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Economía y Finanzas

El mexicano que le ayudará a Colombia a enfrentar la informalidad y el desempleo

Santiago Levy, exvicepresidente del BID, fue escogido líder de la Misión de Empleo que emprendió el Gobierno con distintos actores para proponer las reformas que requiere el mercado laboral. Se espera que a finales de año haya propuestas concretas para llevar al Congreso.

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Santiago Levy, exvicepresidente del BID. Foto: Banco Mundial

Debatir los ajustes que requiere el mercado laboral colombiano no es una tarea fácil, razón por la que el Gobierno nacional en cabeza del Ministerio de Trabajo decidió nombrar a un experto internacional como líder de la Misión de Empleo para darle la mayor objetividad posible a la discusión de los temas, según explicó Ángel Custodio Cabrera, jefe de la cartera de Trabajo en una entrevista a Forbes.

Se trata de Santiago Levy, exvicepresidente de Sectores y Conocimiento del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) quien llega a apoyar al país en la creación de estrategias para mejorar distintos aspectos del mercado laboral colombiano. Levy tiene un doctorado en economía de la Universidad de Boston y cuenta con un máster en política económica de la misma institución académica.

Antes de llegar al BID, Levy era un miembro senior no residente en la Brookings Institution en Washington, DC; director general del Instituto Mexicano del Seguro Social; viceministro del Ministerio de Hacienda; presidente de la Comisión Federal de Competencia y director del Programa de Desregulación Económica del Ministerio de Comercio, detalla el BID en su página.

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Levy ha asesorado a varios gobiernos y organizaciones internacionales, entre ellos apoyó el Programa de Desarrollo de las Naciones Unidas sobre los Objetivos de Desarrollo del Milenio de la ONU. También ha tenido diversas posiciones como académico, siendo docente en el Instituto Tecnológico Autónomo de México y la Universidad de Boston donde se ha desempeñado como profesor asociado y director del Instituto para el Desarrollo Económico.

Además de lo descrito, Levy diseñó el programa de transferencia condicional de efectivo conocido como Oportunidades, que ayuda a más de 5 millones de los hogares más pobres de México y ha inspirado a otros países interesados ​​en encontrar estrategias efectivas para combatir la pobreza, de acuerdo con información del BID.

También ha publicado diversos artículos en revistas especializadas y libros sobre temas relacionados al desarrollo económico, la política social, el desarrollo rural, la pobreza y la distribución del ingreso, según páginas oficiales de México.

En palabras de Mauricio Olivera, exviceministro de Trabajo y director de Econometría, una de las grandes líneas de Levy es “el ataque a la informalidad. De acuerdo con su pensamiento, esto se da eliminando los sobrecostos salariales (…) Esa visión es importante, pero debe complementarse con una más amplia para generar empleo”.

La Misión

La creación de una Misión de Empleo ha venido hablándose desde un tiempo atrás en el país, pero los estragos de la pandemia del coronavirus en el mercado laboral han acelerado la conformación de este grupo de expertos que abordará las estrategias o instrumentos de política pública que mejore, entre otros temas, el alto desempleo e informalidad en Colombia. Se espera que dé las guías de una reforma laboral.

El pasado 30 de julio, el ministro Cabrera indicó que ya había arrancado la Misión. Destacó que se creó una mesa de trabajo donde se hablará de ajustes en el estatuto laboral. Además de mencionar la llegada de Levy como experto y líder de la Misión, Cabrera aseguró que “va a haber un comité asesor compuesto por delegados de la mesa de concertación laboral, el Gobierno nacional y cinco mesas de trabajo en las que estarán los expertos y habrá diálogo social entre todos los actores para buscar soluciones” al mercado laboral.

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Los temas que se esperan discutir en las cinco mesas de trabajo estarían enfocados a la protección social al trabajador; la determinación de salarios; la formación para el trabajo y el desarrollo humano; el análisis de reformas anteriores del mercado laboral, y el derecho comparado, que permitiría por ejemplo, revisar las buenas prácticas con otros países y acortar tiempos en la discusión.

Sobre el último punto en mención, vale decir que tanto los gremios como los representantes de los trabajadores y los demás participantes de la Misión pueden proponer expertos en los diferentes temas citados quienes harán un análisis de la situación que presenta el mercado laboral en sus distintas aristas, el cual se llevará a discusión y se tomará una decisión frente a ello.

