Por la pandemia las mujeres perdieron el doble de puestos de trabajo que los hombres. Sin embargo, también ellas fueron las que más decidieron emprender luego de la crisis.
Colombia tiene una amplia lista de mujeres capacitadas para llegar a las juntas directivas y altos cargos de las organizaciones. ¿Qué hace falta entonces para que haya más representación femenina?
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