Crehana, la edtech de origen peruano, adquirió la startup de gestión de talento&nbsp;Acsendo, informó en exclusiva a Forbes Diego Olcese, fundador y CEO de la firma.



De acuerdo con Olcese, la compra es parte del plan de expansión del negocio de desarrollo de habilidades para colaboradores de empresas de <a href="http://crehana.com" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Crehana</a>. El fundador de la startup detalló que la edtech peruana ha adquirido el 100% de las acciones de Acsendo.



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“Esta compra de <a href="http://acsendo.com/sobre-nosotros" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Acsendo </a>va a robustecer muchísimo el producto de Crehana. [Permitirá] ofrecer una solución más completa para las compañías con las que hoy trabajamos”, dijo Olcese.



Fundada por Carlos Alberto Santana, Acsendo ha desarrollado un software que permite a las empresas medir y analizar su clima laboral. Además, ayudar a determinar el nivel de compromiso y desempeño de los trabajadores. Según explicó Olcese, Santana y su equipo de management se integrarán a Crehana para manejar las soluciones de compromiso y desempeño.



Crehana y Ascendo suman 850 clientes corporativos. Con la adquisición, la edtech peruana proyecta subir esa cifra y atender a unos 3.500 clientes corporativos en total a través de Crehana for Business, una de sus soluciones enfocadas a empresas.



De hecho, Olcese estima que la tasa de crecimiento del revenue (ingresos) de Crehana [en el segmento de empresas] crecerá 500% en 2022 respecto al año anterior. “Se nos viene un año entretenido”, manifestó el ejecutivo.



<h2 id="h-futuras-adquisiciones">Futuras adquisiciones </h2>



Sobre el monto invertido en la operación, Olcese evitó compartir información o cifras. Sin embargo, apuntó que la compra de la startup colombiana se efectuó con los fondos levantados en la&nbsp;<a href="https://editorial.forbes.co/2021/08/05/emprendedores/crehana-consigue-us70-millones-y-se-prepara-para-aterrizar-con-su-edtech-en-brasil/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">serie B por US$70 millones&nbsp;</a>que cerró Crehana en agosto pasado.



Respecto a la integración de la nueva firma a Crehana, el fundador de la startup peruana explicó que la marca Acsendo va a permanecer en el mercado como “Acsendo, a Crehana company” para, posteriormente, ser integrada totalmente a Crehana.



“Esto [la integración de la marca Acsendo a Crehana] va a tomar un poco más de tiempo, porque tenemos que hacer mucho desde la parte de integración de venta, producto y equipo de finanzas y legales. Pero, eventualmente, va a ser una sola compañía”, comentó el ejecutivo.



¿Prevé Crehana adquirir más compañías? Al respecto, Olcese confirmó que la compra de startups sí está en sus planes de largo plazo.



“Es parte de la estrategia hacia delante. Con Acsendo estamos iniciando este plan”, dijo. El ejecutivo apuntó que con las adquisiciones prevén alcanzar la meta de convertirse en un jugador global en gestión de mano de obra y llegar a los 150.000 clientes corporativos en 2029.



<a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOr5qAsw3ITBAw?hl=es-419&amp;gl=CO&amp;ceid=CO%3Aes-419" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Convierta a Forbes Colombia en su fuente de información habitual</a>



<h2 id="h-pronto-en-brasil">Pronto en Brasil</h2>



Actualmente, Perú, Colombia y México son los principales mercados de Crehana, seguidos de Chile y Argentina, con un total de 6 millones de usuarios individuales. Al cierre de este año, la edtech peruana proyecta llegar a los 8,5 millones.



En dicho despegue no está contemplado el mercado brasileño, donde la startup peruana ya plantó bandera el primer trimestre de este año, con la producción de catálogos. En el segundo trimestre, prevén instalar un equipo comercial y de marketing en la ciudad de Sao Paulo.



“Hacia finales de este año, vamos a tener el equipo y el producto para empezar a escalar. Lo que estamos buscando es hacer que el producto que tenemos penetre el mercado y entender mucho la tracción inicial que tiene con los clientes que podamos conseguir”, dijo.



Sobre la dinámica de la competencia en su nueva plaza, dijo que Brasil “es un mercado un poco más complejo”.



