Así funciona el modelo de bienestar de Compensar, que busca responder a los actuales desafíos de la sociedad  

Colombia atraviesa un momento en el que los desafíos sociales, económicos y demográficos demandan una visión común. La desigualdad, la transformación tecnológica, el envejecimiento de la población y la redefinición de la familia están presionando cada vez más a las instituciones, tanto públicas como privadas, a repensar cómo aportar al bienestar desde una perspectiva más integral. En medio de este panorama, Compensar avanza en la consolidación de un modelo que busca articular servicios, conocimiento y acompañamiento para impactar la vida de las personas y las empresas de forma sostenible.

Óscar Mario Ruiz, director de la Unidad de Bienestar y Desarrollo Social de la entidad reconoce que el país ha carecido de un propósito colectivo que convoque a la ciudadanía alrededor de metas compartidas. “A Colombia le ha faltado una visión unificada, algo que nos motive a entendernos como sociedad y poder enfrentar unidos desafíos como la inequidad social. Necesitamos una visión más integrada, más preventiva y centrada en las personas y sus particularidades”, afirmó. Esta reflexión ha guiado buena parte del trabajo de la organización, que se acerca a su aniversario número 50 fiel a la misión con la que nació, contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores colombianos y sus familias.

Esa coherencia con el propósito de generar bienestar, aseguró Ruiz, ha sido determinante. “Desde que nacimos hemos creído que nuestra misión es llevar bienestar y acompañar a las personas en sus procesos de cambio”. Esta visión adquiere hoy nuevos matices en un entorno que cambia con rapidez, una población que envejece, transformaciones profundas en la forma de trabajar y nuevas dinámicas para que los jóvenes construyan familia y accedan a oportunidades.

En medio de este contexto, Compensar le ha apostado a trascender la lógica de ofrecer servicios aislados. Su apuesta consiste en entender el bienestar como un proceso continuo, influido por el ciclo de vida, el entorno y las condiciones de cada individuo. “No solo es llevar servicios, sino articularlos de manera coherente y pertinente para que tengan significado en la vida de las personas”, explicó Ruiz. Esta mirada integral es hoy uno de los pilares de su estrategia.

“Desde Compensar venimos trabajando para pasar del tradicional modelo de prestación de servicios y convertirnos en una Plataforma de Bienestar Integral, donde cada persona pueda elegir lo que mejor se adapte a sus necesidades, desafíos y momentos de vida, articulando para ello soluciones que favorezcan su bienestar físico, mental, financiero y emocional. Creemos que, si como país logramos articular esfuerzos en esa dirección, daremos un gran salto en términos de desarrollo social”, precisó Óscar Mario Ruiz.

Bienestar empresarial

Dentro de los focos de trabajo más relevantes de la entidad se destaca el acompañamiento a las mipymes, que representan más del 95% del tejido empresarial del país. Y que, aunque son fundamentales para el empleo y la cohesión económica, enfrentan enormes desafíos en materia de productividad, digitalización y gestión del talento humano, entre otras cosas.

“Impulsamos el crecimiento sostenible y competitivo del sector productivo a través de nuestra plataforma de bienestar empresarial, de la que hacen parte una serie de soluciones integrales que, de manera gratuita, ponemos al servicio de nuestras empresas afiliadas en Bogotá y Cundinamarca, la gran mayoría de ellas pequeñas y medianas empresas”, agregó el directivo de Compensar.  

En línea con este propósito, la articulación con su Agencia de Empleo y Desarrollo Empresarial y su Fundación Universitaria ha permitido crear un puente entre conocimiento, innovación y necesidades reales del mercado. Por ejemplo, este año, la entidad completará cerca de 1.600 empresas atendidas con asistencia técnica, logrando mejoras promedio del 38% en su productividad.

Sin salud no hay bienestar

La transición hacia un nuevo modelo de salud es un eje central de la apuesta de la entidad por consolidarse como una plataforma de bienestar integral, pues en palabras del directivo “sin salud no hay bienestar”.

“Hace 47 años nacimos precisamente brindando un plan adicional en salud, luego de escuchar las necesidades de nuestros afiliados y empresas. Y, desde entonces, hemos estado en el sistema tanto en el aseguramiento como en la prestación de servicios. Ahora también somos medicina prepagada, una propuesta innovadora y competitiva que responde a las expectativas individuales, familiares y empresariales del país en la actualidad”, explicó Ruiz.

En relación con los retos de los próximos años, de acuerdo con el directivo, la educación para toda la vida, el acompañamiento vocacional de los jóvenes, la integración familiar, el acceso al trabajo y el cuidado de la salud desde una perspectiva integral son algunos de los ejes que marcarán la agenda de Compensar. “El reto es grande, pero la ruta es clara, consolidarnos como un actor capaz de articular soluciones que respondan a las transformaciones de la sociedad colombiana”, dijo. Con ese objetivo en mente, más allá de ser una Caja de Compensación Familiar, una Universidad, una Agencia de Empleo y Desarrollo Empresarial, una EPS y recientemente una Medicina Prepagada; hoy Compensar se define como una Plataforma de Bienestar Integral para empresas, familias y comunidades. “Una plataforma que suma esfuerzos y genera oportunidades desde diferentes frentes, para contribuir a una mejor sociedad, con ciudadanos cada vez más sanos, productivos y felices”, concluyó Óscar Mario Ruiz, director de la Unidad de Bienestar y Desarrollo Social de Compensar.