefinido.
El Ministerio del Trabajo reveló este martes, que tras realizar 60 inspecciones simultáneas en 56 tiendas y cuatro centros de distribución de la cadena de supermercados Olímpica, encontró presuntas prácticas de intermediación laboral ilegal y violaciones a la jornada laboral vigente.
Según el Mintrabajo, actualmente solo el 10% de los empleados de la cadena de tiendas está vinculado directamente a olímpica, mediante contratos a término indefinido. En cambio, el otro 90% se encuentra tercerizado, a través de un conglomerado de empresas como Incopac S.A., Inversiones y Operaciones Comerciales del Sur S.A., Inverosur, Gestica S.A.S. e Ihungo S.A.S.. El personal de aseo, por su parte, es suministrado por Asecolba.
Esto, según indicó el Mintrabajo, sería una práctica ilegal. “Que las empresas fragmenten sus cadenas de contratación tiene límites. Sorprende que Olímpica tenga un porcentaje tan alto de intermediación”, señaló la viceministra encargada de Relaciones Laborales e Inspección (e), Sandra Muñoz.
Según la viceministra, el 90% no solo está tercerizado, sino que un gran porcentaje está contratado bajo contratos de obra labor y no a término fijo. Según la viceministra, este tipo de contratación no es común en grandes superficies comerciales, donde deberían garantizarse contratos laborales estables, pues la obra o labor suele usarse principalmente en el sector de la construcción, para obras específicos, no para actividades permanentes como las que se desarrollan en este tipo de establecimientos.
Según el Ministerio, la estructura de contratación de Olímpica, con un 90% del personal subcontratado, “presenta indicios sólidos de una intermediación laboral ilegal”. “Esta estrategia parece diseñada para fragmentar la plantilla y evadir las responsabilidades directas de Olímpica S.A. como empleador principal”, indicó la cartera.
Durante las visitas, el Mintrabajo también destacó que en varias tiendas no se presentaron los contratos laborales del personal, lo que impidió su verificación inmediata por parte de los inspectores. Además, se evidenciaron deficiencias “críticas” en infraestructura, ergonomía, medidas de protección y uso de maquinaria insegura.
Estas fallas, para el Ministerio, representan un peligro constante e inaceptable para la salud y la integridad física de los trabajadores.
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