Un reciente estudio de Page Executive reveló que actualmente en el país existe una participación del 30% de mujeres en cargos de alta dirección y cerca de un 45% en roles de primera línea como vicepresidencias y gerencias.



&#8220;Tenemos una cultura que todavía está llena de sesgos frente al tema de género en alta dirección. Adicionalmente, las organizaciones no cuentan con políticas o condiciones necesarias para lograr el desarrollo de las mujeres y que puedan ocupar posiciones gerenciales&#8221;, expresó Margarita Maldonado, Associate Manager de PageGroup.



<h2 class="wp-block-heading" id="h-cuales-son-los-principales-cargos-y-salarios-para-las-mujeres-en-la-alta-direccion">¿Cuáles son los principales cargos y salarios para las mujeres en la alta dirección?</h2>



Según el estudio, los cargos ejecutivos siguen siendo liderados en su mayoría por hombres. Por ejemplo, roles como directores generales y directores de finanzas continúan siendo en mayor parte ocupados por estos; mientras que las direcciones de recursos humanos, comunicaciones, servicio al cliente y legal, cuentan con una participación significativa por parte del género femenino. Los sectores en los que más se encuentran mujeres en cargos directivos son servicios sociales, educación, hotelería, restaurantes y comercio.



Según el &#8216;Estudio de Remuneración 2023 Latam&#8217; de Page Executive las diferencias también se hacen visibles en términos de la brecha salarial: las mujeres presentan esquemas de remuneración fija, mientras que en los hombres es más común una combinación entre remuneración fija y variable, es decir, reciben otros beneficios adicionales al sueldo. En este sentido, en Colombia, los hombres directivos ganan en promedio un 14,6% y las mujeres 6,9%.



De acuerdo con el reporte, para el 74% de los ejecutivos consultados en Colombia resulta importante trabajar en empresas donde se promuevan acciones que busquen la igualdad de género, generando un mayor sentido de pertenencia con las compañías; ubicándose Colombia como el país en el que mayor consideración se tiene sobre este aspecto, seguido por México (71,2%) y Argentina (64,3%).



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Mujeres en cargos directivos. Foto: Pexels.

El 30% de los roles de alta dirección en Colombia son ocupados por mujeres: estudio

El Gobierno Nacional informó, a través del Ministerio de Hacienda, que le pedirá a la Federación Nacional de Cafeteros (FNC) que incluya a más mujeres en la lista de candidatos para gerenciar la entidad. Esto, luego de que la FNC revelara el listado de los siete seleccionados por el Comité Directivo para continuar con el proceso de elección del próximo o próxima gerente general. 



En dicha lista seis de los siete seleccionados son hombres, por lo que el Gobierno buscará que se incluyan más nombres de candidatas mujeres. Además, puntualizó que &#8220;rechaza que en la actual lista haya solo una mujer&#8221;. De igual manera señaló que hará un detallado análisis con el fin de confirmar que todos los candidatos cumplan los requisitos exigidos por el Comité Nacional de Cafeteros.



Los semifinalistas presentados inicialmente fueron seleccionados de 45 hojas de vida recibidas entre el 2 y el 23 de febrero. Ellos son:



<ul>
<li>Carlos Felipe Robayo Duque.</li>



<li>César Augusto Echeverry Castaño.</li>



<li>Germán Alberto Bahamón Jaramillo.</li>



<li>Luis Fernando Mejía Alzate.</li>



<li>Mauricio Velásquez García.</li>



<li>Sandra Morelli Rico.</li>



<li>Santiago Pardo Salguero.</li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading" id="h-el-proceso-de-seleccion">El proceso de selección </h2>



Luego de que se determine el listado de semifinalistas según las nuevas disposiciones del Gobierno, se seleccionará una terna final, escogida por el Comité Cafetero y el Comité Directivo, el próximo 16 de marzo. En esta elección participarán los ministros de Hacienda, Agricultura y Comercio.



Lo tres elegidos, harán una gira por los 15 comités departamentales para presentar sus propuestas, de acuerdo con las reglas establecidas por la FNC. Finalmente, el Congreso Nacional Cafetero Extraordinario hará la elección del nuevo o nueva gerente.



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Cafeteros. Foto: Unsplash.

Gobierno pidió a Federación de Cafeteros incluir más mujeres en la lista de candidatos para gerenciar la entidad

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