Bogotá es la ciudad del país donde más se evidencia y se amplía la brecha salarial entre hombres y mujeres. Así lo reveló la Federación Colombiana de Gestión Humana – Acrip, en la edición número 47 de la Investigación Nacional de Beneficios y Salarios que publica cada año.



Así mismo, según la investigación, Medellín es la ciudad donde más reducida está esta brecha salarial. Mientras que por departamentos, Antioquia y Santander tienen los salarios más equitativos entre hombres y mujeres, y Cundinamarca y Bolívar los de mayor diferencia, ganando más los hombres.



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Sin embargo, Acrip señaló que en los empleos rurales puede haber aún más brechas salariales, sin embargo, por la informalidad, es difícil llegar a un cálculo acertado.



Según lo explica Gladys Vega, presidente de Acrip, &#8220;los Gobiernos y el sector empresarial continúan haciendo esfuerzos para cerrar las brechas salariales de género&#8221;. &#8220;Necesitamos que las mujeres tengan mejores oportunidades, no solo salariales, sino también en su participación y liderazgo en las empresas. Este es un reto al que el nuevo Gobierno debe prestarle mucha atención&#8221;, agregó.



El informe da cuenta que, en relación con un salario básico mensual promedio, las mujeres ganan cerca de $1.197.000, mientras que los hombres devengan hasta $1.428.316. Así mismo, en relación a una compensación total mensual, las mujeres tienen salarios, en promedio, de $1.787.106 y los hombres de $2.047.954.



En cuanto a sectores y niveles, la investigación revela que, en los cargos de alta gerencia, los sectores donde más brecha salarial existe -con salarios más altos para hombres- son el de consumo masivo, alimentos y bebidas, agroindustria y servicios. Mientras que los de minería, energía e hidrocarburos, ONGs y cajas de compensación, tienen los salarios más equitativos en los altos gerentes.



Para la investigación de este año, se consultaron más de 118.000 empleados (49,29% mujeres – 50,71% hombres), de más de 200 empresas de 32 sectores económicos.

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Bogotá es la ciudad en donde hay más inequidad de salarios entre hombres y mujeres: estudio

Por departamentos, Antioquia y Santander tienen los salarios más equitativos, según reveló un estudio de la Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip).

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