“Los jugadores globales con los que competimos en los mercados en los que operamos tienen oficinas en Brasil. Entonces, definitivamente, es un mercado más competitivo. A nivel de competencia local, sí existen jugadores locales que llevan un tiempo trabajando en el mercado”, comentó.



No obstante, para el ejecutivo, existen oportunidades para que Latinoamérica se convierta en un productor de learn and development. “Hay muchísimo espacio para poder crecer”, aseguró.

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Crehana adquiere la firma colombiana de gestión de talento Acsendo

A ocho meses de recaudar US$17,5 millones como parte su serie A, la startup peruana de educación Crehana acaba de levantar una serie B de US$70 millones, liderada por la inversionista General Atlantic. Se trata de la mayor capitalización para edtech registrada en América Latina, informó esta mañana la firma en su <a href="https://www.generalatlantic.com/media-article/crehana-raises-largest-series-b-for-edtech-in-latin-america/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">página web</a>.



Para la comunidad de inversionistas, el mensaje es claro: Crehana, la edtech peruana fundada en 2015 (hace 6 años) por Diego Olcese, su CEO, y Rodolfo Dañino, su COO (director de operaciones), ya entró en las grandes ligas de la inversión y, no solo eso, ante una eventual serie C, se perfila como el primer unicornio peruano. 



“Si la pregunta es cómo llegamos adonde estamos ahora, marcando un hito en la historia de América latina, la respuesta más fácil es: trabajando día y noche por querer perseguir esa enorme visión que nos planteamos cuando iniciamos Crehana en el 2015”, dijo Olcese en exclusiva a Forbes. &nbsp;Ese propósito se mantiene: &nbsp;cerrar la brecha de reciclaje y mejora de habilidades en América Latina.



Lea también: <a href="https://editorial.forbes.co/2020/12/17/emprendedores/crehana-levanta-us17-5-millones-en-medio-del-auge-de-la-educacion-en-linea/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Crehana levanta US$17.5 millones en medio del auge de la educación en línea</a>



La startup – que creció 300% en revenues de 2019 a 2020 y prevé mantener el ritmo de crecimiento este año– venía cultivando la relación de confianza con General Atlantic hace 24 meses, reveló Olcese.



El go de la inversión –en la que solo participó la inversionista global– llegó para permitirles dar un salto olímpico soñado en el negocio con el que ya alcanzan con cursos online a 5,5 millones de estudiantes de habla hispana y a la fuerza laboral de 450 compañías en la región.



Así, el plan de Crehana es potenciar el desarrollo de tecnología de productos, seguir impulsando Crehana for Business (que de 2019 a 2020 creció 10 veces y hoy supone el 50% de los ingresos de la edtech), fortalecer los equipos de Colombia, México y Perú y, finalmente, en octubre próximo, aterrizar en Brasil.



Según Olcese, la operación en el país carioca les permitirá pasar de 1.200 cursos publicados en su plataforma a 3.000 hacia fin de año. Serán cursos de expertos brasileros, en portugués, con personas nativas, lo que esperan les genere una “tracción natural y orgánica dentro del país”, explica el ejecutivo sobre la estrategia de penetración del nuevo mercado.



“La idea es que nos volcamos el go-to-place de desarrollo de talento para cualquier profesional en América latina”, proyecta Olcese. &nbsp;&nbsp;&nbsp;



¿Crehana para gobiernos?



Sobre las novedades de la edtech, el joven ejecutivo anticipa que introducirán tecnología como una nueva línea de contenidos en su catálogo. Esta última se sumará a las de negocios y marketing digital, habilidades blandas y creatividad, técnica, arte o estilo de vida.



Además, seguirán impulsando las colaboraciones con universidades privadas (a través de microdegrees), el aprendizaje basado en proyectos (cursos de una hora y media que facilitan la transferencia de habilidades y su puesta en práctica de manera inmediata) y el acceso a feedback y mentorías en vivo.



Y eso no es todo. Aunque aún está “en planning”, Olcese revela que los gobiernos podrían convertirse en sus futuros partners para seguir avanzando en su propósito.



“Hay bastante potencial para poder usar el network que tiene el gobierno para poder llegar a masas que quizás nunca van a poder acceder a educación de calidad. Creo que ahí está el poder fuerte que podemos tener con gobiernos en América latina para que accedan a la educación”, sostiene. 



