¿Menos puestos de trabajo en 2023? Esto dice estudio

El mercado laboral ha tenido unos años especialmente complejos, con temporadas de despidos masivos, pero también de recuperación acelerada del empleo, todo derivado de las circunstancias particulares que han marcado al mundo desde la pandemia. Un estudio indagó entre las organizaciones cuál era la perspectiva sobre el trabajo en una nueva vigencia.

Según lo recogido en la Encuesta de Expectativa Neta de Empleo de ManpowerGroup, no hay unanimidad en las respuestas, pues mientras que en algunas regiones son más optimistas frente al incremento de la contratación, y por ende de la empleabilidad, no todas son tan positivas acerca de este asunto.

Mientras que Panamá se posiciona como el país con una mejor expectativa sobre la contratación, con un 39%, en otros como Argentina esta confianza cae hasta el 9%. En el caso colombiano, el país se mantiene en una línea neutra, proyectando una contratación moderada, lo que en la encuesta se refleja con un 23%.

Más noticias en nuestra sección especializada de Capital Humano.

“El estudio evidencia que la confianza de contratación disminuye en la mayoría de los países, por temor ante una posible recesión y persistente inflación: sólo 12 de los 41 países que forman parte del sondeo reportaron intenciones más altas de contratación que el trimestre anterior”, apuntan.

Los expertos también señalan que la encuesta permite entender cómo los puestos de trabajo relacionados con la digitalización se mantienen un un constante aumento y se trata de un fenómeno que ocurre en todo el mundo, lo que es una noticia positiva para el mercado laboral, según explican.

De acuerdo con el estudio, las organizaciones en la industria de tecnologías de la información tienen la expectativa más optimista de contratación, con un 35%, seguido por el sector de Finanzas y Bienes Raíces, con un 28%, y Energía y Servicios Públicos, con un 26%.

Convierta a Forbes Colombia en su fuente confiable de noticias.