Salua García Fakih

DEI: Diversidad, Equidad e Inclusión. Tres letras que alguna vez estuvieron en el centro de los discursos empresariales, los paneles de innovación y las agendas públicas. Hoy, sin embargo, pareciera que hablar de DEI se volvió incómodo. ¿Por qué?

La inteligencia artificial, por primera vez, amenaza no solo el trabajo manual o repetitivo, sino el pensamiento estratégico, la creatividad, la intuición y hasta el liderazgo. ¿El algoritmo puede ser superior que la intuición?

¿Cómo se aplica la filosofía estoica a los negocios? El estoicismo no es una invitación a la resignación. Es una forma radical de asumir responsabilidad. Así puede implementarse a los negocios en el nuevo año.

Una startup no se muere solo cuando se queda sin dinero, sino también cuando sus fundadores se quedan sin energía o sin 'fuego'. ¿Qué impacto tiene esto en la empresa?

Se dice que hay que celebrarlo, que es parte del viaje de los emprendedores. Me pregunto: ¿cómo deberíamos mirar el fracaso? y ¿cómo deberíamos atravesarlo hoy día? 

Así como el Pride nos recuerda que la identidad no debe esconderse, también deberíamos recordar que el trabajo no se jerarquiza por estatus, sino por humanidad.

Emprender no es solo crear una empresa. Es tomar decisiones que afectan a la sociedad: qué problemas resolver, a quién contratar, cómo pagar, con qué valores operar, qué modelo de negocio sostener.

Estudios indican que las mujeres son 42% menos  propensas a iniciar un negocio después de ser mamás. ¿Existe realmente el dilema entre ser empresarias y tener hijos?

En las starups, detrás de muchas historias de crecimiento meteórico, hay otra narrativa menos glamorosa: la de culturas tóxicas, equipos desgastados y líderes cuya obsesión por llegar a la cima terminó costando demasiado.