La Fintech busca reconocer el esfuerzo de sus asesores comerciales en el cumplimiento de indicadores y aportar a su bienestar y crecimiento personal. La compañía inició un ciclo de reconocimientos para que sus empleados se sientan valorados en la organización y alcancen el sueño de tener carro propio.
Finsocial tiene como propósito aportar al desarrollo integral y al mejoramiento de la calidad de vida de sus colaboradores. La empresa originadora de créditos, que obtuvo el reconocimiento como el Mejor Lugar para Trabajar, en la categoría entre 301 y 1.500 colaboradores del más reciente listado de Great Place to Work Colombia, busca continuar siendo un vehículo que facilite el progreso de su familia corporativa.
Con la entrega de 11 automóviles 0 kilómetros a los asesores que obtuvieron el mejor desempeño en el cumplimiento de indicadores comerciales, la Fintech busca iniciar un ciclo de reconocimientos para que sus empleados se sientan valorados en la organización y alcancen el sueño de tener carro propio.
Finsocial, junto a la firma aliada Wiicar, una compañía que apoya estratégicamente los procesos de adquisición y venta de vehículos, se proyectan a entregar, este año, un total de 128 vehículos a colaboradores a nivel nacional. La compañía continuará otorgando este beneficio a sus colaboradores en 2023.
En el primer acto de entrega, que tuvo lugar en Barranquilla, se otorgaron 11 automóviles modelo 2023, para reconocer el rendimiento laboral de miembros destacados del equipo. En el evento participaron importantes líderes de la compañía para exaltar el desempeño laboral de los asesores.
La visión del CEO y fundador de Finsocial, Santiago Botero Jaramillo, se cimenta en la importancia de “servir a los demás”, un objetivo que, según Botero, no solo fundamenta la misión social de la compañía, sino también su operación, debido a que brinda soluciones crediticias que buscan incluir financieramente a docentes, pensionados, mujeres emprendedoras y a profesionales independientes, transformando su entorno y ofreciendo segundas oportunidades a quienes han sido reportados en las centrales de riesgo o viven en zonas rurales o apartadas.
“Nuestra principal satisfacción es ayudar a más personas y ser testigos de cómo nuestro equipo mejora su calidad de vida. Queremos que sientan que Finsocial es una gran familia que apoya el crecimiento profesional y personal de nuestros más de 800 guerreros, los que a diario se ponen la camiseta para lograr las metas que tenemos en común”, manifiesta Botero.
La empresa fue incluida recientemente en el listado Best Workplaces in Latin America™ de 2022 por Great Place to Work. Adicionalmente, es el segundo mejor lugar en el país para el crecimiento personal y profesional de las mujeres, en la categoría entre 301 y 1.500 colaboradores, según esta misma firma, el reconocimiento se dio debido a que promueve espacios para fortalecer la innovación, la creatividad y el desarrollo del personal femenino, exaltando el papel determinante de las mujeres en la construcción de entornos laborales eficientes, rentables y sostenibles. No en vano la planta del personal de la empresa está compuesta en más del 64 % por mujeres, ocupando además el 55 % de los cargos de alta gerencia.
“Estos carros son sueños cumplidos para muchas de las familias que los reciben. Con ello estamos aportando a que nuestro talento humano sea más feliz y comprometido, haciéndoles más fáciles sus actividades diarias y familiares. Hoy somos la mejor compañía para Trabajar en Colombia y queremos seguir siéndolo”, finaliza Botero.