Reforma laboral Colombia

Mucho se ha cuestionado dónde quedó la informalidad en la ecuación de la reforma laboral que radicó la ministra del Trabajo, Gloria Ramírez, ante el Congreso de la República este jueves 16 de marzo.

Recargo dominical del 100%, recargos nocturnos desde las 6 de la tarde y nuevas condiciones laborales para las plataformas tecnológicas, entre los puntos claves del proyecto que llega al Congreso.

En el articulado final se establece que la jornada laboral diurna sea de 6 a.m. a 6p.m. Le contamos los demás puntos del proyecto.

La cartera junto a empresarios han revisado cada uno de los puntos contenidos en el borrador para llegar a acuerdos frente al articulado.

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, aseguró que se busca que la reforma sea una ley ordinaria y modifique parcialmente el Código Sustantivo del Trabajo.

El análisis realizado por el gremio indicó que los costos laborales este año podrían ser hasta 35 y 40% mayor que en el 2022.

El Ministerio de Trabajo continúa recogiendo propuestas para construir el texto final de la reforma laboral, que será presentado el próximo 16 de marzo ante el Congreso.

Una posible reforma laboral en Colombia entra dentro de los debates más relevantes para reactivar el empleo formal. ¿Qué propuestas podrían pensarse?