Grupo Aval concentra 1.600 vacantes en su portal de empleo y centraliza su oferta laboral en una sola plataforma.
Grupo Aval lanzó una plataforma para centralizar la contratación de sus empresas y, en sus primeros tres meses de operación, ya reporta más de 1.600 vacantes publicadas, más de 6.000 usuarios registrados y 400.000 visualizaciones.
La herramienta reúne ofertas de entidades como Banco de Bogotá, Banco de Occidente, Banco Popular, AV Villas, dale!, Porvenir, Corficolombiana y otras compañías del conglomerado, y está disponible tanto para colaboradores internos como para el público general.
Grupo Aval es el mayor empleador privado del país con más de 67.500 colaboradores. Con esta plataforma, la entidad apunta a reducir la dispersión de procesos de reclutamiento entre varias compañías del grupo y a concentrar en un solo canal la atracción de talento.
Las cifras de portal muestran cómo se distribuye la oferta; el 76% de las vacantes corresponde a perfiles administrativos y financieros, el 16% a talento digital y tecnológico y el 8% a jóvenes en búsqueda de su primer empleo.
La apuesta de Grupo Aval por concentrar vacantes en una sola plataforma se da en un contexto en el que la tasa de desocupación en Colombia fue de 10,9% en enero de 2026, frente al 11,6% del mismo mes de 2025, según el DANE. A su vez, el desempleo entre los jóvenes se mantuvo por encima del promedio nacional: tasa de desocupación juvenil de 15,3% en el trimestre móvil noviembre de 2025 a enero de 2026.
Isabel Cristina Martínez Coral, ejecutiva de Grupo Aval, señaló que el portal fue diseñado como una infraestructura digital para integrar personas, oportunidades y procesos en un mismo ecosistema. Además, más allá del lenguaje corporativo, el movimiento encaja en una lógica de eficiencia: unificar la vitrina de empleo facilitar la movilidad interna y ampliar la base de candidatos en un momento en que el acceso al empleo formal sigue siendo un desafío estructural en Colombia.
En esa línea, el portal funciona como una herramienta de recursos humanos y también como una señal del tamaño operativo del conglomerado, puesto que al agrupar sus vacantes en una sola plataforma, Grupo Aval convierte su capacidad de contratación en un activo visible para competir por talento y, al mismo tiempo, para reforzar su presencia como uno de los mayores actores privados del país en generación de empleo formal.
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