Olcese reconoce que en ese frente también se necesita disrupción y no pierde la fe “Cambiar la mente política de América latina es súper complicado, pero con Crehana se puede. Eso es lo bueno”, asegura con optimismo.



*Esta nota contó con la colaboración de <a href="https://editorial.forbes.co/author/jose-caparroso/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">José Caparroso</a>. 



<a href="https://editorial.forbes.co/">S</a><a href="https://editorial.forbes.co/">igue toda la información sobre negocios en Forbes Colombia. </a>

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Crehana consigue US$70 millones y se prepara para aterrizar con su edtech en Brasil

Una visita a Silicon Valley inspiró en 2013 a Diego Olcese a renunciar a su trabajo en un centro comercial para fundar una plataforma de educación en línea junto a su viejo amigo Rodolfo Dañino. Ahora, Crehana, liderada por estos dos peruanos, dice tener 3.5 millones de estudiantes de habla hispana.



Crehana está anunciando que levantó US$17.5 millones una nueva ronda de inversión en Serie A, liderada por Mountain Nazca, con la participación de Endeavor Catalyst, IFC del Banco Mundial y Salesforce Ventures. Con la inversión, Crehana completa un total de US$23 millones recaudados, incluyendo entre sus inversionistas previos a Alive Ventures, Dila Capital y Rethink Education.



“Con un contenido curado internamente, le apostamos a buscar entretener a medida que los usuarios estudian con nosotros, construyendo un modelo compacto de retroalimentación y mentoría, en el que los estudiantes suben sus proyectos y reciben retroalimentación de nuestra red”, dice a Forbes el CEO y cofundador de Crehana Diego Olcese. “Nos vemos como un Lynda en Latinoamérica”.



Basada en Lima, la compañía maneja tres líneas de negocio; la plataforma de más de 500 cursos en línea que van desde Negocios hasta Diseño; Crehana para empresas, pensada para el entrenamiento corporativo y el MicroDegree, que consiste en una certificación digital en alianza con universidades.



Con un equipo de 120 personas en México, Colombia y Perú, usarán los nuevos recursos para acelerar su crecimiento, buscar alianzas con universidades de la región y reclutar más talento. “Nos estamos volviendo remotos para siempre”, comenta Olcese. “El plan de reclutamiento es encontrar la persona correcta para el rol correcto, sin importar donde esté”.



En Crehana dicen haber crecido en 2020 más de 300% frente al año anterior y tener en su segmento empresarial a clientes como Sura, Banco de Bogotá, Bancoppel y Entel, entre otros.



Desde que empezó la pandemia del COVID-19, las medidas de distanciamiento social despertaron un ‘auge’ de las tecnológicas de la educación, conocidas como ‘Edtech’. En América Latina y España, Crehana compite por usuarios con plataformas que están irrumpiendo en la enseñanza en línea como <a href="https://editorial.forbes.co/2019/12/11/tecnologia/ceo-de-platzi-cual-es-el-futuro-de-las-universidades-y-de-sus-diplomas/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Platzi</a>, <a href="https://editorial.forbes.co/2020/07/17/tecnologia/hay-que-conectar-las-habilidades-con-lo-que-los-empleadores-necesitan-coursera/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Coursera</a> y Henry, mientras que en el entrenamiento corporativo <a href="https://editorial.forbes.co/2020/05/18/emprendedores/la-plataforma-de-capacitaciones-que-triplico-sus-usuarios-por-la-cuarentena/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ubits</a> y LinkedIn Learning han obtenido cierto liderazgo.



Cabe resaltar que esta es la tercera inversión que Salesforce Ventures hace en América Latina, así que el respaldo de Salesforce, la tecnológica del magnate Marc Benioff que recién <a rel="noreferrer noopener" href="https://editorial.forbes.co/2020/12/01/editors-picks/es-oficial-salesforce-compra-slack-por-us28-000-millones-y-se-enfrenta-a-microsoft/" target="_blank">adquirió Slack</a>, podría ser un primer paso para que Crehana pueda obtener alguna integración que le impulse a escalar su vertical de empresas.



