La medida es el más reciente esfuerzo del presidente Trump por erradicar las políticas de diversidad, equidad e inclusión.
La agencia estadounidense que hace cumplir las leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo dijo en un documento judicial el miércoles que está investigando a Nike por supuestamente discriminar a la gente blanca a través de sus políticas de diversidad.
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo dijo en la presentación, que la empresa de calzado y ropa se ha negado a cumplir con una citación extensa que solicita información como datos sobre la composición racial y étnica de la fuerza laboral de la empresa y una lista de empleados elegidos para programas de tutoría y desarrollo.
La comisión dijo que está investigando si Nike discriminó intencionalmente a empleados y solicitantes de empleo blancos, incluso al seleccionarlos desproporcionadamente para despidos, y que necesita la información para determinar si Nike violó la ley. La empresa no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Reuters.
La investigación representa el más reciente esfuerzo del presidente Donald Trump y sus designados para erradicar las políticas de diversidad, equidad e inclusión del gobierno, el sector privado y la educación superior.
Los críticos de la Diversidad Equidad e Inclusión afirman que estos programas socavan la toma de decisiones basada en el mérito y pueden constituir una discriminación inversa contra las personas blancas y los hombres, específicamente.
La presidenta de la comisión, Andrea Lucas, dijo que muchos programas comunes de diversidad en el lugar de trabajo pueden ser ilegales y que su agencia investigaría y potencialmente demandaría a las empresas por violar las leyes que prohíben la discriminación basada en raza, sexo, religión y otros rasgos protegidos.
En noviembre, la agencia acusó a Northwestern Mutual Life Insurance de incumplir una citación relacionada con denuncias de discriminación contra hombres blancos por parte de la compañía. Northwestern ha negado cualquier irregularidad y ha afirmado que la citación, motivada por la queja de un solo trabajador, es demasiado amplia.
America First Legal, fundada por el principal asesor de Trump, Stephen Miller, presentó quejas ante la comisión contra una serie de grandes empresas, incluida Nike, durante la administración del expresidente demócrata Joe Biden. Las investigaciones de la comisión generalmente surgen de quejas presentadas por los trabajadores, pero la investigación de Nike surge de una “acusación del comisionado” relativamente rara iniciada por Lucas en mayo de 2024, según la presentación del miércoles en el tribunal federal de St. Louis, Missouri.
Lucas, en una declaración el miércoles, dijo que cuando hay indicios convincentes de que las políticas Diversidad Equidad e Inclusión de un empleador son ilegales, “la comisión tomará todas las medidas necesarias, incluidas las acciones de cumplimiento de citaciones, para garantizar la oportunidad de investigar de manera completa y exhaustiva”.
Con información de Reuters.
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