WeWork, el proveedor global de espacios de trabajo flexibles; y SoftBank Group International anunciaron este lunes el lanzamiento de la iniciativa ‘Mujeres para el mañana’, un programa que tiene como objetivo apoyar el crecimiento de startups lideradas o fundadas por mujeres en Latinoamérica.



Como parte de la iniciativa, WeWork destinará 5 millones de dólares&nbsp; en espacios de trabajo flexible, que cuentan con certificación de Bioseguridad Bureau Veritas, para que las startups lideradas por mujeres tengan un lugar equipado para trabajar por un año sin costo. Además, SoftBank y Women In Connection dictarán mentorías exclusivas a las participantes en Colombia, proporcionándoles apoyo y orientación para impulsar y acelerar el crecimiento de su negocio.



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La iniciativa nació en respuesta al impacto negativo que el COVID-19 ha tenido principalmente en las mujeres trabajadoras de la región. El año pasado, en América Latina la tasa de participación laboral de las mujeres se situó en 46 %, mientras que la de los hombres en del 69 % (en 2019 se alcanzó el 52 % y el 73,6 %, respectivamente), lo que supone un retroceso de más de una década en el avance de la equidad y la participación laboral de las mujeres en la región, según datos de la CEPAL.



En cuanto a Colombia, según datos del Observatorio Laboral COVID-19 del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el país&nbsp; presenta la mayor brecha de género en la pérdida de empleo en la región: 25% de las mujeres empleadas perdieron sus puestos de trabajo, en comparación con un 14 % de sus de sus pares masculinos.



Así mismo, poco antes de la pandemia, se proyectaba que si las mujeres y los hombres participaran por igual en el ecosistema empresarial, el PIB global podría aumentar hasta en un 6 %, impulsando la economía mundial hasta en 5 mil millones de dólares.



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&#8220;Mujeres Para El Mañana busca no sólo concientizar sobre un tema crítico que ha pasado en gran medida desapercibido durante la crisis de COVID-19, sino también impulsar un cambio significativo y duraderopara las mujeres en la fuerza de trabajo&#8221;, sostuvo Mauricio Ucrós, director de Asuntos Públicos de WeWork para Suramérica. Especialmente ahora que las repercusiones de la pandemia han afectado negativamente a parte del impulso que las mujeres habían ganado en los últimos años, es imperativo que la sociedad en su conjunto aporte el esfuerzo y el compromiso necesarios para crear un cambio a gran escala. Juntos debemos crear soluciones innovadoras y rápidas para hacer frente a esta inquietante tendencia que ha afectado principalmente a las mujeres”.



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&#8220;Nos sentimos honrados de lanzar el programa Mujeres Para El Mañana junto con WeWork para ayudar a apoyar a las mujeres latinoamericanas en la fuerza laboral tras la pandemia&#8221;, dijo Marcelo Claure, CEO de SoftBank Group International y Presidente Ejecutivo de WeWork. &#8220;Al dirigirse tanto a la región de Latam como a las mujeres afro subrepresentadas, esta iniciativa combina muchos de los objetivos que SoftBank se esfuerza por lograr, particularmente a través de nuestro SoftBank Latin America Fund y el SB Opportunity Fund. Como inmigrante de Bolivia, así como padre de cinco hijas, espero tener un impacto positivo en las mujeres de la región y ayudar a ver a través de un cambio significativo y sostenible tanto en LatAm como en todo el mundo en los próximos años.&#8221;



El programa seleccionará 60 startups lideradas o fundadas por mujeres en la región. En Colombia se seleccionarán 10 emprendimientos. Las empresas y fundadoras que quieran aplicar pueden revisar los criterios de selección y las fechas de inscripción, así como presentar sus solicitudes para el programa, pueden ir al siguiente sitio web we.co/mujeresparaelmañana Las solicitudes se aceptarán hasta el 31 de marzo de 2021.

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WeWork, Softbank y Women in Connection lanzan programa para impulsar startups lideradas por mujeres

Conozca cómo hacer parte del programa ‘Mujeres para el mañana’ que promete no sólo espacios físicos de trabajo sin costo, sino mentorías. Postúlese hasta el 31 de marzo.

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