“Este año ha traído consigo retos profundos para la fuerza de trabajo a nivel global, así como nuevas oportunidades generadas a raíz de la transformación digital acelerada”, afirma Claudine Emeott, director de Impact Investments de Salesforce Ventures. “Estoy emocionada de ver cómo Crehana ayuda al desarrollo de habilidades vitales para los trabajos actuales y a cerrar la brecha educativa en Latinoamérica”.



La plataforma pretende mantener su crecimiento de tres dígitos principalmente en países de habla hispana, aunque también están intentando entrar en Brasil. “Ya tenemos una tracción mínima en portugués”, apunta Olcese.



Para Hector Sepúlveda, managing partner de Mountain Nazca, “es emocionante y enormemente gratificante el ser parte del surgimiento del siguiente líder latinoamericano en educación”.

Crehana levanta US$17.5 millones en medio del auge de la educación en línea

Las plataformas de educación en línea están moviéndose para atraer nuevos usuarios. Platzi <a href="https://editorial.forbes.co/2020/10/26/actualidad/platzi-informa-que-dara-acceso-abierto-a-mas-de-600-cursos/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">abrió su plataforma</a> para dar acceso a 600 cursos por dos días y Crehana también abrirá la suya por 24 horas para permitir gratuitamente entrar a sus más de 500 cursos. 



La jornada ha sido denominada como &#8216;Maratón Crehana&#8217; y será el próximo primero de noviembre, planteada para &#8220;generar y propiciar espacios e iniciativas con las que los aspirantes podrán responder a las exigencias de los nuevos cargos&#8221;.



Crehana cuenta con un portafolio diverso de formación en áreas como negocios, fotografía y marketing digital. 



Recientemente, el portal especializado en empleos Jobatus dio a conocer un informe en el que se dan a conocer las tendencias laborales que se impondrán durante el 2021. Durante el próximo año habrá una alta demanda de posiciones relacionadas con las Tecnologías de la Información y la comunicación, situación que se da como consecuencia de la aceleración del proceso de transformación digital de las organizaciones.



Una gran oportunidad para empresas de todos los sectores para capacitar y desarrollar habilidades de sus colaboradores. Esto, si se tiene en cuenta que el 70% de los colaboradores que se tuvieron en cuenta para el desarrollo de esta investigación, no cuentan con una formación digital. De acuerdo con el portal, esta serán las profesiones que más demanda tendrán durante el año 2021:



<h4>Chief Digital Officer o CDO</h4>



En tiempos de transformación digital de las organizaciones, es necesario incluir en la nómina a un experto con conocimientos y experiencia en el desarrollo de iniciativas que les permitan evolucionar a un modelo de negocio inteligente. El CDO es el responsable de orientar la estrategia digital de la organización y de incorporar herramientas para la productividad y rentabilidad.



Otras funciones de este funcionario en la organización son: Asignar capacidades digitales a prioridades estratégicas de la empresa, desarrollar y administrar la cartera de proyectos digitales, medir nuevas eficiencias y desarrollar trabajo colaborativos con otras áreas de la empresa para establecer prioridades y digitalizar procesos.



<h4>Especialista en Inteligencia Artificial</h4>



La características y funcionalidades de la Inteligencia Artificial han convertido a esta tecnología en uno de los principales aliados de las organizaciones. En este escenario, es importante contar con especialistas capaces de aprovechar sus atributos, funcionalidades y características para optimizar los procesos de las organizaciones.



Se trata de profesionales con habilidades para el desarrollo de sistemas inteligentes como chatbots, robo-advisors y el diseño de soluciones de aprendizaje automático. Igualmente, deben implementar soluciones innovadoras que permitan dar soluciones a problemas del mundo real, desarrollar nuevos productos, e identificar tendencias y potenciales casos de uso para las tecnologías disponibles de IA.



<h4>Científico de datos</h4>



Son profesionales que se encargan de la interpretación de los datos, como fuente que permite tomar las mejores decisiones. Para esto deben tener un amplio conocimiento y habilidades en áreas como software de programación, análisis de datos masivos, conceptos de tecnología e innovación. Son colaboradores que deben recopilar grandes cantidades de información con el objetivo de brindar un mayor soporte al negocio y detectar posibles tendencias que ayuden a mejorar la efectividad del negocio.



