El próximo 24 y 25 de septiembre se celebrará el primer Encuentro C-MA Empresarial, organizado por la Cámara de Comercio de Bogotá, que reunirá líderes internacionales para debatir sobre propósito, liderazgo y gestión del talento, con el fin de impulsar la productividad y la transformación de equipos, organizaciones y sociedad.
Colombia enfrenta un desafío estructural en la forma en que gestiona sus empresas. De acuerdo con el estudio World Management Survey at 18: Lessons and the Way Forward (WMS) de la Universidad de Harvard, el país registra un puntaje promedio de 2,57 sobre 5 en calidad de gestión. Esta cifra no solo está por debajo de los países desarrollados, sino también de naciones con niveles de desarrollo similares, lo que refleja una brecha preocupante en productividad y competitividad.
Más allá de los números, el informe revela un fenómeno aún más complejo, la distancia entre la percepción y la realidad. Mientras la autovaloración de los gerentes colombianos sobre sus capacidades de gestión es de 3,76, la calificación real se queda en 2,57. Esta diferencia, una de las más amplias a nivel mundial, limita la posibilidad de reconocer errores y, por ende, de implementar cambios efectivos.
En este contexto, el talento humano aparece como una de las áreas más críticas. Solo el 4 % de las empresas en América Latina cuentan con estrategias efectivas para atraer y retener a los mejores profesionales, frente al 21 % en Estados Unidos. En Colombia, apenas dos de las 170 compañías evaluadas alcanzaron un desempeño destacado en este aspecto.
La conclusión es clara, la calidad de la gestión empresarial no solo afecta la supervivencia de las compañías, sino que incide directamente en la productividad del país. Por ello, la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB) decidió dar un paso adelante y crear un espacio que conecte el propósito, la innovación y el liderazgo como ejes de transformación.
Un encuentro para líderes que piensan diferente
El próximo 24 y 25 de septiembre se celebrará el 1er Encuentro C-MA Empresarial en el Centro Empresarial Salitre de la CCB, allí se explorará cómo gestionar las organizaciones y enfrentar los retos globales desde una perspectiva flexible, disruptiva e innovadora.
“Se trata de un evento dirigido a ejecutivos y empresarios de C-Level con el objetivo de que encuentren nuevas maneras, más inspiradoras e incluso ‘fuera de la caja’, de gestionar sus empresas, asumiendo nuevas clases de liderazgo, que les permitan adquirir mecanismos para llevar sus compañías a un nuevo nivel”, explicó Ovidio Claros Polanco, presidente Ejecutivo de la Cámara de Comercio de Bogotá.
La agenda reunirá a conferencistas de talla internacional. Entre los más destacados se encuentran el psicólogo Efrén Martínez, experto en desarrollo humano y bienestar; Aldo Cívico, doctor en antropología y profesor de Negociación en Columbia University; y Eduardo Briceño, especialista en mejora continua, innovación y alto rendimiento.
Uno de los conceptos centrales que marcarán el encuentro es la redefinición del liderazgo. Para Aldo Cívico, el rol del líder moderno se asemeja más al de un director de orquesta que al de un comandante autoritario.
“Veo al líder como director de orquesta. Su tarea no es acumular conocimiento, sino armonizar talentos, valorar la inteligencia colectiva y facilitar la creación de soluciones para problemas que aún no tienen respuesta. Liderar hoy significa construir visión y facilitar procesos más que imponer jerarquías”, señaló Cívico.
Este enfoque cobra relevancia en un entorno empresarial en el que las dinámicas económicas cambian con rapidez, la tecnología avanza a pasos acelerados y los consumidores redefinen constantemente sus expectativas. En ese escenario, la capacidad de adaptación y la gestión del talento se convierten en competencias críticas.
Dos jornadas para transformar el propósito
El Encuentro C-MA se desarrollará en dos jornadas que buscan integrar la dimensión personal y organizacional del liderazgo.
Propósito del ser y los equipos, el 24 de septiembre, que buscará una reflexión sobre la importancia de reconectar con aquello que da sentido al liderazgo individual y cómo este propósito puede inspirar y transformar equipos.
Propósito de las organizaciones y la sociedad, el 25 de septiembre, es un espacio para analizar cómo las decisiones empresariales pueden trascender los intereses corporativos y contribuir al desarrollo sostenible y al bienestar colectivo.
El objetivo no es solo generar conversaciones, también brindar herramientas prácticas que permitan a los líderes llevar estas ideas a la acción dentro de sus compañías.
El primer Encuentro C-MA Empresarial busca ir más allá de las fórmulas tradicionales de gestión, en Colombia la brecha en productividad y la falta de estrategias para el talento siguen siendo obstáculos, la propuesta de la CCB se centra en crear líderes conscientes, con visión de futuro y capacidad para construir soluciones innovadoras a problemas globales.
Este tipo de espacios estimulan la idea de que fortalecer el liderazgo empresarial con propósito no solo puede mejorar la competitividad de las compañías colombianas, sino también impactar positivamente en la sociedad y en la economía del país.