Inicialmente se tiene planteado un cronograma de trabajo hasta agosto de 2021 donde se entregaría el diagnóstico del mercado laboral y los pasos a seguir; sin embargo, se estaría buscando avanzar lo más rápido posible en las propuestas que guiarían una reforma laboral, para presentarlas al Congreso a finales de este año. Lo anterior, debido a que en 2021 la discusión podría tornarse más política que técnica, desviando el objetivo de la Misión, porque se aproximan las campañas electorales a la Presidencia.

Los retos

De acuerdo con Luz Karime Abadía, directora de posgrados en Economía de la Universidad Javeriana, los principales desafíos que enfrenta la Misión son “proponer políticas públicas viables e innovadoras para reversar el aumento significativo del desempleo que está dejando la crisis económica causada por la pandemia (…) Proponer una reforma laboral que flexibilice el mercado laboral colombiano y elimine incentivos a la informalidad”.

Sin embargo, para Abadía, “ninguna reforma laboral va a funcionar sin contar con una política contundente de reactivación económica, pues es poco viable crear empleo con un crecimiento económico mediocre como el que ha tenido el país en los últimos años, y peor aún en la coyuntura actual”.

Para la experta, “las acciones deben emprenderse cuanto antes, pues hasta ahora no se conocen medidas claras para impulsar el mercado laboral colombiano, teniendo en cuenta que antes de la pandemia ya se observaba una tendencia creciente de desempleo y una tasa se informalidad cercana al 50% de la población ocupada”.

Por su parte el exviceministro, Mauricio Olivera, indicó que son dos los retos que enfrenta el mercado laboral y por ende la Misión de Empleo: recuperar los empleos que se han perdido en la pandemia, más de 4 millones entre junio de 2019 y junio de 2020, y atacar la informalidad.

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Para Olivera, lo más clave para generar empleo es la formación en el trabajo. “Tenemos que preparar a los jóvenes para entrar al mercado laboral en ámbitos requeridos y, además, que sean productivos. Una de las trampas del desarrollo de América Latina es la baja productividad laboral, un trabajador en Colombia produce el 40% de lo que produce uno en la Unión Europea”.

Por el lado de la informalidad, destacó que lo importante es “adaptar la legislación laboral a las realidades que existen. Cada vez menos gente trabaja de 8 a 6 en una oficina como empleado. Hay nuevas formas de contratación como en la economía digital o los que trabajan parcialmente, como por ejemplo, los estudiantes universitarios que son meseros los fines de semana”, razón por la que se deben crear condiciones para ellos.

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Olivera también dijo que las decisiones que respectan al mercado laboral se deben tomar lo más rápido posible porque “entre más nos demoremos en hacer grandes reformas estructurales, más difícil va a ser recuperarnos bien de la crisis”.

Según Cristina Fernández, investigadora de Fedesarrollo, la alta informalidad y desempleo de Colombia “son manifestaciones de un problema más grande: la desigualdad del ingreso y la falta de oportunidades”.

Para Fernández, “el principal reto es hacer frente al problema de corto plazo de crear empleo y al mismo tiempo hacer las reformas que se necesitan a largo plazo para llegar a un equilibrio más sano y menos informal”.

Economía y Finanzas

Por primera vez desde 2011, crecen los accionistas de la Bolsa de Valores de Colombia

El 2020 no fue malo para todos, la crisis trajo sus oportunidades. El año pasado, 5.896 personas nuevas invirtieron en el mercado de capitales colombiano, un crecimiento de 1,9% anual. ¿Qué pasó?, aquí los detalles.

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Bolsa de Valores de Colombia. Foto: BVC

El coronavirus trajo consigo una de las peores crisis económicas que ha vivido el mundo entero en 2020, sin embargo, fue también un momento de oportunidad para las personas que buscaban nuevas inversiones aprovechando la caída de precios de diversas acciones, para comprar barato y luego vender a un mejor valor.

Fue así como el 2020, además de haberse anotado una caída económica histórica, permitió también que en el mercado de capitales colombiano se parara la tendencia de salida continúa de inversionistas que se venía presentando desde hace ocho años (2011). Con base en esto, según cálculos de Andrés Moreno, analista bursátil y asesor financiero, con datos de la Superintendencia Financiera, por primera vez desde 2011 creció el número de accionistas minoritarios de la Bolsa de Valores de Colombia.

