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Mia Perdomo y Andrea de la Piedra, co-fundadoras de Aequales, dan claves para mejorar la equidad de género en la crisis
Utilizan métodos para para cerrar las brechas de género y generar ambientes de trabajo más inclusivos.
Solo un 23% de mujeres ocupan puestos de junta directiva y un porcentaje similar son CEO en sus empresas, según la medición.
Una empresa creada por dos mujeres latinoamericanas quiere usar el big data para realizar diagnósticos que ayuden a empresas a cerrar la brecha de género