En la era digital hay una variedad de herramientas que facilitan la búsqueda de trabajo, como los, portales o bolsas de empleo y las redes sociales.
Si su propósito de año nuevo es tener un nuevo empleo, tenga presente que la búsqueda de trabajo es un proceso que demanda tiempo y paciencia, pero también recuerde que existen herramientas que pueden facilitar esta tarea.
Lo más importante, señalan los expertos en recursos humanos, es no perder la calma y asegurarse de construir un buen perfil de acuerdo con sus objetivos profesionales. En este artículo, le contamos los siete consejos que debe saber para encontrar trabajo en este 2024.
1. Pregúntese para qué es bueno
Uno de los errores más frecuentes al buscar empleo es tirar dardos al aire y presentarse a cualquier vacante disponible, sin considerar sus habilidades, competencias y conocimientos.
En su lugar, haga un listado de los saberes y experiencias que ha adquirido en su vida laboral y filtre su búsqueda guíandose por esas capacidades. Asimismo, cuando construya su hoja de vida, asegúrese de resaltar dicha especialidad y conocimiento, que lo convierten en un buen candidato para el puesto.
2. Conozca al empleador que ofrece la vacante
Los pequeños detalles pueden jugar la diferencia en los procesos de selección, y uno de ellos es demostrar que tiene interés en la vacante y en la compañía que la ofrece.
Esto lo que permite es desenvolverse con mayor confianza en las preguntas acerca de sus expectativas frente al cargo, su aporte al negocio y la percepción que tiene sobre el empleador.
Además, mencionan los expertos de Adecco, mediante este proceso es posible que identifique lugares que no se ajustan a sus expectativas, bien sea por el trato de los líderes, las condiciones laborales, las posibilidades de desarrollo de carrera, entre otras.
3. No subestime las habilidades blandas
Los conocimientos y experiencia son un punto a favor en cualquier búsqueda de empleo, pero no son lo único importante. Es fundamental que en su perfil destaque cuáles son esas cualidades, fortalezas y habilidades blandas que lo hacen un excelente candidato.
Hoy las organizaciones quieren un talento humano que se identifique con su propósito, trabajen en equipo, resuelvan problemas, gestionen el tiempo y muestren una actitud proactiva.
4. Use las plataformas de empleo y redes sociales
En la era digital hay una variedad de herramientas que facilitan la búsqueda de trabajo, como las plataformas, portales y bolsas de empleo; e inclusive las redes sociales. Así que no tema consultar lo que hay disponible en línea, siempre que compruebe la veracidad de la vacante.
Igualmente, tenga en cuenta que hay compañías que en sus páginas web cuentan con una sección para publicar las plazas de trabajo disponibles, con todos los detalles de la convocatoria.
5. Pida ayuda
La búsqueda de empleo suele ser un proceso que se hace en solitario; sin embargo, la ayuda de un profesional puede ayudarle a que sea más eficiente, explica Adecco. Desde la selección de las vacantes que más se ajustan a su perfil, el primer contacto con la empresa que ofrece el trabajo, la elaboración de la hoja de vida, recomendaciones de carrera, entre otras.
6. Fortalezca el networking
En ocasiones, los reclutadores están al lado suyo: un amigo, un familiar o un colega, que sabe de algún puesto disponible.
“La experiencia en reclutamiento con la que contamos, comprueba que más del 85% de las veces que se lleva a cabo un cambio de trabajo ha sido gracias a alguna red de contactos, ya sea familia, amigos, ex colegas, entre otros”, dicen desde Adecco.
Asista a ferias de empleo, eventos del sector y espacios de networking, para expandir sus redes de contactos.
7. Mantenga una actitud positiva
La frustración y desespero juegan en contra de quienes están buscando empleo, especialmente si lo rechazan en uno o varios procesos de selección.
Los expertos en recursos humanos aconsejan no desfallecer en el intento y volver sobre el proceso de selección para identificar los puntos de mejora, y seguir en el ruedo. Mantener la calma ayuda a pensar con mayor claridad y mapear otras opciones laborales.