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Pese a que en el segundo semestre de 2020 hubo salida de inversionistas, en el consolidado del año pesó más el ingreso de nuevas personas, detalló Moreno. Así las cosas, indican sus cálculos que el año pasado hubo 5.986 nuevos inversionistas en el mercado accionario colombiano, lo que representó un crecimiento del 1,9% anual.

En total, a diciembre de 2020 había 519.650 personas invirtiendo en el mercado de capitales nacional, sin embargo, hay que mencionar que esta cifra es mucho menor a la que se tenía en 2011 (1’021.145).

Puntualmente sobre las razones del incremento de inversionistas, el experto comentó que además de la caída en los precios de las acciones, las personas al estar en sus casas con internet, vieron una oportunidad para buscar plataformas de trading o maneras de invertir a través de comisionistas para comprar acciones baratas, sobre todo en el primer semestre -uno de los momentos más críticos para el mercado por la crisis-.

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De acuerdo con Moreno, de los 27 emisores en el mercado accionario nacional que tienen más socios a diciembre de 2020, están los siguientes en el top 5: Ecopetrol (257.390), Grupo Aval -ordinaria y preferencial- (64.853), Bancolombia -ordinaria y preferencial- (32.194), ISA (24.951) y ETB (22.018).

Por su parte, los cinco que menos accionistas tienen son: Carvajal Empaques preferencial (95), Enka (473), El Cóndor (669), Grupo Bolívar (868) y BVC (898). Hay que resaltar que a cierre del año pasado en Colombia había 66 empresas (emisores) en el mercado accionario.

Respecto a los cinco emisores que más ganaron, en número de accionistas, en 2020 se destacan: Bancolombia -preferencial- (2.929), Grupo Sura (1.435), Grupo Argos (1.160), preferencial de Aval (1.270) y Bancolombia -ordinaria- (784). Sin embargo, en variación porcentual anual las tres que más crecieron fueron: Grupo Bolívar (69,5%), preferencial de Corficolombiana (41,3%) y BVC (28,1%).

En el caso contrario, los que más perdieron en número de accionistas están: Ecopetrol (3.472), Cemex (961.000), Grupo Energía Bogotá (638.000), ISA (503.000) y Bogotá (185.000). En variación porcentual anual los tres que más cayeron fueron: Cemex (50,8%), Grupo Energía Bogotá (10,3%) y Carvajal Empaques preferencial (8,7%).

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¿Cómo aumentar el número de accionistas en la Bolsa?

Sobre este punto, Moreno dijo que es clave que se mejore la educación financiera, que la gente continúe aprendiendo a cómo invertir y a hacer planeación financiera diversificando hacia el mercado accionario más allá de las cuentas de ahorro o CDT.

Otro de los temas que resaltó es que se requiere un mayor número de emisores. “En la medida en la que lleguen nuevas empresas que hagan emisiones de acciones, llegan nuevos inversionistas”. Lo tercero, es la importancia de que haya cada vez más fintech y firmas tecnológicas y de trading que faciliten las inversiones para la gente, un ejemplo de esto puede ser Trii que ayudan a masificar este tipo de inversiones.

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El cuarto aspecto relevante, dice Moreno, es la promoción del mercado. “Las comisionistas de bolsa que por lo pronto tienen la franquicia del mercado accionario deben ser más fuertes impulsando esta promoción”.

Por último, rescata el ambiente de confianza. “Hemos visto que el sector financiero resultó favorecido y no se afectó tanto con la crisis, aunque hubo pérdidas, y que el país tiene un mercado financiero solvente y un mercado de capitales fuerte. Los cambios que vienen tras la Misión de Mercado de Capitales van a fortalecer el sector”, lo que a su vez impacta positivamente la confianza en este renglón y puede atraer inversionistas.

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Por su parte, Juan David Ballén, director de Análisis y Estrategia de Casa de Bolsa, resaltó que entre los factores clave que incidirían en un aumento de accionistas en el bolsa colombiana está, dado el tamaño del mercado local, la integración con otras bolsas de la región y mayor educación respecto los emisores que hay en dichos mercados.

Ballén también mencionó que depende de las tendencias del mercado, el interés de los inversionistas pequeños en entrar. “Normalmente cuando los mercados están a la baja eso espanta a los inversionistas, pero cuando están subiendo los atrae”, sin embargo, resaltó que “eso es muy difícil controlarlo, no se puede lograr con emisiones de acciones, por ejemplo”.

