A partir de esta revisión, encontraron que la habilidad blanda más común tanto para los empleadores como para los candidatos es el trabajo en equipo.
¿Qué es lo que busca el mercado laboral? Esa es una pregunta recurrente entre los profesionales, sobre todo en tiempos tan dinámicos como estos, en los que las competencias deben actualizarse al tiempo que surgen nuevas formas y tecnologías en el trabajo.
Lo ideal es que esas cualidades y habilidades expresadas en las descripciones de las vacantes puedan corresponderse con los perfiles de los profesionales. Así pues, un estudio contrastó las hojas de vida de miles de aspirantes con las ofertas de empleo para identificar si dicha condición se cumple.
Preply analizó una robusta base de datos de Indeed con CVs y anuncios de empleo en Colombia durante los últimos seis meses; identificando las palabras clave, habilidades y términos más comunes utilizados tanto por empleadores como por candidatos, así como los idiomas más demandados y ofrecidos.
A partir de esta revisión, encontraron que la habilidad blanda más común tanto para los empleadores como para los candidatos es el trabajo en equipo, que se menciona 629 veces por cada 1.000 hojas de vida y 513 veces por cada 1.000 ofertas de empleo.
En contraste, otra habilidad blanda como atención al cliente figura con 608 menciones por cada 1.000 hojas de vida y solo 93 veces por cada 1.000 vacantes. Esto sugiere, indican desde la plataforma, que es posiblemente más valorada en sectores específicos.
Estas son las cinco habilidades blandas más demandadas y las que más afirman tener los candidatos en sus perfiles.
| Indice | CVs | Ofertas de empleo | ||
| Habilidad blanda | Veces mencionada por cada 1.000 CVs | Habilidad blanda | Veces mencionada por cada 1.000 ofertas | |
| 1 | Trabajo en equipo | 628.8 | Trabajo en equipo | 513.0 |
| 2 | Atención al cliente | 607.9 | Comunicación | 135.9 |
| 3 | Comunicación | 404.8 | Atención al cliente | 92.9 |
| 4 | Liderazgo | 360.7 | Gestión del tiempo | 72.6 |
| 5 | Gestión del tiempo | 118.1 | Liderazgo | 38.5 |