Las vacantes son para trabajar en Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla en cargos como coordinadores de servicios generales, profesionales de mantenimiento, entre otros.
La multinacional Sodexo anunció la apertura de un proceso de convocatoria laboral con el que espera cubrir 420 puestos de trabajo que tiene vacantes actualmente a nivel nacional.
Las vacantes disponibles son para trabajar en Bogotá (238 vacantes), Medellín (109), Cali (61) y Barranquilla (12) y para cargos como: coordinadores de servicios generales, profesionales de mantenimiento y toderos, entre otros.
Para aplicar, los interesados deben ingresar a SODEXO S.A.S – Trabaja con nosotros | PandaPe y aplicar en la convocatoria.
Según detalló la compañía, actualmente el 18% de sus empleados tienen entre 18 y 25 años, y el 8,6% tienen más de 5 años de antigüedad dentro de la organización. “Con casi 10.000 empleados a nivel nacional, Sodexo Colombia se destaca por ser una compañía que brinda oportunidad laboral a un amplio número de trabajadores, ofreciendo la posibilidad de desarrollar desde labores básicas, técnicas y profesionales”, indicó Alejandro Scelzi, presidente de Sodexo Colombia.
Panorama de empleo en Colombia
La tasa de desempleo en Colombia cerró diciembre de 2025 en 8%, el nivel más bajo registrado para ese mes desde que hay serie histórica comparable (2001), informó este viernes el Dane. El indicador cayó 1,1 puntos porcentuales frente a diciembre de 2024, cuando se ubicaba en 9,1%.
El cierre de año estuvo acompañado por un aumento significativo de la ocupación, por razones estacionales. En diciembre, el número de personas ocupadas creció en 603.000, equivalente a un avance anual de 2,6%, mientras que la tasa de ocupación nacional subió a 59,2%. La tasa global de participación (población ocupada o buscando empleo), en contraste, se mantuvo prácticamente estable en 64,3%.
Según el Dane, la población ocupada alcanzó 24,2 millones de personas, con un aumento anual de 603.000, mientras que la población desocupada se redujo en 272.000, hasta 2,1 millones.
Por otra parte, la población fuera de la fuerza de trabajo aumentó en 217.000 personas, al situarse en 14,6 millones, lo que sugiere que parte del ajuste del mercado laboral no provino únicamente de una mayor absorción de empleo, sino también de cambios en la participación.
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