Luego de que este miércoles 17 de mayo se radicara la ponencia de la reforma laboral del Gobierno en la Cámara de Representantes, el Partido de la U hizo lo propio y presentó una ponencia alternativa, con la que busca -en sus palabras- &#8220;fomentar el crecimiento económico, generar empleo, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y garantizar el aumento de la productividad, llevando estabilidad a las empresas&#8221;.



Son nueve los puntos clave que contiene la propuesta radicada por la bancada. Iniciando por puntos sensibles del proyecto de la cartera del trabajo como el recargo nocturno, dominicales y la regulación del trabajo de los repartidores a través de plataformas digitales. 



Frente a los dominicales, el partido propone que se aumente al 85% y no al 100% como propone la reforma laboral. Asimismo, plantea que la jornada nocturna comience a las 8 p.m., una hora antes de lo establecido actualmente. Cabe precisar que en el texto actual presentado por el Gobierno, se cedió en este punto y se propuso que iniciara el horario nocturno a las 7:00 p.m. y no a las 6:00 p.m.



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En la propuesta alternativa del representante a la Cámara Víctor Manuel Salcedo, también se sugieren modificaciones al contrato de trabajo, con mayor flexibilidad en los pagos de cesantías y primas. 



Incluye además medidas para la protección de trabajadores vulnerables e informales, como los coteros, los recicladores y los vendedores ambulantes. 



En el listado de contenido de esta propuesta también se rechaza la huelga en los servicios públicos esenciales, debido a las afectaciones para las personas en general. 



Sobre las plataformas digitales, la propuesta señala que las aplicaciones pueden asumir los costos de seguridad social, pensiones, riesgos laborales y salud, sin que ello implique necesarimente la obligación de un contrato laboral. 



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Partido de la U radicó ponencia alternativa a la reforma laboral

La ponencia alternativa propone cambios en puntos sensibles como el horario nocturno, recargos dominicales y regulación del trabajo en plataformas.

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