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Ontop buscará escalar globalmente tras ronda de US$20 millones con respaldo de SoftBank y Tiger Global

La plataforma para contratar talento remoto fundada por los colombianos Santiago Aparicio, Julián Torres y Jaime Abella tiene clientes en Estados Unidos, Europa, Asia y África.

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Santiago Aparicio, Jaime Abella y Julián Torres. Foto: © Diana Rey Melo / Forbes.

Contratar el mejor talento sin importar donde esté ubicado es una estrategia que muchas empresas están adoptando como uno de las medidas de la pospandemia y los inversionistas lo saben.

Ontop, la plataforma que permite contratar talentos remotos y pagarles cumpliendo las regulaciones locales en cualquier país del mundo, ha conseguido US$20 millones en una ronda de inversión Serie A, liderada por Tiger Global y Point 27 Ventures, con la participación del fondo SB Opportunity de Softbank, ascendiendo a un total de US$26 millones el total de fondos recaudados desde su creación un año atrás.

La plataforma agiliza la creación de contratos, digitaliza las firmas, la recopilación de documentos legales y provee soluciones de pago. Con ella, empresas de cualquier tamaño pueden acceder a empleados de cualquier lugar del mundo.

Los colombianos Santiago Aparicio, Julián Torres y Jaime Abella contaron a Forbes que con esta inyección de capital podrán seguir ampliando su equipo con mentes brillantes de la industria financiera, fintech y legal para expandir su red de pagos global.

“Seguiremos desarrollando soluciones financieras innovadoras para esta próxima generación de trabajadores y startups en distintas regiones del mundo”, mencionó a Forbes el cofundador y CEO de OnTop Santiago Aparicio. “Haber surgido como una empresa remota nos ha permitido tener operaciones, equipos y clientes en países como Nigeria y Japón”.

Su equipo de 200 personas se encuentra ubicado en siete zonas horarias. En el tercer trimestre del año, el número de empleados de Ontop ha crecido 130%.

“El cambio hacia el trabajo global descentralizado ha creado una necesidad abrumadora de herramientas y capacidades organizativas flexibles”, dijo Shu Nyatta, socio gerente de SB Opportunity Fund. “Para muchas empresas, el futuro del trabajo está en los mercados emergentes, con equipos distribuidos en múltiples geografías. Ontop es una solución que facilita la creación de una fuerza laboral internacional, al tiempo que pone al empleado en primer lugar y agiliza la contratación y los pagos para la empresa”.

De hecho, OnTop alega que más del 50% de sus ingresos están proviniendo de los Estados Unidos, que es el nuevo foco de la compañía. Lo es tanto que Aparicio, Torres y Abella se han mudado a Miami para encabezar una agresiva consolidación.

“A medida que Latinoamérica comienza a ver un boom en temas de startups e inversión, ahora más que nunca es importante mantenerse conectado con esta ciudad que fácilmente puede ayudarle a los emprendedores a hacer soft landings en Estados Unidos. Miami presenta la puerta de entrada a este gran mercado y todos los emprendedores latinos tenemos que aprovechar esta gran conexión”, escribió Torres en una columna en Forbes.

Esta firma tecnológica estuvo en la última cohorte de la aceleradora de startups YCombinator y fue catalogada por Forbes como una de las 30 promesas de los negocios de Colombia en el 2021.

Torres es miembro del Forbes Technology Council de Estados Unidos y de la red Forbes de opinión en América Latina, en la que también ha contribuido Aparicio ocasionalmente. Ambos abordan en sus piezas temas relacionados con el reclutamiento de talento y el futuro del trabajo.

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