<h4>Jefe de ciberseguridad</h4>



La masificación del teletrabajo ha producido un importante aumento de las conexiones, haciendo a las empresas más susceptibles a ataques cibernéticos. Una coyuntura que ha planteado un gran reto a las organizaciones para configurar entornos de seguridad que les permitan proteger uno de sus bienes más preciados: la información.



Para esto,las organizaciones necesitan contar con profesionales en ingeniería o telecomunicaciones, que les permitan adecuar y configurar entornos tecnológicos con los que las organizaciones están en capacidad de anticipar o hacer frente a cualquier tipo de amenaza que ponga en riesgo la continuidad de su operación. Igualmente, deberá definir protocolos y políticas para evitar infiltraciones y fugas de información y de forma paralela, desarrollar campañas de concientización en los colaboradores para socializarlas y ponerlas en marcha.



<h4>E-commerce Manager</h4>



El uso de plataformas de comercio electrónico se ha masificado exponencialmente en los últimos meses por cuenta del confinamiento. Ha sido desde allí, como millones de compradores en el mundo han podido adquirir diferentes productos ante el cierre de comercios.



Antes estos cambios de comportamiento, es claro que las organizaciones deben evolucionar hacia modelos y plataformas digitales que ofrezcan una experiencia atractiva para sus clientes. Para necesitan contar con profesionales como el E-commerce Manager, quien es el encargado de direccionar e implementar la estrategia de e-commerce, ampliar las conversiones y formular unas metas de ventas. Esto lo realiza a través de herramientas digitales de analítica, y la implementación de diferentes campañas de posicionamiento en SEO y SEM.

Educación-en-línea

Crehana dará acceso abierto a  más de 500 cursos por 24 horas

La edtech peruana,&nbsp;<a href="https://forbes.pe/tecnologia/2022-03-09/crehana-aparece-entre-las-10-empresas-mas-innovadoras-de-latinoamerica-de-fast-company/">Crehana</a>, adquirió la firma argentina Wormhole, una plataforma de SaaS (Software as a Service) de desarrollo humano. Con esta compra, la startup tiene como objetivo fortalecer sus productos mediante la integración del Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) que posee Wormhole.



Según detalló en un comunicado Crehana, el software de la firma argentina es utilizado “por empresas e instituciones en más de 10 países para desarrollar el talento de cientos de miles de colaboradores”. La edtech peruana, además, destacó que los productos de Wormhole, fundada en 2008, han recibido destacados reconocimientos por organizaciones líderes, como Microsoft, Intel y el MIT.



“En Crehana, vamos con paso firme hacia ser una plataforma all in one para equipos de recursos humanos en América Latina. Hoy anunciamos la adquisición de una segunda compañía, Wormhole, una empresa a la que admiramos y con la que compartimos valores” afirmó Diego Olcese, CEO y cofundador de Crehana.



Sally Buberman, CEO de Wormhole, destacó el potencial del sector de&nbsp;e-learning&nbsp;en América Latina y aseguró que este tiene un valor de más de US$3.000 millones. “[La fusión con Crehana] nos permitirá multiplicar nuestra oferta conjunta y brindarle más y mejores soluciones a nuestros clientes”.



<h2 id="h-un-2022-positivo">Un 2022 positivo</h2>



Olcese señala que la compra les permitirá cerrar 2022 con un total de 3.650 compañías en su portafolio de clientes. “Con esto, Crehana suma más de 100 empresas que desarrollan a sus equipos con la plataforma, como Axion Energy, Allianz, entre otras. Actualmente, la compañía cuenta con más de 6 millones de estudiantes,1.000 cursos publicados, oficinas en 9 países y un capital total levantado de US$95 millones con el que cerró el 2021”, declaró la firma.



Cabe señala que, recientemente, Crehana cerró la adquisición de Acsendo, una startup colombiana. Esta fusión le facilitó a la edtech peruana integrar software de talento humano con soluciones de engagement laboral, medición de desempeño, objetivos, habilidades, reconocimiento, cultura, planes de sucesión y otras variables. &nbsp;



Crehana también proyecta, gracias a la adquisición de Wormhole, crecer siete veces en ingresos para finales del 2022.



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Crehana adquiere la argentina Wormhole

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