Para que haya una tendencia alcista, en palabras del experto de Casa de Bolsa, “uno necesita que la economía ande bien, que el crecimiento sea sobresaliente, que haya mejoras en los indicadores macro, entre otros temas relacionados”. Por último, dijo que hay temas estructurales que podrían limitar el crecimiento de accionistas, un ejemplo que citó fueron los costos de acceder al mercado.

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Economía y Finanzas

Nequi lanzó los super QR para que los pagos digitales sean más rápidos

Con esta funcionalidad, el neobanco le permitirá a los comercios acceder a canales de pago, a menores costos, al tiempo que agrega mayor seguridad al proceso transaccional. Estos son los detalles.

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Foto: Nequi

El banco digital lanzó los super QR para que sus usuarios puedan hacer los pagos digitales más rápido en los comercios. Además, la nueva opción avanza hacia mayor seguridad en dichos procesos transaccionales.

El código especial “permite cancelar directamente en las cajas de pago, sin contacto, de una forma ágil. Esta solución opera en doble vía, porque el comercio también recibe beneficios relacionados con costos de comisiones y facilidad en las conciliaciones de ingresos”, dijo Nequi.

Entre las ventajas de la nueva funcionalidad está que el comprobante de pago le llega al instante al operador de la caja. Con eso ya no es necesario que el usuario envíe esta información por WhatsApp o deba exponer su celular para que le tomen una foto a la pantalla.  

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Según resaltó el neobanco, “este servicio se apalanca en la tendencia de pagos digitales que se vive en el país. Según las cifras más recientes de la Superintendencia Financiera, el canal que más utilizaron los colombianos para las transacciones y pagos fue el celular, con 2.66 millones de operaciones, por $13.006 millones”.

Además, los super QR buscan facilitar la vida de los negocios ofreciéndoles canales de pago que tienen menos costos, requieren estructuras más livianas para la integración y representan facilidad y baja operatividad.

Sobre ello, Andrés Vásquez, CEO del neobanco, dijo que “Negocios Nequi es una plataforma con la que buscamos acompañar también a los negocios para avanzar juntos. Les damos herramientas para que se adapten a los nuevos modelos comerciales y sus clientes cuenten con mayores oportunidades de acceso a sus servicios y productos”.

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Economía y Finanzas

Aplazan el pago de impuesto de renta para las micro y pequeñas empresas

El presidente Iván Duque firmó dos decretos mediante los cuales se estableció el aplazamiento para el pago del impuesto de renta para la micro y pequeña empresa del país.

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Impuestos

El presidente Iván Duque anunció que firmó dos decretos, mediante los cuales se estableció el aplazamiento para el pago del impuesto de renta para la micro y pequeña empresa del país, que debería empezar la próxima semana y se va a aplazar para el mes de junio; y el segundo pago, previsto para el mes de junio, quedará para el mes de noviembre.

“Se ha tomado la decisión para que algunos de los sectores más afectados por esta pandemia no tengan que pagar anticipo de renta en el año 2021, porque necesitamos que fortalezcan su flujo de caja en el proceso de reactivación”, dijo el presidente.

Lisandro Junco, director de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian), advirtió que “en el caso del anticipo de renta, se tomó como medida de choque, porque se ha visto un decrecimiento frente al año 2020, y la apuesta es poderles ayudar con este flujo de caja al no pagar la tarifa normal, que es del 75%, para que sea 0%”.

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De acuerdo con el Gobierno, el Decreto 374, que modifica los plazos del pago de las cuotas del Impuesto de Renta 2020 para la micro y pequeñas empresas, establece que las personas jurídicas que sean empresas catalogadas por ingresos como micro y pequeñas pagarán la primera cuota entre el 9 y el 23 de junio de 2021, mientras la segunda cuota entre el 9 y el 23 de noviembre.

Lo anterior teniendo en cuenta el último dígito del NIT, aplazando dicha obligación 2 meses para la primera cuota y 5 meses para la segunda.

Esta medida beneficiará a más del 90 % de las empresas en Colombia que tributan por impuesto de renta cerca $1,2 billones.

Es de resaltar que otro decreto que firmó el Gobierno Nacional fue el 375, que establece un porcentaje de 0% como anticipo del año gravable 2021. Se beneficiarán 31 grupos de actividades, que fueron determinadas por su importante decrecimiento y el impacto directo sufrido como consecuencia de las restricciones adoptadas para detener la propagación del coivd-19.

