Jena McGregor

En abril, Google despidió a 50 empleados tras las protestas por sus contratos con Israel. Mientras, los empleadores temen que el activismo universitario pueda extenderse al lugar de trabajo.

Varios estudios académicos ya habían encontrado que, más allá de cierto punto, las horas adicionales pueden conducir a una disminución de la productividad laboral.

La lista Forbes 2023: 50 líderes y equipos redefinen el futuro del trabajo en medio de la incertidumbre laboral y el impacto de la IA.

Los imperativos presenciales están al alza. Los jefes tienen más poder para exigir el cara a cara. Pero tras años de trabajo a distancia, el papel de la oficina ha cambiado radicalmente, lo que ha llevado a replantearse para qué sirve realmente el "lugar de trabajo".

Muchos de los grandes CEOs de EEUU quieren que sus empleados vuelvan a la oficina lo antes posible, argumentando que compartir un lugar de trabajo físico los hace más creativos y productivos. ¿Es simplemente 'nostalgia ejecutiva'?

Las empresas que permiten el home office o un esquema híbrido han incrementado más su plantilla que aquellas que no lo ofrecen.