Un 97% estaría dispuesto a trabajar de forma remota para una empresa internacional y un 91% emigraría por mejores posibilidades laborales.
Como efecto de la globalización, hoy el trabajo no se limita a las fronteras del país en que se encuentra un profesional, sino que sus posibilidades se expanden al mercado laboral internacional gracias a la tecnología.
Las modalidades de trabajo freelance y remoto han ganado especial popularidad, sobre todo como una opción para conseguir una mejor remuneración y gozar de otros beneficios a nivel de flexibilidad. De acuerdo con el informe Panorama del Mercado Laboral en Latinoamérica, elaborado por Deel y Opinaia, los colombianos están alineados con esta tendencia y manifiestan estar dispuestos a explorar oportunidades laborales en otras regiones.
Un 97% (un poco más de nueve de cada diez empleados) afirma estar interesado en trabajar de manera remota para empresas internacionales. Este fenómeno no es único de Colombia, sino que es fuerte en otros países de la región, tales como México (93%), Brasil (92%) y Chile (92%).
Entre los beneficios que los profesionales valoran del trabajo remoto, encabeza la lista la mejora en la calidad de vida (98%); le sigue la flexibilidad y un mayor tiempo libres (ambos con un 91%) y por la autonomía (90%).
“Los profesionales de hoy no solo reconocen el valor intrínseco de su trabajo, sino que también exigen condiciones que reflejen ese valor. Así que en un mundo cada vez más interconectado, la búsqueda de flexibilidad y autonomía son el motor que impulsa las decisiones laborales. Esta tendencia, lejos de ser una moda pasajera, refleja un cambio fundamental en la relación entre el trabajador y su entorno profesional”, resalta Natalia Jiménez, Gerente Regional para Latinoamérica en Deel.
Para el 73% de los colombianos se inclina por la autonomía laboral frente al empleo tradicional. La preferencia del colombiano por la flexibilidad es tal que un 31% estaría dispueso a reducir su salario por mayor libertad. El informe además indica que el 57% de quienes trabajan presencialmente desean cambiar a una modalidad más flexible, subrayando la creciente importancia del equilibrio entre vida y trabajo en el país.
La modalidad de trabajo remoto no es la única que le interesa a los colombianos, el estudio muestra que un 91% emigraría por motivos laborales. Asimismo, el 98% de los encuestados en Colombia se muestra receptivo a la colaboración con colegas de diversas nacionalidades, mientras que un 22% ya posee experiencia en equipos multinacionales.