Entre las actividades económicas más representativas incluidas en estos grupos se destacan la economía naranja y la confección de prendas de vestir.

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Economía y Finanzas

Gobierno garantizará los subsidios de vivienda para este año

El ministro de Vivienda, Jonathan Malagón, explicó este viernes que se hará un esfuerzo con el Ministerio de Hacienda para ampliar las ayudas de compra de vivienda. Se prevé que este año se vendan más de 210.000 unidades residenciales.

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El ministro de Vivienda, Jonathan Malagón, dijo este viernes que el Ministerio de Hacienda hará un esfuerzo presupuestal para que “ningún colombiano se quede sin subsidio para Vivienda de Interés Social (VIS) este año”.

De acuerdo con Malagón, se harán los trámites presupuestales necesarios para no disminuir el ritmo de asignación de subsidios durante el 2021. “Pensábamos inicialmente que este año íbamos a entregar 30.000 subsidios de concurrencia, de los cuales tuvimos que adelantar 10.000 en el 2020, pero estamos entregando 1.000 subsidios semanales para VIS, por lo que cabría esperar que este año se terminaran los subsidios en el primer semestre, así que anunciamos que no se va a detener el ritmo de asignación”.

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A lo largo de este año, el Ministerio de Vivienda tenía una meta de ventas de vivienda superior a las 200.000 unidades. Sin embargo, según advierten, dado el ritmo de compras visto durante el primer trimestre, se proyecta que se comercializarán entre 210.000 y 220.000 viviendas. Es decir, se rompería el récord de 2020, que, a su vez, superó el de 2019 pese a la pandemia.

Malagón agregó que ya se han entregado 17.000 subsidios concurrentes en 26 departamentos del país. “Soñábamos entregar 13.000 y muy seguramente cerraremos el gobierno por encima de los 20.000”, confirmó.

El Gobierno ha garantizado hasta $3 billones en “colaterales” para los créditos hipotecarios, a través del Fondo Nacional de Garantías”. Es decir, para créditos hipotecarios que, gracias a ese respaldo, no necesitan codeudor.

El impulso que le está dando la cartera de vivienda obedece a que el sector es clave para la recuperación económica de cara a 2021. En los últimos meses se han registrado ventas históricas de vivienda, impulsadas por los subsidios del Gobierno y las bajas tasas de interés del Banco de la República.

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Economía y Finanzas

Congresistas le piden a Cambio Radical no apoyar la reforma tributaria

Los parlamentos advierten que en un momento de mayor desempleo en Colombia es impensable crear nuevos impuestos contra la clase media y los sectores populares.

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Debate de la ley de financiamiento en 2018 / Foto: Minhacienda

Tres congresistas Cambio Radicial enviaron una carta a los miembros de sus partidos, tanto en el Senado de la República y la Cámara de Representantes, para que esta bancada no apoye el proyecto de reforma tributaria, que al parecer se presentaría la otra semana.

Se trata de José Daniel López, Jaime Rodríguez Contreras y el senador Temistocles Ortega, quienes explicaron en varios puntos las razones por las cuales no se debe apoyar esta iniciativa del Gobierno, que de fondo golpea a la clase media y a los sectores populares.

“Estamos haciendo un llamado público a los miembros de la bancada, en especial a los que pertenecen a las comisiones económicas para que de manera unánime nos opongamos a la reforma tributaria”; explicó el congresista José Daniel López. “Estamos en el tercer pico de la pandemia y en uno de los momentos de mayor desempleo en Colombia y no es momento de crear nuevos impuestos contra las empresas, contra la clase media y los sectores populares”, señaló el congresista.

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Según explicaron los tres funcionarios, “apoyar la idea de gravar el 56% de la canasta familiar implicaría una separación irreconciliable entre el partido y sus bases sociales”.

De hecho, añaden que exceptuar el café, el chocolate o el azúcar no es suficiente: esos tres productos no son suficientes para comer.

A estos argumentos de la carta se suma que, según los congresistas, “solo el 37% de quienes están en edad de jubilarse reciben efectivamente una pensión. ¿Y vamos a cambiarle las reglas de juego a los pocos que lo lograron, luego de haber culminado el partido? Un pensionado que devenga $7 millones mensuales no es rico, sino que vive de su mesada mensual”.

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