El sector tecnológico inició el 2024 con grandes despidos. Amazon, Google y Duolingo realizaron masivos despidos y otras como Twitch anunciaron planes para despedir al 35% de su nómina (más de 500 empleados).
Cientos de empleados fueron despedidos de las principales empresas tecnológicas esta semana, incluidas Amazon, Google y Duolingo, mientras las empresas buscan “adaptar el tamaño” de su fuerza laboral y reducir costos, siguiendo un desfile de despidos que dominó el ciclo de noticias y condujo a despidos aún más pronunciados. recortes en medio de persistentes temores de recesión en 2022 y 2023.
Twitch, un sitio de transmisión en vivo propiedad de Amazon, anunció planes para recortar el 35% de su personal (aproximadamente 500 empleados), dijo el miércoles el director ejecutivo Dan Clancy en una publicación de blog, diciendo que Twitch tiene “trabajo por hacer para redimensionar” la empresa, calificándola de “significativamente mayor de lo necesario dado el tamaño de nuestro negocio”, mientras que la división de audiolibros de Amazon, Audible, también llevó a cabo una ronda de recortes que afectaron a 100 empleados.
Ese mismo día, Amazon anunció planes de recortar “varios cientos” de empleados en sus divisiones Prime Video y MGM Studios, tras una revisión de “casi todos los aspectos” de las operaciones comerciales de la compañía, según un memorando obtenido por Forbes de Mike Hopkins, el vicepresidente senior de Prime Video (las acciones de Amazon han subido un 2% interanual, hasta 154,62 dólares).
El miércoles, Google despidió a “cientos” de empleados en varias divisiones, incluidos sus equipos de ingeniería y hardware, así como a empleados que desarrollaban su asistente virtual operado por voz, Google Assistant, según un correo electrónico interno obtenido por el New York Times y Semafor . (El precio de las acciones de Google ha subido un 2,85% este año, hasta 142,65 dólares).
La aplicación de aprendizaje de idiomas Duolingo recortó esta semana el 10% de sus empleados contratados (no está claro de inmediato a cuántos trabajadores afecta esto), a medida que la compañía gira hacia la dependencia de la inteligencia artificial para la generación de contenido, informaron varios medios , aunque la compañía dijo que ninguno de sus esfuerzos completos. Los empleados a tiempo parcial se verían afectados por los despidos (las acciones de Duolingo han caído un 6,54% interanual, hasta 212 dólares).
La startup de IA Humane también dijo esta semana que recortará el 4% de su fuerza laboral (10 empleados), y la fundadora y directora ejecutiva de la compañía, Bethany Bongiorno, escribió en LinkedIn que los recortes son parte de una iniciativa que incluye “algunos cambios para prepararnos mejor para un crecimiento continuo. “
El director ejecutivo de Discord, Jason Citron, anunció esta semana que la plataforma recortará el 17% de su fuerza laboral (aproximadamente 170 empleados) para “afinar [su] enfoque y mejorar la forma en que [trabaja] en conjunto para brindar más agilidad” a la empresa, The Borde informó.
El desarrollador de software de videojuegos Unity Software anunció en una presentación regulatoria que recortará una cuarta parte de su personal (aproximadamente 1.800 puestos de trabajo) como parte de un plan de reestructuración para “posicionarse para un crecimiento rentable y a largo plazo” (las acciones de Unity han caído casi 13,5% interanual, hasta poco más de 34 dólares).
Si bien las empresas de tecnología se inclinan por los despidos este mes, el número total de recortes palidece en comparación con el número de empleados que perdieron sus empleos en enero pasado. El rastreador en línea Layoffs.fyi encontró que 37 empresas de tecnología realizaron despidos en lo que va del mes, muy lejos de las 278 empresas que redujeron sus plantillas en enero pasado.
Más de 305.000 . Esa es la cantidad de empleados que perdieron sus empleos en los principales despidos en Estados Unidos el año pasado, según el rastreador de despidos de Forbes, que incluyó despidos que afectaron a 100 o más puestos de trabajo. El mayor de esos recortes se produjo en julio, cuando la empresa de camiones Yellow, ahora en quiebra, despidió a sus 30.000 empleados. Precedieron a Yellow Corporation un grupo de empresas tecnológicas y manufactureras que anunciaron despidos, incluida Amazon , que anunció planes en enero de 2023 para recortar 8.000 empleados en medio de una “economía incierta” y despidió a otros 9.000 trabajadores en noviembre, después de recortar 10.000 puestos de trabajo a finales de 2022. La empresa matriz de Google, Alphabet, recortó otros 12.000 empleados en enero de 2023 debido a lo que el director ejecutivo, Sundar Pichai, llamó “decisiones difíciles”, mientras que Meta y Microsoft despidieron cada uno 10.000 puestos ese mismo mes (Meta recortó otros 6.000 empleados dos meses después).
El gigante bancario Citigroup anunció el viernes que recortará 20.000 empleados en los próximos dos años, según un comunicado del director financiero Mark Mason, tras una pérdida neta de 1.800 millones de dólares en el cuarto trimestre, el peor trimestre del banco en 15 años. Los recortes de Citigroup siguen a una serie de despidos en los principales bancos estadounidenses, después de la firma de banca de inversión Goldman Sachs, que recortó 4.000 empleados el año pasado, y JPMorgan Chase, que despidió a 1.000 empleados en mayo.
Esta nota fue publicada primero en Forbes US.
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