Muchos líderes caen en la trampa de creer que deben supervisar y controlar cada detalle de la operación para garantizar el éxito. Esto no es liderazgo, ¿cómo cambiarlo apalancándose en el equipo?
Gerentes primerizos, y algunos más experimentados, pueden preocuparse por compartir sus comentarios críticos por no dañar su relación con el empleado. Así pueden hacerlo de manera efectiva.
Cuando la estrategia cambia constantemente es difícil entusiasmarse y esto pasa, según Harvard, en el 79% de las instituciones de todo el mundo. ¿Qué hacer si tiene uno de esos jefes?
Los salarios altos ya no son suficientes para retener al mejor talento. Los líderes siguen luchando por encontrar y retener a los mejores, ¿qué es lo que están buscando los trabajadores?
Dado que a menudo se prefiere el trabajo remoto para actividades en el escritorio y se prefieren las visitas a la oficina para reuniones, ¿qué significa esto para el futuro del lugar de trabajo?
Un deporte de alto rendimiento puede dar, además de disciplina y constancia, bases para la vida de un emprendedor. ¿Qué relación tienen el deporte y el emprendimiento?
Tomar el feedback como una oportunidad y no como un problema puede marcar al diferencia a la hora de construir su marca personal y su empresa. Estos son algunos tipos de feedback que puede identificar.
Las métricas son vanidosas, por eso hay algunas que ofrecen una falsa lectura de crecimiento de su empresa. Aquí algunas a las que sí debe hacerles seguimiento.
El ecosistema emprendedor en Colombia sigue fortaleciéndose y aunque el camino no es fácil cada vez hay más referentes. Estos son puntos clave para poner en acción y evitar errores en el camino emprendedor.
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