Walmart emplea a unos 2.390 titulares de visas H-1B, según los Servicios de Ciudadanía e Inmigración, y la próxima pausa afecta principalmente a los trabajadores corporativos.
Walmart suspendió las ofertas de trabajo corporativas a candidatos que requieren visas H-1B para trabajar en Estados Unidos, informó Bloomberg citando a personas familiarizadas con el cambio, ya que la política planeada por la administración Trump de exigir a las empresas pagar tarifas de US$100.000 a los nuevos solicitantes que requieran las visas comienza a afectar a las empresas estadounidenses.
Datos clave
Walmart emplea a unos 2.390 titulares de visas H-1B, según los Servicios de Ciudadanía e Inmigración , y la próxima pausa afecta principalmente a los trabajadores corporativos, dijeron a Bloomberg fuentes anónimas.
Jami Lamontagne, portavoz de Walmart, dijo a Forbes que la compañía “está comprometida a contratar e invertir en los mejores talentos” y que lo hará “sin dejar de ser reflexivos sobre nuestro enfoque de contratación H-1B”.
Número grande
65,000. Esa es la cantidad de visas H-1B que se emiten cada año, además de las 20,000 emitidas a solicitantes con títulos universitarios. Se espera que las tarifas afecten con mayor fuerza a las empresas tecnológicas estadounidenses, que son las que emplean a la mayor cantidad de titulares de visas H-1B. Amazon, con más de 10,000, emplea al mayor número de titulares de visas H-1B, según datos del USCIS. Microsoft y Meta emplean a más de 5,100, mientras que Apple y Google emplean a 4,202 y 4,181, respectivamente.
Antecedentes clave
El gobierno de Trump anunció el mes pasado planes para aumentar las tarifas asociadas con las visas H-1B. El tema de las H-1B ya ha generado divisiones entre los conservadores del gobierno y sus aliados en el mundo tecnológico y empresarial, con figuras como Elon Musk, director ejecutivo de Tesla, y el excandidato presidencial republicano Vivek Ramaswamy, quienes se han pronunciado a favor de la utilidad de la visa. La Cámara de Comercio también demandó al gobierno por las inminentes tarifas, argumentando que “perjudicarían significativamente a las empresas estadounidenses”. A principios de esta semana, el gobierno aclaró que la tarifa de $100,000 solo se aplicaría a los solicitantes residentes fuera de Estados Unidos, por lo que las empresas no tendrían que pagar las elevadas tarifas para trabajadores o estudiantes internacionales que soliciten empleo desde el país.
Este artículo fue publicado originalmente en Forbes US
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