La participación de colombianos y migrantes en la economía formal es uno de los retos clave de la economía colombiana. Para lograrlo, una de las alternativas a la que más se apela apunta a la promoción de inclusión laboral y fortalecimiento del emprendimiento a través de una articulación entre el gobierno y la empresa privada.



Bajo esta perspectiva, la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), presentó hoy su Proyecto “Oportunidades Sin Fronteras” en el que invertirá US$40 millones y que tiene como meta el apalancamiento del sector privado colombiano con US$5 millones con los que se espera que 10.000 personas accedan a empleo formal.



Se espera qe la estrategia cuente con el apoyo del sector público nacional y local, así como el sector privado y organizaciones de sociedad civil. Esto con el propósito de aumentar las capacidades de población para acceder a herramientas financieras, vinculación a empleos formales y asistencia técnica para crear nuevos negocios.



Para la implementación del proyecto, Usaid priorizó las siguientes zonas: Riohacha (La Guajira), Santa Marta (Magdalena), Barranquilla y Soledad (Atlántico), Cartagena (Bolívar), Cúcuta, Los Patios y Villa del Rosario (Norte de Santander), Bucaramanga (Santander), Bogotá y Soacha (Cundinamarca), Medellín, Bello e Itagüí (Antioquia), Cali y Jamundí (Valle del Cauca), donde se ha detectado la mayor cantidad de personas migrantes venezolanas y colombianas retornadas y en donde se busca impactar alrededor de 80.000 personas.



Como parte de la estrategia, en los próximos dos meses se implementará la campaña &#8216;Oportunidades para emprender&#8217;, que se enfocará en recolectar información para identificar capacidades de emprendimientos impulsados por migrantes y colombianos, incluyendo aquellos que regresan al país.



La directora de USAID para Colombia, Anupama Rajamaran, comentó que, cuando empezó la ola migratoria, los esfuerzos se enfocaron principalmente en ayuda humanitaria, convencidos que el reto de la migración sería una oportunidad. A juicio dela ejecutiva, no se equivocaron.



&#8220;Han sido años de aprendizaje, de escuchar migrantes y comunidades de acogida. Nuestros esfuerzos se enfocan en integración a largo plazo, debido a su deseo de permanecer acá, entonces las iniciativas buscan certificar competencias y habilidades de migrantes con el ministerio de Trabajo para que entren al mercado laboral&#8221;, explicó.



Rajamaran también resaltó el compromiso del sector privado con la inclusión. A manera de ejemplo, mencionó casos como Nestlé, Claro y Postobon, que han ofrecido rutas de empleo para los migrantes. Junto con la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), el objetivo ha sido llevar un mensaje al sector privado de que contratar y retener migrantes mejora los resultados, impulsa la diversidad de pensamiento e inclusión en empresas.



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Coeditor Internacional de Forbes Colombia. Mágister en Periodismo Político Internacional de la Universidad Pompeu Fabra (UPF) de Barcelona (España). Ha pasado por las salas de redacción de El Espectador, El Colombiano, La República y Agencia EFE. Además, formó parte del equipo de comunicaciones de la Federación Internacional de Periodistas (FIP), con sede en Bruselas (Bélgica), y lideró el área de Prensa Internacional en Corferias.

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