El director de la Dian, Luis Carlos Reyes, confirmó que la entidad ahora tendrá un sistema de carrera en el cual serán obligatorios los concursos de mérito. ¿Qué viene?
El director de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian), Luis Carlos Reyes, confirmó que el Ministerio de Hacienda acaba de emitir el Decreto 927 mediante el cual se modifica el sistema específico de carrera de los empleados públicos y se abre paso a una transformación de la entidad.
“El cambio en la Dian es una realidad. Se acaba la rosca y el chantaje en la contratación de los servidores públicos”, indicó Reyes. “La evasión y el contrabando se combaten con transparencia”.
Con este decreto en firme, la entidad ahora tendrá un sistema de carrera en el cual serán obligatorios los concursos de mérito anuales para ingresar y ascender, según explicó Reyes. “Todos los años se podrá concursar y todos recibirán el mismo trato, independientemente de a quién conozcan”.
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“Las 10.207 nuevas vacantes que creó el presidente Petro en el Decreto 419 de 2023 serán ocupadas por funcionarios que ingresarán a la carrera por concursos de méritos. Esto no habría podido ocurrir antes, ya que los concursos eran esporádicos y podían pasar décadas sin hacerse”, anotó.
La Dian confirmó que estas mesas de trabajo con la Comisión Nacional del Servicio Civil aseguran que los funcionarios que lleguen “sean los mejores en la lucha contra la evasión y el contrabando”
De hecho, este proceso se repetirá “todos los años para llenar las vacantes que se abran por pensión, renuncias y otros retiros, y también para los ascensos. Los ascensos en la Dian por fin serán por concurso, para que la carrera administrativa se base en el mérito y la transparencia”.
Uno de los puntos en los que insistió el director es que el acoso sexual será causa explícita para no poder aspirar a cargos directivos. “Adoptaremos una política gerencial que tenga cero tolerancia con el acoso”, concluyó.
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