Tras una negociación con los sindicatos Uneb y Sintrabancol, la entidad financiera selló una nueva Convención Colectiva con vigencia hasta 2030.
Bancolombia, el principal establecimiento bancario del país, ha anunciado un hito clave en sus relaciones laborales: la firma de una nueva Convención Colectiva de Trabajo (CCT) negociada con la Unión Nacional de Empleados Bancarios (Uneb) y el Sindicato de Trabajadores de Bancolombia (Sintrabancol).
El acuerdo, anunciado este jueves 8 de octubre, destaca no solo por su impacto económico directo sobre la nómina del banco, sino también por extender su vigencia a cuatro (4) años —comprendidos entre el 1 de noviembre de 2026 y el 31 de octubre de 2030—, lo que representa un año adicional en comparación con los esquemas de negociación de periodos anteriores.
Uno de los aspectos más esperados por los analistas y el mercado laboral del sector bancario era la fórmula de ajuste de las asignaciones salariales.
De la negociación se derivó un incremento salarial del 10,15% para 2027, lo que va a ser más de 3 puntos por encima de la inflación.
Para el segundo año (2028) el incremento en el ingreso de los trabajadores será el IPC más 2,3%.
En el tercer año, (2029), serán 2,5 puntos porcentuales por encima de la inflación y 4 puntos porcentuales más para el año 2030.
De esta forma, para el año 2027 los colaboradores operativos recibirán en la primera etapa del año el incremento del 10,15% fijado para el primer ciclo convencional, mientras que hacia el cierre del año entrará en rigor la fórmula indexada al Índice de Precios al Consumidor (IPC) más 2,3 puntos porcentuales.
Paquete de beneficios y alcance del acuerdo
Más allá de los salarios, la convención colectiva contempla un fortalecimiento significativo en las prestaciones extralegales y fondos de bienestar del personal operativo. Entre las medidas principales acordadas se encuentran los auxilios educativos que implican un incremento en las partidas destinadas a fondos económicos de educación para los colaboradores y sus familias.
Además, hay beneficios en créditos de vivienda con automatización de las líneas hipotecarias para compra y mejora de vivienda.
Finalmente, se incluye el beneficio de póliza de salud, para garantizar una cobertura integral.
El impacto social y laboral de la negociación beneficiará de manera directa a cerca de 11.000 empleados que desempeñan cargos operativos en Bancolombia. Asimismo, por extensión, sus efectos se aplicarán a los trabajadores de las principales filiales del grupo en Colombia: Valores Bancolombia S.A., Fiduciaria Bancolombia S.A. y Banca de Inversión Bancolombia S.A.
Actualmente se desarrollan la negociación de otras convenciones colectivas en diversos bancos del país cuyos resultados se conocerán en las próximas semanas.