En el Foro Economía y Negocios Medellín–Antioquia 2025, Lucas Yepes Bernal, responsable de Empresas de Comfama, presentó la estrategia Antioquia emergente, un modelo de desarrollo basado en productividad, movilidad social y articulación entre lo público y lo privado. Con apuestas en agroindustria, turismo, industrias creativas y empresas de nicho, la región busca consolidarse como un motor empresarial y social de Colombia.

En el marco del Foro Economía y Negocios Medellín–Antioquia 2025, organizado por Forbes Colombia, Lucas Yepes Bernal, responsable de Empresas de Comfama, compartió una visión estratégica sobre cómo la región puede potenciar su crecimiento económico y social a través de la iniciativa Antioquia emergente. Su intervención dejó claro que la productividad no depende únicamente del desempeño de las empresas, sino de la articulación entre los sectores público y privado, la academia y la sociedad civil.

“Antioquia siempre ha encontrado el camino para caminarlo. Es un territorio con potencia, con empresarios que creen que el mundo es más pequeño de lo que parece y que se atreven a llegar a él. Pero también es un destino para el mundo”, señaló Yepes Bernal.

La estrategia presentada por Comfama se basa en la idea de que Antioquia debe ser una región “ambidiestra”, capaz de crecer en dos dimensiones complementarias: los sectores tradicionales y las industrias emergentes.

Por un lado, la agroindustria sigue siendo un pilar con productos de alto valor como el aguacate hass y las flores, que ya alcanzan mercados internacionales. Por otro, las empresas de nicho, desde textiles hasta farmacéuticas, se consolidan como actores relevantes en mercados especializados.

En paralelo, sectores como el turismo, la música y la industria creativa han tomado protagonismo. Medellín, por ejemplo, ya se ubica como uno de los principales referentes globales en producción musical. “Si Medellín fuera un país, estaría en el top cinco de Spotify”, resaltó el directivo.

Uno de los puntos centrales de la intervención fue la importancia de la movilidad social. Para Comfama, el verdadero impacto empresarial se mide en la capacidad de generar mejores condiciones de vida para los trabajadores y sus familias.

“En las empresas long tail es donde se pagan mejores salarios y se generan mayores ingresos. Eso es movilidad social, y para nosotros es el propósito. En la medida que transformamos el capital humano, logramos bienestar y crecimiento”, explicó Yepes Bernal.

Comfama ha estructurado su estrategia en cuatro ejes: agroindustria, turismo, industrias creativas y empresas de nicho. Cada uno busca no solo generar valor económico, sino también fortalecer el tejido empresarial y social.

En turismo, por ejemplo, la entidad trabaja junto al Buró de Medellín, cámaras de comercio y universidades para capacitar al talento humano en hotelería, gastronomía y servicios. En la industria creativa, el proyecto El Power busca formar no solo artistas, sino también profesionales en áreas técnicas como producción audiovisual, iluminación y gestión cultural.

Asimismo, la participación en ferias internacionales ha permitido abrir nuevos mercados a pequeñas y medianas empresas locales. “Un textilero que acompañamos en Select USA hoy está cerrando negocios por 350.000 dólares con Ecuador, Perú y Estados Unidos. Eso es el impacto de conectar cadenas de valor”, destacó Yepes.

Más allá de la rentabilidad, Comfama insiste en que el bienestar y la productividad están estrechamente ligados. Yepes recordó un hallazgo de la Encuesta Mundial de Valores: para los antioqueños, el ocio suele ser mal visto, aunque en realidad es un motor de creatividad y competitividad.

“No hay nada tan productivo como un buen ocio. Si la gente está contenta, disfruta el camino y se conecta con el propósito, eso se refleja en la productividad y en los resultados”, afirmó.

El directivo cerró su participación con tres recomendaciones clave para los emprendedores y empresarios de la región: mantener una mentalidad abierta, fortalecer la “juntanza” entre actores diversos y priorizar siempre la inversión en capital humano.

“Cada peso que se invierte en bienestar y cultura se devuelve multiplicado. El talento es difícil de conseguir y hay que cuidarlo. Cuando las empresas ponen a las personas en el centro, los negocios crecen y las regiones avanzan”, concluyó.

El panel completo con Lucas Yepes Bernal está disponible en el canal de YouTube de Forbes Colombia.