La posible medida sería parte del objetivo más amplio de la empresa de eliminar alrededor de 30.000 puestos corporativos.
Amazon está planeando una segunda ronda de recortes de empleo la próxima semana como parte de su objetivo más amplio de eliminar alrededor de 30.000 puestos corporativos, según dijeron a Reuters dos personas familiarizadas con el asunto.
La empresa recortó en octubre unos 14.000 empleos administrativos, aproximadamente la mitad del objetivo de 30.000 reportado inicialmente por Reuters. Se espera que el total en esta ocasión sea aproximadamente el mismo que el del año pasado y podría comenzar tan pronto como el martes, dijeron las personas, que pidieron no ser identificadas porque no estaban autorizadas a discutir los planes de Amazon.
Un portavoz de Amazon se negó a comentar.
Los recortes afectarían a puestos en Amazon Web Services, el negocio minorista, Prime Video y el área de recursos humanos, conocida como People Experience and Technology, dijeron las fuentes, aunque el alcance total no estaba claro. También advirtieron que los detalles de los planes de Amazon podrían cambiar.
Recortes anteriores vinculados a la IA
El minorista en línea con sede en Seattle vinculó la ronda de despidos de octubre al auge del software de inteligencia artificial, señalando en una carta interna que “esta generación de IA es la tecnología más transformadora que hemos visto desde Internet, y está permitiendo que las empresas innoven mucho más rápido que nunca”.
Sin embargo, el director ejecutivo Andy Jassy dijo posteriormente a los analistas durante la llamada de resultados del tercer trimestre que la reducción “no está realmente impulsada por razones financieras ni tampoco por la IA”. Más bien, afirmó, “es cultura”, lo que significa que la empresa tiene demasiada burocracia.
“Terminas con muchas más personas de las que tenías antes, y con muchas más capas”, dijo.
Jassy había dicho anteriormente en 2025 que esperaba que la fuerza laboral corporativa de Amazon se redujera con el tiempo como resultado de las eficiencias obtenidas mediante el uso de la IA.
Las corporaciones utilizan cada vez más la IA para escribir código para su software y adoptan agentes de IA que automatizan tareas rutinarias, en su intento por ahorrar costos y reducir la dependencia de las personas. Amazon promocionó sus modelos más recientes de IA durante su conferencia anual de computación en la nube de AWS en diciembre.
Los 30.000 empleos representarían una pequeña parte de los 1,58 millones de empleados de Amazon, pero casi el 10% de su fuerza laboral corporativa. La mayoría de los trabajadores de Amazon se encuentran en centros de distribución y almacenes.
Sería el mayor despido en los tres decenios de historia de Amazon. La compañía recortó alrededor de 27.000 empleos en 2022.
A los trabajadores afectados en octubre se les informó que permanecerían en la nómina durante 90 días, periodo durante el cual podrían postularse a puestos internos o buscar otro empleo. Ese periodo expira el lunes.
Con información de Reuters
Este artículo fue publicado originalmente en Forbes México
Lea también: Microsoft entregó al FBI claves para desbloquear datos cifrados, exponiendo una importante falla de privacidad