Juan Daniel Oviedo, director del Dane. Foto: Dane



El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), este miércoles 22 de julio en el Día internacional del Trabajo Doméstico lanzó el simulador de trabajo doméstico y de cuidado no remunerado para el hogar y la comunidad. 



Con dicha herramienta se podrá calcular el tiempo y aporte que hace con el trabajo doméstico que se realiza a diario sin remuneración como por ejemplo, barrer, cocinar, lavar platos o cuidar de menores de 5 años. Vale decir que esto hace parte de un ejercicio reflexivo y de reconocimiento, desarrollado entre la entidad estadística y la ONG internacional Oxfam. 



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Según explica el Dane en la <a href="https://sitios.dane.gov.co/SimuladorTDCNR/">página del simulador</a>, &#8220;los cálculos se basan en el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente* del año 2020. Esta herramienta tiene fines exclusivamente de cultura estadística. NO se constituye de ninguna manera en un valor oficial ni es base para liquidaciones o cobros judiciales, dado que esto no es competencia del Dane&#8221;.



Según datos de ONU Mujeres, 29,8 millones de personas realizan actividades de cuidado de algún tipo en Colombia. Además, indica que solo 17 de cada 100 mujeres dedicadas al trabajo doméstico remunerado en el país tienen acceso a seguridad social. 



De acuerdo con la organización, en Colombia la producción de servicios de cuidados no remunerados equivale al 20% del PIB, superior al aporte de otros sectores como el de comercio que es de 17,5%. En el país, 30 millones de personas cuidan sin remuneración de otras al interior de sus hogares, de ellas, el 60% son mujeres y 40% hombres. El 78% del tiempo que se destina a estos cuidados proviene de las mujeres. 



Para tener una visión más amplia de las cifras de desigualdad en esta materia, el Dane desarrollará un foro virtual a las 5 de la tarde que reunirá a expertos como ONU Mujeres para hablar del trabajo de cuidado en el país.

Juan Daniel Oviedo - Dane

Dane lanza simulador que calcula tiempo del trabajo doméstico no remunerado

La pandemia cambio las expectativas laborales de los trabajadores e impulso el poder trabajar de forma remota para siempre. Así lo revela un nuevo estudio de Boston Consulting Group (BCG) y The Network, el cual muestra que 89% de las personas encuestadas aseguró que su preferencia en el futuro será por un empleo que les permita trabajar desde casa, al menos ocasionalmente. 



El estudio, titulado “Decoding Global Ways of Working”, que refleja las opiniones de 209.000 participantes en 190 países, advierte que gran mayoría de la gente prefiere un modelo híbrido, con dos o tres días a la semana desde casa y el resto en la oficina. 



“La crisis llevó a que los candidatos reevaluaran no solo si quieren trabajar virtual o de manera presencial”, dice Sandro Marzo, managing director &amp; partner de BCG. “También para las personas empieza a cobrar más importancia las diferentes prácticas laborales, los valores y el tipo de relaciones que cada uno está buscando. Las empresas deben adaptarse para mantenerse competitivas”.



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De acuerdo con esa encuesta, la mayoría de la gente prefiere un modelo híbrido, con dos o tres días a la semana desde casa y el resto en la oficina. Este deseo, argumentan, no solo son por personas con trabajos digitales, sino además de quienes trabajan con bienes físicos o contactando clientes. 



El gusto por un trabajo completamente a distancia es menor en países desarrollados que en vía de desarrollo. En Dinamarca y Suiza, por ejemplo, el porcentaje es muy bajo y no alcanza el 10%. En Filipinas y parte de África, más del 40 % de las personas advierten que estarían dispuestas a trabajar en casa de forma permanente. 



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“En una encuesta anterior, realizada por BCG, se evidenció que los directivos esperan que el 65% de los empleados trabajen en un modelo de alternancia entre la oficina y la casa”, afirmó Marzo. 



Otro de los hallazgos del estudio es que aproximadamente siete de cada diez encuestados, dijeron que la diversidad y el clima se habían convertido en temas más importantes para ellos en el último año. &#8220;Cuanto más joven es la muestra, mayor es la probabilidad de que estas problemáticas cobren más importancia&#8221;, advierten. 



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Casi 9 de cada 10 personas esperan que sus trabajos sean remotos tras la pandemia

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